หางานในแคนาดาปี 2026: เว็บหางาน ค่าจ้างขั้นต่ำรายจังหวัด และใบอนุญาตทำงาน

หางานในแคนาดาปี 2026: เว็บหางาน ค่าจ้างขั้นต่ำรายจังหวัด และใบอนุญาตทำงาน

โดย AIResume Editorial Team

อัปเดตล่าสุด: 15 ตุลาคม 2026

ตลาดแรงงานของแคนาดาเป็นระบบสหพันธรัฐ กฎการทำงานส่วนใหญ่ รวมถึงค่าจ้างขั้นต่ำ กำหนดโดยสิบจังหวัดและสามเขตปกครอง (territory) เฉพาะภาคส่วนที่อยู่ภายใต้การกำกับของรัฐบาลกลาง เช่น ธนาคาร โทรคมนาคม และการขนส่งข้ามจังหวัด เท่านั้นที่ใช้ Canada Labour Code ของรัฐบาลกลาง งานในภาคเอกชนส่วนใหญ่ลงประกาศบน Job Bank, Indeed และ LinkedIn หน่วยงานรัฐมีเว็บไซต์สมัครงานของตนเอง และบริษัทจัดหางานเป็นผู้เติมตำแหน่งงานสำนักงาน ไอที และงานสัญญาจ้างจำนวนมาก ส่วนในควิเบก งานส่วนใหญ่ใช้ภาษาฝรั่งเศส

คู่มือนี้เขียนสำหรับพลเมืองและผู้พำนักถาวรของแคนาดา ผู้เข้าร่วมโครงการ working holiday บัณฑิตต่างชาติ และผู้ที่ต้องมีใบอนุญาตทำงานที่นายจ้างสนับสนุน คู่มือครอบคลุมแหล่งหางาน สิ่งที่กฎหมายรับรอง วิธีการทำงานของใบอนุญาตทำงานในปี 2026 และสิ่งที่ถูกหักจากเงินเดือนของคุณ สำหรับตัวเอกสารเอง ดูคู่มือรูปแบบเรซูเม่แคนาดาของเรา (Canadian resume format guide)

เศรษฐกิจแคนาดาในตัวเลข

*แหล่งข้อมูล: ธนาคารโลก, World Development Indicators*

สิ่งนี้หมายถึงอะไรสำหรับผู้หางาน: การเติบโตชะลอลงเหลือต่ำกว่า 2% ต่อปี และตลาดงานอ่อนตัวกว่าเมื่อปี 2022 ตัวเลขล่าสุดจาก Statistics Canada แสดงให้เห็นว่า

• อัตราการว่างงาน: 6.5% ในเดือนกันยายน 2026 เพิ่มขึ้น 0.1 จุดจากเดือนก่อน การจ้างงานลดลง 68,000 ตำแหน่ง
• เงินเฟ้อ: ราคาผู้บริโภคเพิ่มขึ้น 3.0% ในรอบ 12 เดือนจนถึงเดือนสิงหาคม 2026 โดยมีราคาน้ำมันเบนซินเป็นปัจจัยดันขึ้น
• ค่าจ้าง: รายได้เฉลี่ยต่อสัปดาห์อยู่ที่ C$1,347 ในเดือนกรกฎาคม 2026 (ประมาณ USD 944) สูงกว่าปีก่อน 3.2% ค่าจ้างเฉลี่ยต่อชั่วโมงอยู่ที่ C$37.64 ในเดือนกันยายน 2026
• ประชากร: 41,798,407 คน ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2026 เพิ่มขึ้นเพียง 0.5% ในรอบปี ซึ่งช้าที่สุดในแง่จำนวนนับตั้งแต่ปี 1944/45 เพราะมีผู้พำนักชั่วคราวเข้ามาน้อยลง

หางานในแคนาดาในตารางเดียว

หลักปฏิบัติจริง: ค้นหาใน Job Bank, Indeed และ LinkedIn ทุกวัน ตรวจสอบเว็บไซต์รัฐบาลจังหวัดของคุณหากต้องการงานภาครัฐ และลงทะเบียนกับหนึ่งหรือสองบริษัทจัดหางานในสายงานของคุณ หากต้องการดูว่างานหนึ่งโดยทั่วไปจ่ายเท่าไร ให้ใช้ การค้นหาค่าจ้าง ของ Job Bank ซึ่งแสดงค่าจ้างต่อชั่วโมงระดับต่ำ ค่ามัธยฐาน และระดับสูงตามอาชีพและภูมิภาค

