หางานในบราซิลปี 2026: เว็บไซต์หางาน ค่าจ้างขั้นต่ำ ใบอนุญาตทำงาน และกฎระเบียบท้องถิ่น

หางานในบราซิลปี 2026: เว็บไซต์หางาน ค่าจ้างขั้นต่ำ ใบอนุญาตทำงาน และกฎระเบียบท้องถิ่น

โดย AIResume Editorial Team

อัปเดตล่าสุด: 17 ตุลาคม 2026

บราซิลเป็นตลาดขนาดใหญ่ที่มีระบบงานในระบบอย่างเข้มแข็ง การหางานที่ดีควรผสมผสานพอร์ทัลสาธารณะฟรี Emprega Brasil เว็บไซต์หางานเอกชนรายใหญ่หนึ่งถึงสองแห่ง LinkedIn, Gupy (พอร์ทัลที่นายจ้างรายใหญ่จำนวนมากใช้) และหน้าอาชีพของบริษัทใหญ่ ภาษาโปรตุเกสเป็นภาษาทำงานของงานในท้องถิ่นเกือบทั้งหมด ชาวต่างชาติต้องมีข้อเสนองานจากบริษัทบราซิลหรือมีวุฒิปริญญา และเส้นทางส่วนใหญ่ต้องจัดการก่อนเดินทางมาถึง บราซิลเปลี่ยนแปลงกฎหลายข้อในปี 2025 และ 2026 จึงควรตรวจสอบวันที่เสมอ

คู่มือนี้ครอบคลุมเศรษฐกิจ แหล่งหางาน ค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026 ใบอนุญาตทำงาน กฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษี และมิจฉาชีพ คู่มือนี้ไม่ครอบคลุมรูปแบบเรซูเม่ รูปถ่าย หรือจดหมายสมัครงาน สำหรับเรื่องเหล่านั้น โปรดดูคู่มือรูปแบบเรซูเม่ของบราซิลของเรา สำหรับตลาดเพื่อนบ้าน โปรดดูคู่มือเว็บไซต์หางานของเราสำหรับเม็กซิโก ชิลี และอาร์เจนตินา

เศรษฐกิจของบราซิลในตัวเลข

*แหล่งที่มา: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 16 ตุลาคม 2026)*

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: ผลผลิตลดลง 3.3% ในปี 2020 ฟื้นตัว 4.8% ในปี 2021 จากนั้นเติบโตปีละ 3.0% ถึง 3.4% จนถึงปี 2024 การเติบโตชะลอลงเหลือ 2.3% ในปี 2025 GDP ต่อหัวอยู่ที่ประมาณ USD 10,700 เงินเฟ้อสูงสุดที่ 9.3% ในปี 2022 และอยู่ที่ 5.0% ในปี 2025 ควรอ่านข้อเสนอค่าจ้างโดยคำนึงถึงการเติบโตที่มั่นคงแต่ชะลอตัวนี้

ตัวเลขทางการที่ใหม่กว่า:

• ราคา: อัตราเงินเฟ้อ IPCA อยู่ที่ 4.58% ในรอบ 12 เดือนจนถึงกันยายน 2026 (IBGE, ตาราง SIDRA 1737)
• งาน: อัตราว่างงานอยู่ที่ 5.3% ในสามเดือนจนถึงสิงหาคม 2026 และ 5.4% ในไตรมาสที่สอง อัตราแรงงานนอกระบบอยู่ที่ 37.4% ในไตรมาสที่สอง รายได้จริงเฉลี่ยต่อเดือนตามปกติในไตรมาสที่สองอยู่ที่ R$ 3,738 หรือประมาณ USD 735 (IBGE PNAD Contínua)
• การจ้างงานในระบบ: Novo CAGED บันทึกการเพิ่มสุทธิของงานในระบบ 165,827 ตำแหน่งในเดือนสิงหาคม 2026 และ 1,134,033 ตำแหน่งตั้งแต่มกราคมถึงสิงหาคม ค่าจ้างจริงเฉลี่ยของผู้ได้รับจ้างใหม่อยู่ที่ R$ 2,410.74 (กระทรวงแรงงาน, 29 กันยายน 2026)
• แนวโน้ม: การสำรวจ Focus ของ Banco Central เมื่อ 9 ตุลาคม 2026 คาดการณ์การเติบโตของ GDP 1.85% และเงินเฟ้อ IPCA 5.22% สำหรับปี 2026 (ค่ามัธยฐานของการคาดการณ์)
• ประชากร: IBGE ประมาณการว่ามีผู้อยู่อาศัย 214.2 ล้านคนในปี 2026 ส่วนการนับในสำมะโนปี 2022 อยู่ที่ 203.1 ล้านคน
• อัตราแลกเปลี่ยน: R$ 5.0826 ต่อ USD ซึ่งเป็นอัตราขาย PTAX ของ Banco Central ณ วันที่ 16 ตุลาคม 2026 จำนวนเงิน USD ทั้งหมดด้านล่างใช้อัตรานี้

