หางานในสิงคโปร์ปี 2026: แหล่งหางาน เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับใบอนุญาตทำงาน และกฎการจ้างงาน

หางานในสิงคโปร์ปี 2026: แหล่งหางาน เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับใบอนุญาตทำงาน และกฎการจ้างงาน

โดย AIResume Editorial Team

อัปเดตล่าสุด: 13 ตุลาคม 2026

ตลาดงานสิงคโปร์คึกคักและเป็นระบบ ตำแหน่งงานส่วนใหญ่ปรากฏในไม่กี่ช่องทาง ได้แก่ พอร์ทัลของรัฐบาล MyCareersFuture เว็บหางานเชิงพาณิชย์ LinkedIn บริษัทจัดหางาน และหน้าสมัครงานของบริษัท อัตราว่างงานต่ำ คือ 1.9% โดยรวมในเดือนมิถุนายน 2026 และมีตำแหน่งงานว่าง 1.48 ตำแหน่งต่อผู้ว่างงานหนึ่งคน

สำหรับชาวต่างชาติ การหางานและการขอใบอนุญาตทำงานต้องไปด้วยกัน นายจ้างมักต้องประกาศรับสมัครคนในประเทศก่อน และเงินเดือนของคุณต้องไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำที่กระทรวงกำลังคน (MOM) กำหนด คู่มือนี้ครอบคลุมแหล่งหางาน เงินเดือน กฎหมายแรงงาน ใบอนุญาตทำงาน CPF ภาษี และมิจฉาชีพด้านงาน ทั้งสำหรับผู้สมัครต่างชาติ และพลเมืองกับผู้มีถิ่นพำนักถาวร (PR) ของสิงคโปร์

เศรษฐกิจสิงคโปร์ในตัวเลข

*แหล่งที่มา: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าดูเมื่อ 13 ตุลาคม 2026)*

ความหมายสำหรับผู้หางาน: สิงคโปร์เป็นเศรษฐกิจรายได้สูง โดย GDP ต่อหัวใกล้ 99,000 ดอลลาร์สหรัฐ การเติบโตแข็งแกร่งในปี 2024 และ 2025 และเงินเฟ้อลดลงต่ำกว่า 1% ในปี 2025 มีงานให้เลือก แต่การแข่งขันสำหรับตำแหน่งวิชาชีพสูง และนายจ้างต้องแสดงให้เห็นว่าได้พิจารณาผู้สมัครในประเทศอย่างเป็นธรรมก่อนจ้างชาวต่างชาติ

หางานในสิงคโปร์ในตารางเดียว

หลักปฏิบัติ: พลเมืองและ PR ควรเริ่มที่ MyCareersFuture และตั้งการแจ้งเตือนงาน หากคุณต้องใช้ใบอนุญาตทำงาน ให้เน้น LinkedIn บริษัทจัดหางาน และหน้าสมัครงานของบริษัท และเล็งตำแหน่งที่เงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำของใบอนุญาตทำงานอย่างชัดเจน

พอร์ทัลหางานของรัฐและกฎการจ้างงาน

ภายใต้ Fair Consideration Framework นายจ้างที่ต้องการจ้างคนด้วย Employment Pass หรือ S Pass ต้องประกาศงานบน MyCareersFuture ก่อน อย่างน้อย 14 วันติดต่อกัน และต้องไม่เสนองานในช่วงนั้น ไม่ต้องประกาศหากบริษัทมีพนักงานน้อยกว่า 10 คน เงินเดือนคงที่รายเดือนตั้งแต่ S$22,500 ขึ้นไป ตำแหน่งนั้นเป็นการย้ายภายในบริษัทเครือเดียวกันหรือผู้ย้ายในประเทศ หรืองานมีระยะเวลาหนึ่งเดือนหรือน้อยกว่า