พอร์ทัลงานภาครัฐและกฎการสรรหา

Job Bank และกฎการลงประกาศสำหรับ LMIA

นายจ้างส่วนใหญ่ที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติผ่าน Temporary Foreign Worker Program ต้องมี Labour Market Impact Assessment (LMIA) จาก Employment and Social Development Canada (ESDC) ก่อนยื่นขอสำหรับตำแหน่งค่าจ้างต่ำ นายจ้างต้อง:

• ลงประกาศงานบน Job Bank และใช้บริการ Job Match ของ Job Bank
• ใช้ วิธีสรรหาอื่นอย่างน้อยสองวิธี ที่เข้าถึงกลุ่มคนต่างกัน เช่น เยาวชน ชนพื้นเมือง ผู้มาใหม่ หรือผู้พิการ
• ลงประกาศต่อเนื่องอย่างน้อย 8 สัปดาห์ติดต่อกัน ภายใน 3 เดือนก่อนยื่นคำขอ
• ชำระค่าดำเนินการ C$1,000 ต่อหนึ่งตำแหน่ง ค่าธรรมเนียมนี้ห้ามเรียกเก็บจากลูกจ้างหรือเรียกคืนจากลูกจ้างโดยเด็ดขาด

สำหรับคุณ นี่หมายความว่างานจำนวนมากที่นำไปสู่ใบอนุญาตทำงานถูกประกาศอย่างเปิดเผยบน Job Bank

บริษัทจัดหางาน ผู้สรรหา และค่าธรรมเนียม

• Ontario: บริษัทจัดหางานชั่วคราวและผู้สรรหาต้องมีใบอนุญาตระดับจังหวัด การดำเนินการโดยไม่มีใบอนุญาตถูกห้ามตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2024 บริษัทจัดหางานไม่สามารถเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากคุณเพื่อให้คุณเป็นลูกจ้างของบริษัทได้
• British Columbia: ตามมาตรา 10 ของ Employment Standards Act ห้ามเรียกเก็บเงินจากผู้หางานเพื่อหางานให้หรือให้ข้อมูลเกี่ยวกับงาน
• แรงงานต่างชาติชั่วคราว (ทุกจังหวัด): นายจ้างและผู้ที่สรรหาแทนนายจ้างต้องไม่เรียกเก็บหรือเรียกคืนค่าธรรมเนียมการสรรหาจากคุณ คุณจ่ายเฉพาะค่าใบอนุญาตทำงาน การตรวจสุขภาพ และข้อมูลชีวมิติของตัวเอง

ประกาศรับสมัครงานใน Ontario

ตั้งแต่ 1 มกราคม 2026 นายจ้างใน Ontario ที่มีลูกจ้าง 25 คนขึ้นไปต้องระบุค่าจ้างที่คาดหวังหรือช่วงค่าจ้างในประกาศรับสมัครงานสาธารณะ (เว้นแต่ขีดสูงสุดของช่วงค่าจ้างเกิน C$200,000) และต้องระบุด้วยว่าใช้ AI คัดกรองผู้สมัครหรือไม่ และตำแหน่งงานนั้นมีอยู่จริงหรือไม่ ประกาศต้องไม่เรียกร้อง "ประสบการณ์ในแคนาดา"

ค่าจ้าง: ค่าจ้างขั้นต่ำรายจังหวัด

แต่ละจังหวัดและเขตปกครองกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำของตนเอง อัตราของรัฐบาลกลางใช้กับภาคส่วนที่อยู่ภายใต้การกำกับของรัฐบาลกลางเท่านั้น หากอัตราของจังหวัดสูงกว่า นายจ้างระดับสหพันธรัฐต้องจ่ายตามอัตราที่สูงกว่า

*แหล่งข้อมูล: ESDC, Current and Forthcoming General Minimum Wage Rates in Canada (หน้าเว็บลงวันที่ 15 ตุลาคม 2026) แปลงเป็น USD ตามอัตราของ Bank of Canada ณ วันที่ 14 ตุลาคม 2026: USD 1 = C$1.4263 (C$1 = USD 0.7011)*