การหางานในบราซิลในตารางเดียว

หลักปฏิบัติจริง: ลงทะเบียนที่ Emprega Brasil เพิ่มเว็บไซต์หางานใหญ่หนึ่งถึงสองแห่ง เพิ่ม Gupy และเว็บไซต์เฉพาะทางหนึ่งแห่ง แล้วสมัครตรงกับนายจ้างรายใหญ่ในอุตสาหกรรมของคุณ

กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่นนับว่ามีชาวญี่ปุ่น 49,037 คนอาศัยอยู่ในบราซิลในเดือนตุลาคม 2025 และประมาณการว่ามีผู้สืบเชื้อสายญี่ปุ่น (*nikkei*) ราว 2.7 ล้านคน

ค่าธรรมเนียมบริษัทจัดหางาน ตามกฎหมายงานชั่วคราว (Lei 6.019/1974, art. 18) บริษัทจัดหางานชั่วคราวห้ามเรียกเก็บเงินใด ๆ จากลูกจ้าง แม้ในรูปค่าธรรมเนียมนายหน้า การฝ่าฝืนอาจทำให้บริษัทสูญเสียการจดทะเบียน เราไม่พบข้อห้ามแบบเดียวกันสำหรับบริษัทจัดหางานถาวรในกฎหมายที่เราอ่าน ในทางปฏิบัตินายจ้างเป็นผู้จ่าย ดังนั้นให้ถือว่าค่าธรรมเนียมใด ๆ ที่เรียกจากผู้สมัครเป็นสัญญาณเตือน

วิธีตรวจสอบบริษัทจัดหางาน บริษัทจัดหางานชั่วคราวต้องจดทะเบียนกับกระทรวงแรงงาน และมีเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบริษัท (CNPJ) และการจดทะเบียนกับสำนักงานทะเบียนการค้า (art. 6) ขอ CNPJ และมองหาเว็บไซต์ของบริษัทเอง อย่าไว้ใจผู้สรรหาที่ใช้เพียง WhatsApp

นายจ้างตรวจสอบสิทธิในการทำงานอย่างไร

CRNM คือเอกสารที่นายจ้างขอดู เก็บหนังสือเดินทาง CRNM และ CPF ไว้ด้วยกัน

ค่าจ้าง: ค่าจ้างขั้นต่ำในเดือนตุลาคม 2026

Decreto 12.797 ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2025 กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำแห่งชาติ (*salário mínimo*) ที่ R$ 1,621.00 ต่อเดือนตั้งแต่ 1 มกราคม 2026 เพิ่มขึ้น 6.79% จาก R$ 1,518.00

การปรับขึ้นรายปีเป็นไปตาม Lei 14.663/2023: เงินเฟ้อ (INPC ในรอบ 12 เดือนจนถึงพฤศจิกายน) บวกการเติบโตของ GDP ที่แท้จริงเมื่อสองปีก่อน สำหรับปี 2025 ถึง 2030 Lei 15.077/2024 กำหนดให้ส่วนที่เป็นการเติบโตจริงอยู่ระหว่างเพดานล่างและเพดานบนของกรอบการคลัง ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นตัวเลขก่อนหักภาษี จำนวนใหม่ถูกกำหนดทุกปีตั้งแต่ 1 มกราคม ตัวเลขปี 2027 ยังไม่ทราบ