บริษัทจัดหางาน ต้องมีใบอนุญาตจาก MOM ใน MOM EA Directory คุณตรวจสอบได้ทั้งหมายเลขใบอนุญาตของบริษัทและหมายเลขทะเบียนของผู้สรรหา สำหรับแรงงานต่างชาติ ค่าธรรมเนียมของบริษัทจัดหางานถูกจำกัดที่ เงินเดือนคงที่หนึ่งเดือนต่อทุกปีของใบอนุญาตทำงานหรือสัญญา สูงสุดไม่เกินเงินเดือนสองเดือน และบริษัทจัดหางานห้ามเก็บเงินสำหรับการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ผู้สรรหามืออาชีพหลายรายเรียกเก็บจากนายจ้างเท่านั้น

ค่าจ้าง: ไม่มีค่าจ้างขั้นต่ำทั่วไป

สิงคโปร์ไม่มีค่าจ้างขั้นต่ำระดับชาติที่ใช้กับทุกคน มีเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำสองแบบ และทั้งสองแบบใช้กับพลเมืองและ PR เท่านั้น:

1. Progressive Wage Model (PWM): ค่าจ้างขั้นต่ำและบันไดอาชีพในงานทำความสะอาด รักษาความปลอดภัย ดูแลภูมิทัศน์ ลิฟต์และบันไดเลื่อน ค้าปลีก บริการอาหาร และการจัดการขยะ รวมถึงผู้ดูแลระบบและคนขับรถในทุกสาขา
2. Local Qualifying Salary (LQS): บริษัทที่จ้างชาวต่างชาติด้วยใบอนุญาตทำงานต้องจ่ายพนักงานท้องถิ่นทุกคนอย่างน้อยเท่า LQS มิฉะนั้นจะยื่นขอหรือต่ออายุใบอนุญาตทำงานไม่ได้

*อัตราสำหรับงานเต็มเวลา จำนวนเงินดอลลาร์สหรัฐใช้อัตราอ้างอิงของธนาคารกลางยุโรป ณ วันที่ 13 ตุลาคม 2026 (ประมาณ S$1.28 = 1 ดอลลาร์สหรัฐ)*

งานวิชาชีพส่วนใหญ่จ่ายสูงกว่าเกณฑ์เหล่านี้มาก หากต้องการเปรียบเทียบเงินเดือนของงานใดงานหนึ่ง ให้ใช้ตาราง Occupational Wages ของ MOM ที่ stats.mom.gov.sg

กฎหมายแรงงาน: Employment Act

Employment Act 1968 ครอบคลุมลูกจ้างทุกคนที่มีสัญญาจ้าง รวมถึงผู้จัดการและผู้บริหาร แต่ไม่รวมลูกเรือ คนทำงานบ้าน ข้าราชการ หรือเจ้าหน้าที่ขององค์กรตามกฎหมาย กฎเรื่องชั่วโมงทำงาน ล่วงเวลา และวันหยุดพัก (Part 4) ใช้กับ แรงงานใช้แรงที่มีเงินเดือนพื้นฐาน S$4,500 หรือต่ำกว่า ต่อเดือน และ ลูกจ้างอื่นที่ได้รับ S$2,600 หรือต่ำกว่า เท่านั้น

มีกฎใหม่สองข้อที่สำคัญ ตั้งแต่ 1 ธันวาคม 2024 ลูกจ้างที่ผ่านการทดลองงานแล้วสามารถยื่นคำขออย่างเป็นทางการเพื่อทำงานแบบยืดหยุ่น นายจ้างต้องตอบภายในสองเดือนและปฏิเสธได้เฉพาะด้วยเหตุผลทางธุรกิจที่สมเหตุสมผล ส่วน Workplace Fairness Act 2025 จะห้ามการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งอายุ สัญชาติ เพศ สถานภาพสมรส การตั้งครรภ์ ภาระการดูแลครอบครัว เชื้อชาติ ศาสนา ภาษา ความพิการ และสุขภาพจิต กฎหมายนี้ผ่านแล้วแต่ยังไม่มีผลบังคับใช้ รัฐบาลคาดว่าจะเริ่มใช้ปลายปี 2027

