หางานในสหรัฐอเมริกาปี 2026: แหล่งหางาน ค่าแรงขั้นต่ำ ภาษี และวีซ่าทำงาน

หางานในสหรัฐอเมริกาปี 2026: แหล่งหางาน ค่าแรงขั้นต่ำ ภาษี และวีซ่าทำงาน

โดยทีมบรรณาธิการ AIResume

อัปเดตล่าสุด: 13 ตุลาคม 2026

การจ้างงานในสหรัฐฯ เกือบทั้งหมดเกิดขึ้นทางออนไลน์ ตำแหน่งงานภาคเอกชนอยู่ในเว็บหางาน LinkedIn และเว็บไซต์สมัครงานของบริษัท งานภาครัฐบาลกลางผ่านพอร์ทัลทางการแห่งเดียว และนายจ้างจำนวนมากคัดกรองเรซูเม่ด้วยระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ก่อนที่คนจะได้อ่าน

กฎเกณฑ์แบ่งเป็นกฎหมายระดับรัฐบาลกลางและระดับมลรัฐ ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางอยู่ที่ 7.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงมาตั้งแต่ปี 2009 แต่มลรัฐใหญ่ส่วนใหญ่และหลายเมืองกำหนดไว้สูงกว่ามาก ภาษีเงินได้และวันลาที่ได้รับค่าจ้างก็แตกต่างกันไปตามมลรัฐ

คู่มือนี้เหมาะสำหรับผู้หางานในสหรัฐฯ และผู้สมัครชาวต่างชาติ สำหรับตลาดใกล้เคียง ดูคู่มือเว็บหางานในแคนาดาของเรา

เศรษฐกิจสหรัฐฯ ในตัวเลข

*แหล่งข้อมูล: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 13 ตุลาคม 2026) ธนาคารโลกยังไม่ได้เผยแพร่อัตราเงินเฟ้อของสหรัฐฯ ปี 2025*

ตัวเลขทางการล่าสุด:

ความหมายสำหรับผู้หางาน: เศรษฐกิจโตราว 2% ต่อปีและว่างงานราว 4% แต่ราคาสินค้าในปี 2026 กลับขึ้นเร็วขึ้นอีก พนักงานเต็มเวลาทั่วไปมีรายได้ประมาณ 1,250 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ หรือราว 65,000 ดอลลาร์ต่อปีก่อนหักภาษี

หางานในสหรัฐฯ สรุปในตารางเดียว

หลักปฏิบัติ: ใช้ Indeed และ LinkedIn เพื่อให้เห็นตำแหน่งงานได้กว้าง แล้วสมัครผ่านเว็บไซต์ของนายจ้างเองสำหรับงานที่คุณอยากได้มากที่สุด

กฎการจ้างงานที่มีผลต่อใบสมัครของคุณ

• ช่วงเงินเดือนในประกาศงาน หลายมลรัฐกำหนดให้นายจ้างระบุช่วงเงินเดือนในประกาศรับสมัคร ได้แก่ นิวยอร์ก (นายจ้างที่มีพนักงาน 4 คนขึ้นไป ตั้งแต่ 17 กันยายน 2023) แคลิฟอร์เนีย วอชิงตัน และอิลลินอยส์ (พนักงาน 15 คนขึ้นไป) โคโลราโด (นายจ้างทุกราย) และแมสซาชูเซตส์ (พนักงาน 25 คนขึ้นไป ตั้งแต่ 29 ตุลาคม 2025)
• การตรวจสอบสิทธิ์ทำงาน พนักงานใหม่ทุกคน ไม่ว่าเป็นพลเมืองหรือไม่ ต้องกรอก Form I-9 และแสดงเอกสารยืนยันตัวตนและสิทธิ์ทำงาน นายจ้างบางรายยังตรวจสอบผ่าน E-Verify ด้วย
• การไม่เลือกปฏิบัติ กฎหมายสหพันธรัฐห้ามเลือกปฏิบัติด้วยเหตุเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ ชาติกำเนิด อายุ (40 ปีขึ้นไป) และความพิการ อย่าใส่รูปถ่าย วันเกิด สถานภาพสมรส หรือสัญชาติในเรซูเม่

ค่าตอบแทน: ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง มลรัฐ และเมือง

ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางคือ 7.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง และไม่เปลี่ยนแปลงตั้งแต่ 24 กรกฎาคม 2009 มลรัฐและเมืองกำหนดอัตราที่สูงกว่าได้ และลูกจ้างจะได้รับอัตราสูงสุดที่บังคับใช้ ในเท็กซัสและบางมลรัฐ นายจ้างจ่ายเพียงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง

*ตัวเลขรายเดือน: อัตราต่อชั่วโมง × 2,080 ชั่วโมง ÷ 12 แปลงเป็นเยนที่ ¥157.81 ต่อดอลลาร์สหรัฐ (Federal Reserve H.10, 2 ตุลาคม 2026)*

กฎหมายสหพันธรัฐอนุญาตให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเงินสดแก่ลูกจ้างที่รับทิป 2.13 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง หากทิปครอบคลุมส่วนที่เหลือ หลายมลรัฐกำหนดไว้สูงกว่านี้ งานวิชาชีพส่วนใหญ่จ่ายสูงกว่าขั้นต่ำเหล่านี้มาก

กฎหมายแรงงาน: สิ่งที่ใช้กับงานส่วนใหญ่

กฎหมายสหพันธรัฐหลักคือ Fair Labor Standards Act (FLSA) หากกฎหมายมลรัฐให้สิทธิมากกว่า จะใช้กฎที่ดีกว่า

วันหยุดของรัฐบาลกลางปี 2026

11 วันนี้เป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างสำหรับข้าราชการรัฐบาลกลาง นายจ้างเอกชนไม่จำเป็นต้องให้หยุดหรือจ่ายเพิ่มเมื่อทำงานในวันเหล่านี้ แม้หลายแห่งจะให้เป็นวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างบางวัน ตรวจรายการวันหยุดในจดหมายข้อเสนองานของคุณ

ผู้สมัครชาวต่างชาติ: วีซ่าทำงาน

คุณต้องมีสิทธิ์ทำงานก่อนเริ่มงาน โดยปกตินายจ้างจะยื่นคำร้องต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS)

การเปลี่ยนแปลง H-1B ในปี 2026

• การคัดเลือกถ่วงน้ำหนักตามค่าจ้าง กฎสุดท้ายของ DHS มีผล 27 กุมภาพันธ์ 2026 มาแทนลอตเตอรี H-1B ที่สุ่มล้วนๆ ตั้งแต่ฤดูโควตา FY 2027 การลงทะเบียนสำหรับงานที่จ่ายสูงกว่ามีโอกาสถูกเลือกมากขึ้น แต่งานทุกระดับค่าจ้างยังถูกเลือกได้
• ค่าธรรมเนียม ค่าลงทะเบียน H-1B คือ 215 ดอลลาร์ต่อคน นายจ้างยังจ่าย 780 ดอลลาร์สำหรับ Form I-129 (460 ดอลลาร์สำหรับนายจ้างขนาดเล็กและองค์กรไม่แสวงกำไร) ค่าธรรมเนียมป้องกันการฉ้อโกง 500 ดอลลาร์ Asylum Program Fee 600 ดอลลาร์ และค่า ACWIA 1,500 หรือ 750 ดอลลาร์ การดำเนินการด่วน (premium processing) ราคา 2,965 ดอลลาร์
• การชำระเงิน 100,000 ดอลลาร์ ประกาศของประธานาธิบดีเมื่อ 19 กันยายน 2025 กำหนดให้ชำระ 100,000 ดอลลาร์สำหรับคำร้อง H-1B ใหม่บางประเภท ส่วนใหญ่สำหรับคนทำงานที่อยู่นอกสหรัฐฯ ปรากฏในตารางค่าธรรมเนียม USCIS ลงวันที่ 7 ตุลาคม 2026 และมีประกาศเพิ่มเติมในเดือนกันยายน 2026 ต่ออายุไว้ อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้อยู่ระหว่างการฟ้องร้อง: ศาลสหพันธรัฐในแมสซาชูเซตส์เพิกถอนแนวปฏิบัติของหน่วยงานในเดือนมิถุนายน 2026 และการอุทธรณ์ยังดำเนินอยู่ ตรวจสอบหน้าประกาศของ USCISก่อนที่คุณหรือนายจ้างจะวางแผน

วีซ่า H-1B ผูกกับนายจ้างที่ยื่นคำร้อง ดังนั้นการเปลี่ยนงานหมายถึงต้องมีคำร้องใหม่จากนายจ้างใหม่

แรงงานต่างชาติ: ท่าทีของรัฐบาลและตัวเลข

ตามข้อมูลของ BLS แรงงานที่เกิดในต่างประเทศคิดเป็น 19.1% ของกำลังแรงงานพลเรือนในปี 2025 อัตราว่างงานของกลุ่มนี้คือ 4.2% เทียบกับ 4.3% ของแรงงานที่เกิดในสหรัฐฯ รายได้มัธยฐานต่อสัปดาห์ต่ำกว่า: 1,059 ดอลลาร์ เทียบกับ 1,236 ดอลลาร์ของแรงงานเต็มเวลาที่เกิดในสหรัฐฯ