ค่าจ้างขั้นต่ำระดับรัฐ บางรัฐกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่า (*piso regional*) สำหรับลูกจ้างที่ไม่อยู่ภายใต้สหภาพแรงงานหรือค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง สภาของรัฐเซาเปาลูอนุมัติ R$ 1,874.36 เมื่อ 13 พฤษภาคม 2026 (ประมาณ USD 369) สำหรับประมาณ 70 อาชีพ รัฐรีโอกรันดีดูซูลเสนอร่างกฎหมายเมื่อ 8 พฤษภาคม 2026 ซึ่งมีห้าระดับตั้งแต่ R$ 1,884.75 ถึง R$ 2,388.50 เราไม่สามารถยืนยันได้ว่าร่างดังกล่าวกลายเป็นกฎหมายแล้ว เราไม่สามารถตรวจสอบปารานา ซานตากาตารินา หรือรีโอเดจาเนโรจากหน้าทางการได้ จึงควรตรวจสอบกับกรมแรงงานของรัฐ

ตรวจสอบเงินเดือนได้ที่ไหน Novo CAGED (การจ้างและเลิกจ้างในระบบรายเดือน) และ RAIS รายปีมาจากกระทรวงแรงงาน ค่าจ้างจริงเฉลี่ยของผู้ได้รับจ้างใหม่จาก Novo CAGED อยู่ที่ R$ 2,410.74 ในเดือนสิงหาคม 2026 หรือประมาณ USD 474 PNAD Contínua ของ IBGE ให้รายได้เฉลี่ยจากงานทั้งหมด รวมถึงงานนอกระบบ Glassdoor และคู่มือเงินเดือนของบริษัทจัดหางานเพิ่มมุมมองระดับบริษัท แต่ไม่ใช่ข้อมูลทางการ

ใบอนุญาตทำงานและการพำนักสำหรับชาวต่างชาติ

บนกระดาษ บราซิลมีกฎหมายที่เปิดต้อนรับ (Lei de Migração 13.445/2017) แต่ผูกการอนุญาตให้ทำงานไว้กับข้อเสนองานหรือวุฒิปริญญา เมื่อ 7 ตุลาคม 2025 Decreto 12.657 ได้สร้างนโยบายการย้ายถิ่นแห่งชาติ และโอนอำนาจกำหนดเงื่อนไขวีซ่าจากสภาตรวจคนเข้าเมืองไปเป็นการกระทำร่วมของรัฐมนตรียุติธรรมและรัฐมนตรีต่างประเทศ เราไม่สามารถยืนยันได้ว่ามติเก่าของสภาฉบับใดยังคงเป็นข้อความที่ใช้อยู่

พลเมืองญี่ปุ่น ผู้ถือหนังสือเดินทางญี่ปุ่นแบบ IC เยี่ยมเยือนได้ไม่เกิน 90 วันโดยไม่ต้องมีวีซ่า หนังสือทางการทูตลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2026 ขยายสิทธิ์นี้ถึง 29 กันยายน 2029 ซึ่งไม่ครอบคลุมการเข้าประเทศเพื่อหางานหรือทำงาน ไม่มี working holiday ระหว่างญี่ปุ่นกับบราซิล: บราซิลไม่อยู่ในรายชื่อของกระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่น (ณ 1 เมษายน 2026) แม้กฎหมายบราซิลจะอนุญาตวีซ่าลักษณะนี้สำหรับประเทศที่ให้สิทธิเดียวกัน

ลูกจ้างต่างชาติในตัวเลข

กฎหมายแรงงานในปี 2026

การเปลี่ยนแปลงที่ใหญ่ที่สุดคือการแก้ไขรัฐธรรมนูญฉบับที่ 141 ที่เผยแพร่เมื่อ 16 ตุลาคม 2026 ซึ่งลดสัปดาห์ทำงานปกติเหลือ 40 ชั่วโมง และกำหนดวันหยุดพักแบบได้รับค่าจ้างสัปดาห์ละสองวัน โดยไม่ลดค่าจ้าง มันเป็นกฎหมายแล้ว แต่มีผลเป็นขั้นตอน