วันหยุดนักขัตฤกษ์ปี 2026

หากวันหยุดตรงกับวันที่ไม่ต้องทำงาน เช่น วันเสาร์สำหรับคนทำงานห้าวัน คุณจะได้หยุดชดเชยหรือได้ค่าจ้างเพิ่มหนึ่งวัน

ผู้สมัครต่างชาติ: ใบอนุญาตทำงาน

นายจ้างของคุณ (หรือบริษัทจัดหางาน) เป็นผู้ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน คุณไม่สามารถยื่นขอ Employment Pass หรือ S Pass ด้วยตนเองได้

ระดับเงินเดือนปี 2027 ใช้กับการต่ออายุใบอนุญาตที่หมดอายุตั้งแต่ 1 มกราคม 2028

• EP: หลังผ่านเกณฑ์เงินเดือน คุณต้องได้ 40 คะแนนภายใต้ COMPASS (เงินเดือน คุณวุฒิ ความหลากหลายของบุคลากรในบริษัทและการสนับสนุนการจ้างคนท้องถิ่น พร้อมคะแนนโบนัสสำหรับทักษะที่ขาดแคลนและลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์) ตำแหน่งที่จ่าย S$22,500 ขึ้นไป การย้ายภายในบริษัทเครือเดียวกัน และงานที่ไม่เกินหนึ่งเดือนได้รับยกเว้น ไม่มีโควตาหรือค่าธรรมเนียมนายจ้าง มีอายุได้ถึง 2 ปีในครั้งแรก และถึง 3 ปีเมื่อต่ออายุ ค่าธรรมเนียม: S$105 เมื่อยื่นขอ S$225 เมื่อออกบัตร; คำขอออนไลน์ส่วนใหญ่ใช้เวลาดำเนินการภายใน 10 วันทำการ
• S Pass: จำกัดไม่เกิน 10% ของแรงงานในบริษัทภาคบริการ และ 15% ในภาคก่อสร้าง การผลิต อู่ต่อเรือ และกระบวนการผลิต นายจ้างจ่ายค่าธรรมเนียม S$650 ต่อเดือนและต้องซื้อประกันสุขภาพอย่างน้อย S$60,000 ต่อปี ค่าธรรมเนียม: S$105 เมื่อยื่นขอ S$100 เมื่อออกบัตร

ใบอนุญาตทำงานผูกกับนายจ้าง นายจ้างใหม่ต้องยื่นขอใบอนุญาตใหม่

แรงงานต่างชาติ: จุดยืนของรัฐบาลและตัวเลข

สิงคโปร์พึ่งพาแรงงานต่างชาติแต่ควบคุมจำนวนอย่างใกล้ชิด ผู้เชี่ยวชาญเผชิญเงินเดือนขั้นต่ำที่สูงขึ้น COMPASS และกฎการประกาศงาน แรงงานระดับกลางและค่าจ้างต่ำถูกควบคุมด้วยโควตาและค่าธรรมเนียมนายจ้าง และบริษัทที่จ้างชาวต่างชาติต้องจ่ายคนท้องถิ่นอย่างน้อยเท่า LQS โดย LQS เพิ่มขึ้นในเดือนกรกฎาคม 2026 และเงินเดือนขั้นต่ำ EP และ S Pass ที่สูงขึ้นถูกกำหนดไว้แล้วสำหรับปี 2027

*แหล่งที่มา: MOM, Foreign workforce numbers ยอดรวมรวมใบอนุญาตประเภทอื่นด้วย*

ประกันสังคมและภาษีจากเงินเดือน

CPF (Central Provident Fund)