นโยบายรัฐบาลในปี 2025 และ 2026 เข้มงวดขึ้นสำหรับการย้ายถิ่นเพื่อทำงาน: ค่าธรรมเนียมสูงขึ้น การคัดเลือก H-1B ถ่วงน้ำหนักตามค่าจ้างแบบใหม่ การชำระเงิน 100,000 ดอลลาร์สำหรับ H-1B (ขณะนี้อยู่ในศาล) และการตรวจสอบใบสมัครวีซ่าอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้น วางแผนขั้นตอนวีซ่ากับนายจ้างแต่เนิ่นๆ

ประกันสังคมและภาษีจากเงินเดือน

Social Security และ Medicare (FICA)

ความตกลงกับญี่ปุ่น: มี ความตกลงประกันสังคมสหรัฐฯ–ญี่ปุ่นมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2005 หากนายจ้างญี่ปุ่นส่งคุณไปสหรัฐฯ ไม่เกินห้าปี คุณอยู่ในระบบญี่ปุ่นต่อและได้รับยกเว้นภาษี Social Security ของสหรัฐฯ ด้วยใบรับรองการคุ้มครอง (certificate of coverage) ช่วงเวลาที่ประกันในสองประเทศยังนับรวมกันเพื่อให้มีสิทธิรับบำนาญได้

ภาษี

อัตราภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางปี 2026 (ผู้เสียภาษีโสด):

คู่สมรสยื่นร่วม: 10% สำหรับรายได้ไม่เกิน $24,800 และ 37% สำหรับส่วนที่เกิน $768,700

มีภาษีคล้ายภาษีผู้อยู่อาศัยของญี่ปุ่น (住民税) หรือไม่? มี ในเกือบทุกพื้นที่ ภาษีเงินได้ของมลรัฐ บวกภาษีเงินได้ท้องถิ่นในบางเมือง เป็นสิ่งที่ใกล้เคียงที่สุด ต่างจากภาษีผู้อยู่อาศัยของญี่ปุ่น ภาษีนี้หักจากเงินเดือนของปีเดียวกัน บางมลรัฐไม่เก็บภาษีจากค่าจ้าง: อลาสกา ฟลอริดา เนวาดา นิวแฮมป์เชียร์ เซาท์ดาโคตา เทนเนสซี เท็กซัส วอชิงตัน และไวโอมิง ภาษีเงินได้ฉบับสุดท้ายของนิวแฮมป์เชียร์ ซึ่งเก็บจากดอกเบี้ยและเงินปันผล ถูกยกเลิกตั้งแต่ 1 มกราคม 2025

แรงงานต่างชาติจะถูกเก็บภาษีจากรายได้ทั่วโลกเมื่อเป็นผู้มีถิ่นพำนักทางภาษีของสหรัฐฯ ซึ่งมักเกิดจากการถือกรีนการ์ดหรือผ่านการทดสอบการอยู่อาศัยอย่างมีนัยสำคัญของ IRS (ประมาณ 183 วันในช่วงสามปีที่ถ่วงน้ำหนัก)

การสมัครงาน: ภาษาและเรซูเม่

• ใช้เรซูเม่ ไม่ใช่ CV ติดรูป อย่าใส่รูปถ่าย วันเกิด สถานภาพสมรส สัญชาติ และหมายเลข Social Security
• เริ่มทุกหัวข้อด้วยคำกริยาที่แสดงการกระทำ และแสดงผลลัพธ์เป็นตัวเลข
• ใช้ชื่อตำแหน่งและทักษะเดียวกับประกาศงาน เพื่อให้ซอฟต์แวร์ ATS จับคู่คุณได้
• ระบุสิทธิ์ทำงานให้ชัดเจน เช่น "Authorized to work in the US" หรือ "Requires H-1B sponsorship"

สำหรับรายละเอียด ดูคู่มือรูปแบบเรซูเม่ของสหรัฐฯ การเปรียบเทียบรูปแบบ CV ในสหรัฐฯ และ CV เทียบกับเรซูเม่สำหรับการสมัครงานระหว่างประเทศ หากคุณย้ายมาจากประเทศที่ใช้ CV ให้อ่านฉบับหลังสุด

หลีกเลี่ยงมิจฉาชีพหลอกให้ทำงาน

คณะกรรมาธิการการค้าสหพันธรัฐ (FTC) ระบุว่าความเสียหายที่รายงานจากการหลอกให้ทำงานเพิ่มขึ้น จาก 90 ล้านดอลลาร์ในปี 2020 เป็น 501 ล้านดอลลาร์ในปี 2024 ในมิจฉาชีพทุกประเภท ผู้คนรายงานความเสียหาย 15.9 พันล้านดอลลาร์ในปี 2025 หนึ่งในสามของผู้ที่สูญเงินจากการหลอกให้ทำงานหรือโอกาสทางธุรกิจในปี 2025 บอกว่าเรื่องเริ่มจากโซเชียลมีเดีย