การแก้ไขนี้ใช้กับสัญญาที่มีอยู่และห้ามลดค่าจ้างตามตัวเลขในทุกกรณี รวมถึงค่าจ้างขั้นต่ำตามกลุ่ม (art. 2) ข้อตกลงร่วมที่ขัดแย้งกับการแก้ไขนี้จะสิ้นผลหลังสองเดือน (art. 3) ข้อตกลงร่วมอาจกระจายชั่วโมงไปยังวันที่ยาวขึ้นในปีสุดท้าย และอาจกำหนดค่าเฉลี่ยรายเดือนของวันพักสองวันในระบบพิเศษ ผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 2.5 เท่าของเพดาน INSS (ประมาณ R$ 21,189) อยู่นอกกฎการควบคุมชั่วโมง (art. 8) ดังนั้นรูปแบบ "6x1" แบบเก่า (ทำงานหกวัน หยุดหนึ่งวัน) จะสิ้นสุดสำหรับลูกจ้างส่วนใหญ่ตั้งแต่ประมาณกลางเดือนธันวาคม 2026 กฎหมายเสริมอาจยังกำหนดมาตรการเปลี่ยนผ่านสำหรับบริษัทขนาดเล็ก (art. 5)

สำหรับลูกจ้างต่างชาติ: โดยปกติสัญญาเป็นภาษาโปรตุเกส จึงควรขอคำแปลก่อนเซ็น การพำนักเพื่อทำงานผูกกับข้อเสนองาน ดังนั้นควรแจ้งหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองก่อนเปลี่ยนนายจ้าง เราไม่พบขั้นตอนที่แน่ชัด นายจ้างขึ้นทะเบียนคุณใน eSocial และออกสมุดงานดิจิทัล

วันหยุดนักขัตฤกษ์ในปี 2026

วันหยุดระดับชาติมาจาก Lei 662/1949 (ตามถ้อยคำที่แก้ไขโดย Lei 10.607/2002), Lei 6.802/1980 (12 ตุลาคม) และ Lei 14.759/2023 (20 พฤศจิกายน) วันศุกร์ประเสริฐนับเป็นวันทางศาสนาตาม Lei 9.093/1995, art. 2

คาร์นิวัล (16 และ 17 กุมภาพันธ์) และ Corpus Christi (4 มิถุนายน) เป็นวันที่เลือกได้ (*ponto facultativo*) ในปฏิทินของรัฐบาลกลาง แม้นายจ้างจำนวนมากจะปิดทำการ รัฐและเมืองเพิ่มวันหยุดของตนเอง: วันสำคัญหลักของรัฐหนึ่งวัน และวันทางศาสนาไม่เกินสี่วันตามกฎหมายของเมือง (Lei 9.093, arts. 1 และ 2) ควรตรวจสอบเมืองที่คุณจะทำงาน

ประกันสังคม: INSS, FGTS และสวัสดิการ

ลูกจ้างจ่าย INSS เป็นขั้นบันไดแบบก้าวหน้า ตารางนี้ใช้ตั้งแต่มกราคม 2026 (Portaria Interministerial MPS/MF 13/2026 ตามที่ INSS เผยแพร่)

แต่ละอัตราใช้เฉพาะส่วนของเงินเดือนที่อยู่ในขั้นของตน เงินสมทบสูงสุดต่อเดือนคือ R$ 988.09 (การคำนวณของเรา ประมาณ USD 194) บนเพดาน R$ 8,475.55

ข้อตกลงนี้ทำให้คุณนับรวมระยะเวลาการประกันในทั้งสองประเทศเพื่อรับเงินบำนาญ และหลีกเลี่ยงการจ่ายซ้ำในกรณีส่งไปทำงานหลายกรณี ข้อตกลงไม่ครอบคลุมประกันสุขภาพหรือประกันการว่างงาน เราไม่พบกฎในกฎหมาย FGTS ที่จ่ายเงินในบัญชีเพราะคุณออกจากประเทศ การถอนเป็นไปตามกรณีใน art. 20