CPF เป็นระบบออมเงินภาคบังคับสำหรับ พลเมืองและ PR เพื่อใช้เป็นเงินเกษียณ ที่อยู่อาศัย และการรักษาพยาบาล ชาวต่างชาติที่ถือใบอนุญาตทำงานไม่ต้องจ่าย CPF และนายจ้างก็ไม่ต้องจ่ายให้เช่นกัน

อัตราเหล่านี้ใช้กับค่าจ้างรายเดือนที่เกิน S$750 เงินสมทบคิดจากค่าจ้างปกติไม่เกิน S$8,000 ต่อเดือน (ตั้งแต่ 1 มกราคม 2026) โดยมีเพดานเงินเดือนต่อปี S$102,000 PR จ่ายในอัตราที่ต่ำกว่าในสองปีแรก

• การว่างงาน: ไม่มีประกันการว่างงาน SkillsFuture Jobseeker Support จ่ายสูงสุด S$6,000 ในช่วง 6 เดือนให้พลเมืองและ PR อายุ 21 ปีขึ้นไปที่ตกงานโดยไม่สมัครใจและเข้าเงื่อนไขด้านรายได้และเงื่อนไขอื่น
• อุบัติเหตุจากการทำงาน: Work Injury Compensation Act คุ้มครองลูกจ้างทั้งท้องถิ่นและต่างชาติทุกคนไม่ว่าเงินเดือนเท่าใด (ยกเว้นคนทำงานบ้าน ผู้ประกอบอาชีพอิสระ และหน่วยงานเครื่องแบบ)
• ข้อตกลงกับญี่ปุ่น: ไม่มี สิงคโปร์ไม่อยู่ในรายชื่อประเทศที่มีข้อตกลงประกันสังคมกับ Japan Pension Service

ภาษี

โดยทั่วไปคุณเป็นผู้มีถิ่นพำนักทางภาษีหากพำนักหรือทำงานในสิงคโปร์อย่างน้อย 183 วันในปีปฏิทินก่อนหน้า รายได้จากการจ้างงานไม่เกิน 60 วันในหนึ่งปีมักได้รับยกเว้น เมื่อลูกจ้างต่างชาติลาออก นายจ้างต้องยื่น แบบ IR21 อย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนวันทำงานวันสุดท้าย และระงับเงินที่ต้องจ่ายไว้จนกว่า IRAS จะอนุมัติการชำระภาษี

การสมัครงาน: ภาษาและเรซูเม่

ภาษาอังกฤษเป็นภาษาทำงานของแทบทุกตำแหน่งวิชาชีพ ภาษาจีนกลาง มาเลย์ หรือภาษาเอเชียอื่นช่วยได้ในงานขายและตำแหน่งระดับภูมิภาค

• เขียนเรซูเม่ให้ยาวประมาณสองหน้า เน้นผลงานที่มีตัวเลข
• อย่าใส่หมายเลข NRIC หรือ FIN คณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPC) ระบุว่าไม่มีความจำเป็นทางกฎหมายที่ต้องเก็บหมายเลข NRIC สำหรับการสมัครงาน
• ไม่จำเป็นต้องใส่รูปถ่าย วันเกิด ศาสนา และสถานภาพสมรส
• ระบุสถานะการทำงานของคุณให้ชัดเจน เช่น "Singapore PR" หรือ "Requires an Employment Pass"
• เตรียมรับคำถามเรื่องเงินเดือนที่คาดหวังและระยะเวลาแจ้งลาออก

สำหรับโครงสร้างฉบับเต็ม ดูคู่มือรูปแบบเรซูเม่สิงคโปร์และวิธีเขียนเรซูเม่ที่ ATS อ่านได้

หลีกเลี่ยงมิจฉาชีพด้านงาน

ตำรวจสิงคโปร์ (Singapore Police Force) เตือนเกี่ยวกับมิจฉาชีพด้านงานเหล่านี้:

• หลอกให้ทำภารกิจ: ข้อเสนอทางโซเชียลมีเดีย พอร์ทัลหางาน WhatsApp หรือ Telegram ให้รับค่าคอมมิชชันจากการ "โปรโมตแบรนด์" หรือตอบแบบสำรวจ หลังจากที่คุณโอนเงินมัดจำ ตำรวจนับได้อย่างน้อย 215 คดีและความเสียหาย S$10.6 ล้านตั้งแต่ตุลาคมถึงปลายพฤศจิกายน 2025
• ผู้สรรหาปลอม: มิจฉาชีพปลอมเป็นเจ้าหน้าที่ของบริษัทจัดหางานจริง บางครั้งอ้างหมายเลขใบอนุญาตจริงของบริษัทนั้น ในปี 2026 บางรายทำให้เหยื่อเปลี่ยนข้อมูลติดต่อ Singpass แล้วยึดบัญชี
• การทดสอบเทคนิคปลอม: ในปี 2026 ผู้สรรหาปลอมขอให้นักพัฒนารัน "แบบทดสอบโค้ด" ที่ติดตั้งมัลแวร์

อย่าจ่ายเงินเพื่อให้ได้งาน และอย่าบอกข้อมูลล็อกอิน Singpass หรือรหัสผ่านใช้ครั้งเดียวให้ใคร ค้นหาบริษัทจัดหางานและผู้สรรหาใน MOM EA Directory และติดต่อบริษัทผ่านเว็บไซต์ทางการ ตรวจสอบข้อความน่าสงสัยได้ที่ ScamShield หรือโทรสายด่วน ScamShield ตลอด 24 ชั่วโมงที่ 1799

วิธีใช้ AIResume

เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับใน AIResume แล้วสร้างฉบับสั้นสำหรับแต่ละตำแหน่งที่สมัคร ใช้คีย์เวิร์ดจากประกาศงาน ระบุสถานะการทำงานให้ชัดเจน และอย่าใส่ NRIC หรือ FIN

คู่มือที่เกี่ยวข้อง: เว็บหางานไอร์แลนด์ 2026: แหล่งหางานและกฎใบอนุญาตทำงาน · หางานกาตาร์ 2026: หาที่ไหนและจ้างงานอย่างไร

แหล่งข้อมูล

• World Bank, World Development Indicators: Singapore — data.worldbank.org
• MOM, Labour Market Report 2Q 2026 — stats.mom.gov.sg
• MOM, Labour Force in Singapore 2025 — stats.mom.gov.sg
• Population in Brief 2026 — population.gov.sg
• MOM, Consider all candidates fairly (job advertising) — mom.gov.sg
• MOM, Employment Pass eligibility — mom.gov.sg
• MOM, S Pass eligibility — mom.gov.sg
• MOM, S Pass levy and quota — mom.gov.sg
• MOM, Local Qualifying Salary — mom.gov.sg
• MOM, Progressive Wage Model — mom.gov.sg
• MOM, Employment Act coverage, hours, leave and notice — mom.gov.sg
• MOM, Public holidays — mom.gov.sg
• MOM, Mandatory retrenchment notifications — mom.gov.sg
• MOM, Retirement — mom.gov.sg
• MOM, Work Injury Compensation: who is covered — mom.gov.sg
• MOM, Foreign workforce numbers — mom.gov.sg
• MOM, Employment agency fee cap — mom.gov.sg
• TAFEP, Workplace Fairness — tal.sg
• CPF Board, contribution rates — cpf.gov.sg
• Skills and Workforce Development Agency, SkillsFuture Jobseeker Support — swda.gov.sg
• IRAS, Individual income tax rates and residency — iras.gov.sg
• Japan Pension Service, Status of agreements in force — nenkin.go.jp
• PDPC, Advisory Guidelines on NRIC Numbers — pdpc.gov.sg
• Singapore Police Force, job scam advisory (November 2025) — police.gov.sg
• European Central Bank, euro reference exchange rates — ecb.europa.eu