• ในหลายจังหวัด อัตราทั่วไปใช้กับลูกจ้างวัยหนุ่มสาวด้วย บางจังหวัดมีอัตราพิเศษสำหรับงานบางประเภท เช่น พนักงานเสิร์ฟที่ได้รับทิป จึงควรตรวจสอบกฎของจังหวัดคุณ
• งานวิชาชีพจำนวนมากจ่ายสูงกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำเหล่านี้มาก ใช้การค้นหาค่าจ้างของ Job Bank เพื่อดูค่ามัธยฐานของอาชีพและเมืองของคุณ

กฎหมายแรงงาน: ชั่วโมงทำงาน วันลา และการเลิกจ้าง

ว่าด้วยกฎหมายที่ใช้บังคับ: หากคุณทำงานให้ธนาคาร สายการบิน บริษัทโทรคมนาคม หรือธุรกิจอื่นที่อยู่ภายใต้การกำกับของรัฐบาลกลาง จะใช้ Canada Labour Code ส่วนคนอื่นทั้งหมดอยู่ภายใต้ กฎหมายมาตรฐานการจ้างงานของจังหวัด ตารางนี้เปรียบเทียบกฎของรัฐบาลกลางกับ Ontario ซึ่งเป็นจังหวัดที่ใหญ่ที่สุด

จังหวัดอื่นมีกฎคล้ายกันแต่ไม่เหมือนกันทุกประการ ตรวจสอบกับสำนักงานมาตรฐานการจ้างงานของจังหวัดคุณก่อนเซ็นสัญญา

วันหยุดตามกฎหมายปี 2026

Canada Labour Code ให้ลูกจ้างที่อยู่ภายใต้การกำกับของรัฐบาลกลางมีวันหยุดทั่วไปสิบวัน แต่ละจังหวัดกำหนดรายการของตนเอง

*แหล่งข้อมูล: ESDC federal labour standards; Ontario Ministry of Labour Ontario มีวันหยุดราชการเก้าวัน จังหวัดอื่น รวมถึงควิเบก มีรายการต่างออกไป จึงควรตรวจสอบในพื้นที่*

ผู้สมัครต่างชาติ: ใบอนุญาตทำงาน

ชาวต่างชาติส่วนใหญ่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน มีสองเส้นทางหลัก Temporary Foreign Worker Program ต้องมี LMIA และให้ใบอนุญาตที่ผูกกับนายจ้างรายเดียว International Mobility Program ครอบคลุมใบอนุญาตที่ได้รับยกเว้น LMIA เช่น ตามข้อตกลงการค้า International Experience Canada และใบอนุญาตหลังสำเร็จการศึกษา

ค่าธรรมเนียม (IRCC ต่อคน): ใบอนุญาตทำงาน C$155; ค่าธรรมเนียมผู้ถือใบอนุญาตทำงานแบบเปิด C$100; ข้อมูลชีวมิติ C$85; ค่าธรรมเนียม International Experience Canada C$184.75

ถิ่นที่อยู่ถาวร: Express Entry ไม่ให้คะแนนสำหรับข้อเสนองาน ตั้งแต่ 25 มีนาคม 2025 นอกจากนี้ แต่ละจังหวัดยังเสนอชื่อผู้สมัครผ่านโครงการเสนอชื่อของจังหวัด (provincial nominee program) ของตนเอง

แรงงานต่างชาติ: จุดยืนของรัฐบาลและตัวเลข

แคนาดายังต้องการผู้อพยพที่มีทักษะ แต่กำลังลดจำนวนผู้พำนักชั่วคราว แผนระดับการรับผู้อพยพปี 2026–2028 (Immigration Levels Plan) ตั้งเป้าให้ผู้พำนักชั่วคราวต่ำกว่า 5% ของประชากรภายในสิ้นปี 2027

• ผู้พำนักชั่วคราวรายใหม่ถูกจำกัดที่ 385,000 คนในปี 2026 และ 370,000 คนในปี 2027 และ 2028 สำหรับปี 2026 รวมแรงงาน 230,000 คน (170,000 คนภายใต้ International Mobility Program และ 60,000 คนภายใต้ Temporary Foreign Worker Program) และนักเรียนนักศึกษา 155,000 คน
• การรับผู้พำนักถาวรกำหนดไว้ที่ 380,000 คนต่อปี ตั้งแต่ปี 2026 ถึง 2028
• แรงงานชั่วคราวสูงสุด 33,000 คนจะได้เปลี่ยนเป็นผู้พำนักถาวรเร็วขึ้นในปี 2026 และ 2027

ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2026 มี ผู้พำนักที่ไม่ถาวร 2,779,774 คน หรือ 6.7% ของประชากร ลดลงจากจุดสูงสุด 7.2% ในเดือนตุลาคม 2024 ในจำนวนนี้มี 1,496,248 คนที่ถือเพียงใบอนุญาตทำงาน และ 220,770 คนที่ถือทั้งใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตศึกษา (Statistics Canada)

แรงงานต่างชาติชั่วคราวมีสิทธิ์ในที่ทำงานเท่ากับชาวแคนาดา นายจ้างไม่สามารถยึดหนังสือเดินทางหรือใบอนุญาตทำงานของคุณ ลงโทษคุณที่ร้องเรียน หรือบังคับให้คุณจ่ายเงินเพื่อให้ได้หรือรักษางานไว้ได้ หากคุณถูกละเมิด คุณอาจมีสิทธิ์ขอ ใบอนุญาตทำงานแบบเปิดสำหรับแรงงานที่เปราะบาง ซึ่งทำให้ทำงานกับนายจ้างเกือบทุกรายได้ แจ้งปัญหาได้ที่สายด่วนลับของ Service Canada หมายเลข 1-866-602-9448

ประกันสังคมและภาษีจากเงินเดือน

เงินบำนาญและประกันการจ้างงาน

*แหล่งข้อมูล: Canada Revenue Agency นายจ้างจ่ายเบี้ย EI 1.4 เท่าของลูกจ้าง ในควิเบก ลูกจ้างจ่ายเข้า Quebec Pension Plan (QPP) แทน CPP และจ่าย EI ในอัตราที่ต่ำกว่า*

• ผู้ถือใบอนุญาตทำงานจ่าย CPP และ EI เหมือนคนอื่น
• เงินช่วยเหลือ EI แบบปกติ สำหรับผู้ที่ตกงานโดยไม่ใช่ความผิดของตนและพร้อมทำงาน คุณต้องมี 420 ถึง 700 ชั่วโมง ของงานที่อยู่ในประกันในช่วง 52 สัปดาห์ที่ผ่านมา ขึ้นอยู่กับอัตราการว่างงานในพื้นที่ โดยปกติเงินช่วยเหลือสูงสุดราว 55% ของรายได้
• เงินช่วยเหลือการคลอดบุตรและเงินช่วยเหลือผู้ปกครองแบบมาตรฐาน จ่าย 55% ของรายได้ สูงสุด C$729 ต่อสัปดาห์ ในปี 2026 เงินช่วยเหลือผู้ปกครองแบบขยายเวลาจ่าย 33% สูงสุด C$437 ต่อสัปดาห์
• การดูแลสุขภาพ บริหารโดยแต่ละจังหวัด ใน Ontario ไม่มีระยะเวลารออีกต่อไป และผู้ถือใบอนุญาตทำงานที่ทำงานเต็มเวลาให้นายจ้างใน Ontario อย่างน้อย 6 เดือนอาจมีสิทธิ์ British Columbia ยังมีระยะเวลารอสำหรับผู้พำนักใหม่ส่วนใหญ่ ดังนั้นควรจัดหาประกันเอกชนไว้สำหรับช่วงเดือนแรก ๆ

ข้อตกลงญี่ปุ่น–แคนาดา: มี Agreement on Social Security ระหว่างแคนาดากับญี่ปุ่นมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 มีนาคม 2008 ระยะเวลาที่อยู่ในระบบบำนาญของญี่ปุ่นสามารถนับรวมเพื่อพิจารณาสิทธิ์รับ CPP และ Old Age Security ของแคนาดา และในทางกลับกัน ข้อตกลงครอบคลุม CPP ส่วน QPP ให้สอบถามควิเบก

ภาษีเงินได้

คุณเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีของแคนาดาเมื่อมีความผูกพันกับที่พักอาศัยอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งสำหรับผู้มาใหม่ส่วนใหญ่เริ่มตั้งแต่วันแรกที่อาศัยอยู่ในแคนาดา ผู้มีถิ่นที่อยู่จ่ายภาษีของรัฐบาลกลางบวกภาษีของจังหวัด

*แหล่งข้อมูล: Canada Revenue Agency ค่าลดหย่อนส่วนบุคคลพื้นฐาน (basic personal amount) ของรัฐบาลกลางปี 2026 สูงสุด C$16,452 ผู้มีรายได้น้อยส่วนใหญ่จึงจ่ายภาษีรัฐบาลกลางน้อยมากหรือไม่ต้องจ่ายเลยสำหรับเงินได้ส่วนแรกนั้น*