ภาษีจากเงินเดือนของคุณ

นายจ้างหักภาษีเงินได้ (IRRF) ทุกเดือน ตั้งแต่มกราคม 2026 การลดหย่อนตาม Lei 15.270/2025 ทำให้เงินเดือนไม่เกิน R$ 5,000 ต่อเดือนปลอดภาษี และการลดหย่อนนี้ค่อย ๆ ลดลงจนเป็นศูนย์ที่ R$ 7,350

ฐานภาษีคือเงินเดือนหัก INSS (หรือค่าลดหย่อนแบบง่าย R$ 607.20) และ R$ 189.59 ต่อผู้อยู่ในอุปการะหนึ่งคน การลดหย่อนสูงสุด R$ 312.89 สำหรับเงินเดือนไม่เกิน R$ 5,000 และ R$ 978.62 ลบ 13.3145% ของเงินเดือนสำหรับช่วง R$ 5,000.01 ถึง R$ 7,350 (ตารางของ Receita Federal ตั้งแต่มกราคม 2026) การคำนวณของเราสำหรับเงินเดือนรวม R$ 6,000 ที่ไม่มีผู้อยู่ในอุปการะ: INSS ประมาณ R$ 642 ภาษีก่อนลดหย่อนประมาณ R$ 565 การลดหย่อนประมาณ R$ 180 ภาษีที่หักไว้ประมาณ R$ 385

หลีกเลี่ยงมิจฉาชีพหลอกให้ทำงาน

นายจ้างหรือผู้สรรหาที่ถูกกฎหมายไม่เคยเรียกเก็บเงินเพื่อจ้างคุณ สัญญาณเตือน:

• ค่าธรรมเนียม สำหรับ "การฝึกอบรม" "การตรวจสอบประวัติ" ชุดยูนิฟอร์ม หรือ "เงินประกัน" มักผ่าน PIX บริการสาธารณะ Sine ไม่เสียค่าใช้จ่าย สำนักงาน Sine ท้องถิ่นและกระทรวงแรงงานเคยเตือนเรื่องค่าธรรมเนียมปลอม (เช่น ประกาศสอบ Correios ปลอมในเดือนกันยายน 2025)
• ข้อเสนอทาง WhatsApp หรือ Telegram ที่ให้ค่าตอบแทนสูงสำหรับงานออนไลน์ง่าย ๆ แล้วขอให้โอนเงินก่อน
• การโอนเงินผ่านบัญชีของคุณ ซึ่งอาจทำให้คุณกลายเป็นบัญชีม้า (money mule)
• ข้อเสนอจากต่างประเทศ ที่ขอให้ส่งมอบหนังสือเดินทางหรือเดินทางก่อนจะแสดงสัญญา แจ้งตำรวจสหพันธ์

ตรวจสอบ CNPJ เว็บไซต์ของบริษัทเอง และหมายเลขโทรศัพท์ก่อนเปิดเผย CPF หรือเอกสารของคุณ หากต้องการความช่วยเหลือ ติดต่อตำรวจสหพันธ์ (PF) อัยการแรงงาน (MPT) หน่วยตรวจแรงงาน (MTE) หรือ Procon สหพันธ์ธนาคาร Febraban ก็เตือนเรื่องการฉ้อโกงเช่นกัน แต่เว็บไซต์เปิดไม่ได้ในการตรวจสอบของเรา

