Cari kerjaAIResume Editorial TeamLast updated 19 Okt 2026

Mencari Kerja di Tanjung Verde 2026: Situs Lowongan, Upah Minimum 17.000 CVE, Izin, dan Aturan

Oleh AIResume Editorial Team

Terakhir diperbarui: 19 Oktober 2026

Tanjung Verde (Cabo Verde) adalah ekonomi kepulauan kecil yang bertumpu pada pariwisata, berpenduduk sekitar 527.000 jiwa, dengan mata uang yang dipatok ke euro. Sebagian besar pekerjaan formal ada di hotel dan resor di Sal dan Boa Vista, administrasi publik, perbankan, telekomunikasi, pelabuhan dan bandara, serta organisasi internasional yang berbasis di Praia. Panduan ini ditujukan bagi warga negara Tanjung Verde, anggota diaspora yang berpikir untuk pulang, warga negara Portugal, Brasil, dan negara CPLP lainnya, warga Afrika Barat, orang Eropa, dan warga negara Jepang. Bahasa Portugis adalah bahasa kerja hampir semua pemberi kerja; bahasa Inggris membantu di bidang pariwisata dan organisasi internasional.

Banyak halaman web tentang bekerja di Tanjung Verde mengutip angka lama. Upah minimum naik pada Januari 2025, tarif jaminan sosial tidak lagi 23% seperti pada 1990-an, dan pajak properti berubah pada 1 Januari 2026. Setiap angka di bawah ini terkait dengan teks resmi bertanggal atau sumber sekunder bertanggal, dan kami menyebutkan bila kami tidak dapat menemukan teks aslinya.

Panduan ini mencakup ekonomi, tempat mencari kerja, upah, visa kerja dan izin tinggal, hukum ketenagakerjaan, hari libur nasional, jaminan sosial, pajak, norma CV, dan penipuan. Panduan ini tidak membahas tata letak CV atau surat lamaran; untuk itu, lihat panduan CV ramah ATS kami dan panduan format CV Portugal, yang secara umum diikuti oleh pemberi kerja di Tanjung Verde.

Batasan editorial. Kami adalah alat CV, bukan firma hukum atau penasihat imigrasi. Konfirmasikan kasus Anda sendiri kepada Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), Instituto Nacional de Previdência Social (INPS), Direção Nacional de Receitas do Estado (DNRE), Direção-Geral do Trabalho, dan Direção de Estrangeiros e Fronteiras sebelum Anda menandatangani kontrak atau pindah.

Ekonomi Tanjung Verde dalam angka

Pertumbuhan PDB riil dan inflasi harga konsumen Tanjung Verde, 2019 hingga 2025 (data Bank Dunia)

Tahun	PDB (miliar US$ berlaku)	PDB per kapita (US$)	Pertumbuhan PDB riil (%)	Inflasi IHK (%)	Populasi
2020	1.82	3,539	-20.8	0.6	514,679
2021	2.05	3,971	7.0	1.9	516,649
2022	2.25	4,323	15.8	7.9	519,741
2023	2.50	4,795	4.8	3.7	522,331
2024	2.71	5,170	7.0	1.0	524,877
2025	3.06	5,796	6.3	2.3	527,326

*Sumber: Bank Dunia, World Development Indicators (api.worldbank.org, diakses 19 Oktober 2026).*[^1]

Pandemi memangkas output sebesar seperlima pada 2020 karena pariwisata terhenti. Pertumbuhan telah berada di atas 4% setiap tahun sejak itu, dan PDB per orang melampaui USD 5.000 pada 2024. Inflasi mencapai puncak 7.9% pada 2022 dan kini kembali mendekati 2%.

Indikator pasar tenaga kerja	Nilai	Sumber dan metode
Pengangguran, model ILO (2025)	11.9%	Bank Dunia, estimasi model[^1]
Pengangguran muda usia 15 hingga 24, model ILO (2025)	28.4%	Bank Dunia, estimasi model[^1]
Pengangguran perempuan, model ILO (2025)	11.4%	Bank Dunia, estimasi model[^1]
Pengangguran, survei nasional (2024)	8.0%	Angka tahunan INE, melalui media[^2]
Pengangguran, survei nasional (semester kedua 2025)	4.9%	Survei rumah tangga berkelanjutan INE, melalui Lusa[^3]
Pengangguran muda usia 15 hingga 24, survei nasional (semester kedua 2025)	15.9%	INE, melalui Lusa[^3]
Pekerjaan informal (semester kedua 2025)	44.8% dari lapangan kerja	INE, melalui Lusa[^3]
Jumlah migran internasional (2024)	16,515	UN DESA, melalui Bank Dunia[^1]
Remitansi yang diterima (2025)	USD 357 juta, 11.7% dari PDB	Bank Dunia[^1]
Tamu hotel (2025)	sekitar 1,25 juta	INE, melalui Forbes África Lusófona[^4]

Model Bank Dunia dan survei nasional mengukur pengangguran dengan cara berbeda dan mencakup periode berbeda, sehingga kedua rangkaian angka tidak sama. Sebutkan sumber bersama angkanya.