• ภาษีจังหวัดเก็บเพิ่มขึ้นไปอีก สำหรับปี 2026 อัตราภาษีจังหวัดที่ต่ำที่สุดรวมถึง 5.05% ใน Ontario, 5.6% ใน British Columbia และ 8% ใน Alberta ควิเบกเก็บภาษีเงินได้เองผ่าน Revenu Québec
• คุณต้องมี หมายเลขประกันสังคม (Social Insurance Number, SIN) เพื่อทำงานในแคนาดา สมัครผ่าน Service Canada เมื่อได้รับใบอนุญาตแล้ว

ภาษีการขาย

มีภาษีท้องถิ่นแบบภาษีผู้อยู่อาศัยของญี่ปุ่น (住民税) หรือไม่? ไม่มี แคนาดาไม่มีภาษีเงินได้ระดับเมืองหรือเทศบาล ภาษีเงินได้ของคุณจ่ายให้รัฐบาลกลางและจังหวัดของคุณ เทศบาลพึ่งพา ภาษีทรัพย์สิน เป็นหลัก ซึ่งจ่ายโดยเจ้าของทรัพย์สิน ไม่ใช่ลูกจ้างจากเงินเดือน

การสมัครงาน: ภาษาและเรซูเม่

• ใช้ภาษาอังกฤษ หรือภาษาฝรั่งเศสในควิเบกและสำหรับตำแหน่งสองภาษา ชาวแคนาดามักเรียกว่า resume ส่วนในควิเบกคำนี้คือ *CV*
• ไม่ต้องใส่รูปถ่าย วันเกิด สถานภาพสมรส และ SIN กฎหมายสิทธิมนุษยชนห้ามตัดสินการจ้างงานจากอายุ สถานภาพครอบครัว เชื้อชาติ และเหตุอื่น ๆ
• ระบุ สถานะการทำงานที่ได้รับอนุญาต ให้ชัดเจน เช่น "Open work permit valid until June 2028" (ใบอนุญาตทำงานแบบเปิด มีผลถึงเดือนมิถุนายน 2028)
• เขียนให้อยู่ในหนึ่งถึงสองหน้า เน้นผลลัพธ์ และเพิ่มจดหมายสมัครงานสั้น ๆ
• ตั้งชื่อตำแหน่งให้ตรงกับชื่อตำแหน่งของ National Occupational Classification (NOC) ที่ใช้บน Job Bank เท่าที่ทำได้

สำหรับรูปแบบและการเลือกใช้ถ้อยคำ ดูคู่มือรูปแบบเรซูเม่แคนาดาของเรา (Canada CV format guide) และสำหรับโครงสร้างที่ผ่านซอฟต์แวร์คัดกรองด้วย อ่านวิธีเขียนเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS (how to write an ATS-friendly CV)

ระวังการหลอกลวงเรื่องงาน

Canadian Anti-Fraud Centre (CAFC) และ IRCC เตือนถึงสัญญาณเหล่านี้

• งาน "ทำภารกิจ" หรือ "boosting" ที่เสนอทางข้อความ WhatsApp หรืออีเมลหลังคุณโพสต์เรซูเม่ คุณจะถูกบอกให้ทำภารกิจออนไลน์ แล้วถูกขอให้โอนเงิน มักเป็นคริปโต เพื่อปลดล็อกค่าคอมมิชชันที่สูงขึ้นซึ่งคุณไม่มีวันถอนออกได้
• งาน "ตัวแทนการเงิน" หรือผู้ตรวจสอบลับ (mystery shopper) ที่คุณรับเงินหรือเช็คแล้วโอนเงินต่อ วิธีนี้อาจทำให้คุณกลายเป็นบัญชีม้า (money mule) และคุณอาจถูกจับข้อหาฟอกเงิน
• ข้อเสนองานที่คุณไม่ได้สมัคร จากที่อยู่อีเมลเว็บเมล สัญญาว่าจะจ่ายสูงสำหรับงานเบา ๆ
• ใครก็ตามที่ขาย LMIA หรือขายงาน นายจ้างเรียกคืนค่า LMIA หรือค่าสรรหาจากคุณไม่ได้ IRCC เตือนว่าไม่มีใครรับประกันงานหรือวีซ่าให้คุณได้
• เอกสารปลอม หากคุณให้ข้อมูลเท็จในคำขอด้านการเข้าเมือง คุณอาจถูกห้ามเข้าแคนาดา ห้าปี ฐานแถลงข้อความเท็จ (Immigration and Refugee Protection Act, s. 40)