ความคาดหวังเกี่ยวกับเรซูเม่และการเลือกปฏิบัติ

นายจ้างบราซิลจำนวนมากยังคงขอรูปถ่าย อายุ และสถานภาพสมรส แต่กฎหมายชี้ไปทางตรงข้าม Lei 9.029/1995 (art. 1) ห้ามการปฏิบัติที่เลือกปฏิบัติใด ๆ ในการจ้างงานเพราะเพศ ถิ่นกำเนิด เชื้อชาติ สีผิว สถานภาพสมรส สถานการณ์ครอบครัว ความพิการ หรืออายุ เป็นต้น การขอตรวจการตั้งครรภ์หรือการทำหมันเป็นความผิดอาญา (art. 2) Lei 14.611/2023 กำหนดให้บริษัทที่มีพนักงาน 100 คนขึ้นไปเผยแพร่รายงานความโปร่งใสด้านค่าจ้างปีละสองครั้ง ให้ CPF และเอกสารของคุณหลังได้รับข้อเสนอแล้วเท่านั้น สำหรับรูปแบบ โปรดดูคู่มือรูปแบบเรซูเม่ของบราซิลและคู่มือเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS ของเรา

วิธีใช้ AIResume

เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับใน AIResume จากนั้นทำฉบับภาษาโปรตุเกสสำหรับเว็บไซต์หางานท้องถิ่นและการสมัครผ่าน Gupy และฉบับภาษาอังกฤษสำหรับบริษัทข้ามชาติและงานด้านเทคโนโลยี

คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง

• คู่มือรูปแบบเรซูเม่ของบราซิล
• เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานของสหรัฐอเมริกา
• เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานของแคนาดา
• คู่มือรูปแบบเรซูเม่ของเม็กซิโก
• เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานของโปรตุเกส
• เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานของโคลอมเบีย

แหล่งอ้างอิง

• ธนาคารโลก, World Development Indicators: บราซิล. IBGE SIDRA: IPCA ตาราง 1737; การว่างงาน ตาราง 6381 และ 4099; แรงงานนอกระบบ ตาราง 8529; รายได้ ตาราง 5436; ประชากร ตาราง 6579
• Banco Central do Brasil: อัตรา PTAX (Olinda API); การสำรวจ Focus
• กระทรวงแรงงาน: Novo CAGED สิงหาคม 2026; Portal Emprega Brasil; ประกันการว่างงาน
• Planalto (ตัวบทกฎหมาย): การแก้ไขรัฐธรรมนูญฉบับที่ 141/2026; Decreto 12.797/2025; Lei 14.663/2023; Lei 15.077/2024; Lei 15.270/2025; Lei 15.191/2025; Lei 15.371/2026; CLT; รัฐธรรมนูญ; EC 103/2019; Lei 6.019/1974; Lei 8.036/1990 (FGTS); Lei 8.212/1991; Lei 8.213/1991; Lei 11.770/2008; Lei 12.506/2011; Lei 9.029/1995; Lei 14.611/2023; Lei 9.779/1999; Lei 9.093/1995; Lei 10.607/2002; Lei 605/1949; Lei 6.802/1980; Lei 14.759/2023
• การย้ายถิ่น: Lei 13.445/2017; Decreto 9.199/2017; Decreto 12.657/2025; ข้อตกลงการพำนักของ Mercosur, Decreto 6.964/2009; กระทรวงยุติธรรม: การอนุญาตให้พำนัก และ ข้อมูลรวม OBMigra 2025; กระทรวงการต่างประเทศ: วีซ่าดิจิทัลโนแมด (สถานกงสุลนิวยอร์ก); หนังสือถึงญี่ปุ่นลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2026 และประกาศเรื่องวีซ่าปี 2025 สำหรับผู้เยี่ยมเยือนจากสหรัฐฯ แคนาดา และออสเตรเลีย
• ภาษีและประกันสังคม: ตารางเงินสมทบ INSS; ตารางของ Receita Federal 2026; Receita Federal ผู้มีถิ่นที่อยู่และผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่
• ญี่ปุ่น: กระทรวงการต่างประเทศ ข้อมูลบราซิล และ รายชื่อ working holiday; Japan Pension Service ประเทศคู่ข้อตกลง
• ค่าจ้างขั้นต่ำระดับรัฐ: ข่าว ALESP 13 พฤษภาคม 2026 (เซาเปาลู); ข่าว Casa Civil ของรัฐรีโอกรันดีดูซูล 8 พฤษภาคม 2026