สัญญาณเตือน:

• ข้อความ WhatsApp หรือ Telegram ที่ไม่ได้ขอ เสนอเงินง่ายๆ จาก "ภารกิจ" ออนไลน์ง่ายๆ
• การหลอกให้ทำภารกิจ ที่ต้องจ่ายเงิน มักเป็นคริปโต เพื่อ "ปลดล็อก" รายได้
• งานรับพัสดุแล้วส่งต่อ ที่คุณรับพัสดุแล้วส่งต่อให้ผู้อื่น
• การเรียกให้จ่ายเงิน ค่าอบรม อุปกรณ์ หรือวีซ่า นายจ้างจริงไม่เคยเก็บเงินคุณเพื่อให้ได้งาน

ตรวจสอบงานบนเว็บไซต์ของนายจ้างเอง และรายงานมิจฉาชีพที่ ReportFraud.ftc.gov การฉ้อโกงออนไลน์ยังแจ้งไปที่ IC3 ของ FBI ได้

วิธีใช้ AIResume

เก็บเรซูเม่หลักไว้ใน AIResume หนึ่งฉบับ และสร้างฉบับที่ปรับให้ตรงกับแต่ละกลุ่มงาน โดยใช้คีย์เวิร์ดจากประกาศงานจริง ทำฉบับสำหรับรัฐบาลกลางที่ยาวกว่าสำหรับ USAJOBS และตรวจรูปแบบด้วยคู่มือวิธีเขียน CV ที่เป็นมิตรกับ ATS ของเรา

คู่มือที่เกี่ยวข้อง: เว็บหางานไอร์แลนด์ 2026: แหล่งหางานและกฎใบอนุญาตทำงาน · หางานกาตาร์ 2026: หาที่ไหนและจ้างงานอย่างไร · งานสิงคโปร์ 2026: แหล่งหางานและกฎการจ้างงาน

แหล่งข้อมูล

• World Bank, World Development Indicators: United States — data.worldbank.org
• US Bureau of Labor Statistics, public data API (unemployment, CPI-U, median weekly earnings) — bls.gov
• BLS, Labor Force Characteristics of Foreign-born Workers, 2025 (19 May 2026) — bls.gov
• US Census Bureau, Income in the United States: 2025 — census.gov
• US Department of Labor, State minimum wage laws — dol.gov
• California Department of Industrial Relations, Minimum wage FAQ — dir.ca.gov
• Washington State Department of Labor & Industries, Minimum wage — lni.wa.gov
• New York State Department of Labor, Minimum wage — dol.ny.gov
• FloridaCommerce, Florida minimum wage — floridajobs.org
• Seattle Office of Labor Standards, Minimum wage — seattle.gov
• City and County of Denver, 2026 minimum wage — denvergov.org
• DC Department of Employment Services, 2026 minimum wage notice — does.dc.gov
• San Francisco OLSE, Historical minimum wage rates — sf.gov
• Federal Reserve, H.10 Foreign Exchange Rates — federalreserve.gov
• US Department of Labor, Overtime pay — dol.gov
• US Department of Labor, Family and Medical Leave Act — dol.gov
• US Department of Labor, Plant closings and layoffs (WARN) — dol.gov
• US Office of Personnel Management, Federal holidays — opm.gov
• New York State DOL, Pay transparency — dol.ny.gov
• Massachusetts, Pay transparency — mass.gov
• USCIS, H-1B specialty occupations — uscis.gov
• USCIS, DHS changes process for awarding H-1B work visas — uscis.gov
• USCIS, Presidential proclamation on H-1B ($100,000 payment) — uscis.gov
• USCIS, Form G-1055 Fee Schedule (edition 10/07/26) — uscis.gov
• Social Security Administration, 2026 COLA fact sheet — ssa.gov
• Social Security Administration, Totalization agreement with Japan — ssa.gov
• IRS, Rev. Proc. 2025-32 (2026 inflation adjustments) — irs.gov
• IRS, Working Families Tax Cuts: individuals and workers — irs.gov
• IRS, Foreign student liability for Social Security and Medicare taxes — irs.gov
• New Hampshire Department of Revenue Administration, Repeal of the Interest and Dividends Tax — revenue.nh.gov
• Federal Trade Commission, Job scams — consumer.ftc.gov
• FTC, Testimony on efforts to combat fraud (March 2026) — ftc.gov