ตรวจสอบเว็บไซต์และหมายเลขโทรศัพท์ของนายจ้างผ่านการค้นหาอิสระ แจ้งการหลอกลวงไปที่ Canadian Anti-Fraud Centre และแจ้งการละเมิดโดยนายจ้างไปที่ Service Canada

วิธีใช้ AIResume

เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับใน AIResume จากนั้นสร้างฉบับภาษาอังกฤษ และหากคุณสมัครงานในควิเบก ให้สร้างฉบับภาษาฝรั่งเศสด้วย ใส่ประเภทใบอนุญาตทำงานและวันหมดอายุไว้ในบรรทัดเดียวใกล้ส่วนบนสุด และตั้งชื่อตำแหน่งให้ตรงกับชื่อ NOC ที่ใช้บน Job Bank

คู่มือที่เกี่ยวข้อง: เว็บหางานในสหรัฐอเมริกา, เว็บหางานในออสเตรเลีย, เว็บหางานในไอร์แลนด์ และ คู่มือรูปแบบเรซูเม่ในสหราชอาณาจักร

Sources

• World Bank, World Development Indicators: Canada — data.worldbank.org
• Statistics Canada, Labour Force Survey, September 2026 — statcan.gc.ca
• Statistics Canada, Consumer Price Index, August 2026 — statcan.gc.ca
• Statistics Canada, Payroll employment, earnings and hours, July 2026 — statcan.gc.ca
• Statistics Canada, Canada's population estimates, July 1, 2026 — statcan.gc.ca
• Statistics Canada, Table 17-10-0121-01, non-permanent residents by type — statcan.gc.ca
• Bank of Canada, daily exchange rates — bankofcanada.ca
• ESDC, Current and forthcoming general minimum wage rates — service.canada.ca
• ESDC, Federal labour standards: hours of work — canada.ca
• ESDC, Federal labour standards: annual vacations and general holidays — canada.ca
• ESDC, Federal labour standards: termination, layoff or dismissal — canada.ca
• ESDC, Program requirements for low-wage positions (LMIA) — canada.ca
• ESDC, Refusal to process an LMIA application — canada.ca
• ESDC, Temporary foreign workers: your rights are protected — canada.ca
• Ontario, Your guide to the Employment Standards Act: overtime, hours of work, vacation, termination, public holidays, job postings — ontario.ca
• Ontario, Licensing of temporary help agencies and recruiters — ontario.ca
• Ontario, Apply for OHIP and get a health card — ontario.ca
• British Columbia, Employment Standards Act, Part 2, Section 10 (no charge for hiring) — gov.bc.ca
• British Columbia, MSP eligibility — gov.bc.ca
• IRCC, Supplementary Information for the 2026–2028 Immigration Levels Plan — canada.ca
• IRCC, International Experience Canada: who can apply, and rounds of invitations — canada.ca
• IRCC, Post-graduation work permit eligibility — canada.ca
• IRCC, Changes to open work permits for family members of temporary residents (14 January 2025) — canada.ca
• IRCC, Work off campus as an international student — canada.ca
• IRCC, Express Entry: job offer — canada.ca
• IRCC, Fee list — ircc.canada.ca
• IRCC, Online and telephone immigration scams — canada.ca
• Immigration and Refugee Protection Act, s. 40 — laws-lois.justice.gc.ca
• Public Service Employment Act, s. 39 — laws-lois.justice.gc.ca
• CRA, CPP contribution rates, maximums and exemptions — canada.ca
• CRA, Second additional CPP contribution rates and maximums — canada.ca
• CRA, EI premium rates and maximums — canada.ca
• CRA, Tax rates and income brackets for 2026 — canada.ca
• CRA, Indexation adjustment for personal income tax and benefit amounts — canada.ca
• CRA, Newcomers to Canada — canada.ca
• CRA, GST/HST calculator and rates — canada.ca
• Service Canada, EI regular benefits: eligibility — canada.ca
• Service Canada, EI maternity and parental benefits: how much you could receive — canada.ca
• Service Canada, Social Insurance Number — canada.ca
• Government of Canada, Canada–Japan social security agreement — canada.ca
• Canadian Anti-Fraud Centre, Job scams — antifraudcentre-centreantifraude.ca