Artinya bagi pencari kerja: pekerjaan formal langka dibandingkan jumlah orang yang mencari, dan hampir separuh pekerjaan bersifat informal. Pariwisata membawa lebih dari satu juta pengunjung per tahun ke negara berpenduduk setengah juta orang, sehingga hotel, bandara, pelabuhan, dan layanan di sekitarnya adalah tempat perekrutan paling stabil. Remitansi setara 11.7% dari PDB menunjukkan banyaknya warga Tanjung Verde yang bekerja di luar negeri; diaspora yang kembali dengan pengalaman Eropa dikenal sebagai sumber talenta.

Mencari kerja di Tanjung Verde dalam satu tabel

Saluran pencarian kerja di Tanjung Verde 2026: IEFP dan PEPE, Kre+, empregos.cv, Boletim Oficial, situs pemberi kerja, kantor PBB dan UE, LinkedIn

Kami memeriksa setiap saluran pada 19 Oktober 2026. Situs yang tidak dapat dimuat, atau yang tidak dapat kami baca, disebutkan apa adanya dan tidak direkomendasikan.

Saluran	Alamat	Terbaik untuk	Catatan (19 Oktober 2026)
IEFP, layanan ketenagakerjaan publik	https://iefp.cv/	Pendaftaran di pusat ketenagakerjaan, pelatihan kejuruan	Halaman lowongan situs ini masih menampilkan iklan dari 2020 hingga 2023. Daftarlah langsung atau melalui PEPE, jangan mengandalkan daftar tersebut.[^5]
Platform PEPE (IEFP)	https://pepe.iefp.cv/	Magang dan pekerjaan pertama bagi kaum muda	Aplikasi web; memerlukan peramban modern dan akun.[^5]
Kre+, portal pemerintah	https://kremais.gov.cv/	Pelatihan, program ketenagakerjaan, dukungan kewirausahaan	Program pemuda pemerintah di satu tempat.[^6]
empregos.cv	https://www.empregos.cv/	Lowongan sektor swasta di Santiago dan Sal	Daftar lowongan aktif bertanggal 12 dan 13 Oktober 2026, misalnya apoteker di Sal dan posisi penjualan di Santiago.[^7]
Vagas Cabo Verde	https://vagascv.info/	Lowongan agregat	Situs swasta, pemilik tidak disebutkan, kadang tidak aktif. Perlakukan sebagai petunjuk dan lamar melalui pemberi kerja.[^7]
Boletim Oficial	https://boe.incv.cv/	Seleksi publik (concursos), undang-undang baru	Lembaran negara ini menerbitkan seleksi sektor publik dan setiap undang-undang yang dikutip dalam panduan ini.[^8]
Situs pemberi kerja	RIU, Hilton, Barceló, ENAPOR, Caixa Económica, BCA, Ecobank	Hotel, pelabuhan, bank	Situs perusahaan dan lembaga dapat dimuat; periksa halaman karier mereka sendiri untuk lowongan, bukan agregator.[^9]
Organisasi internasional	UN Cabo Verde, EU Delegation, ECREEE	Peran pembangunan, energi, dan kebijakan di Praia	Lowongan muncul di halaman organisasi masing-masing.[^9]
LinkedIn, Indeed, UNjobs, ReliefWeb, DevelopmentAid	Situs lowongan global	Peran manajemen, LSM, dan konsultansi	Kami tidak dapat membaca situs-situs ini dari lokasi kami pada 19 Oktober 2026, sehingga kami tidak dapat menyebutkan berapa banyak lowongan Tanjung Verde yang dimuatnya.

Situs emprego.co.cv, yang direkomendasikan panduan lama, tidak dapat diakses pada 19 Oktober 2026, dan portal seleksi pemerintah concursos.gov.cv tidak merespons. Gunakan Boletim Oficial untuk seleksi publik sampai keduanya kembali.

Artinya bagi pencari kerja: daftarlah di IEFP, pantau empregos.cv dan Boletim Oficial setiap minggu, dan lamar langsung di halaman pemberi kerja untuk hotel, bank, dan perusahaan utilitas. Siapkan satu CV berbahasa Portugis dan satu versi bahasa Inggris untuk pariwisata dan organisasi internasional.

Agen perekrutan dan biayanya

Perusahaan kerja sementara disebut dalam Código Laboral sebagai tunduk pada peraturan khusus mereka sendiri.[^10] Kami tidak menemukan teks hukum Tanjung Verde tentang biaya yang dikenakan kepada pencari kerja, dan kami tidak menemukan situs resmi agen-agen yang beredar di panduan daring, sehingga kami tidak menyebut satu pun. Jangan membayar agen mana pun agar ditempatkan; perekrut yang sah dibayar oleh pemberi kerja.

Bagaimana pemberi kerja memeriksa hak bekerja

Pemberi kerja yang mempekerjakan orang asing perlu melihat izin tinggal atau visa yang mengizinkan bekerja. Untuk visa tinggal bagi pekerjaan bergaji, kontrak pemberi kerja harus didepositkan di Direção-Geral do Trabalho, dan pekerja harus terdaftar di INPS.[^11] Simpan kontrak, NIF (nomor pajak), dan pendaftaran INPS Anda bersama-sama; pemberi kerja memintanya saat perekrutan dan bank memintanya saat Anda membuka rekening.

Upah 2026: upah minimum dan escudo

Upah minimum Tanjung Verde 2026: 17.000 CVE sektor swasta, 19.000 CVE administrasi publik, rencana 25.000 CVE mulai 2027, patokan euro 110.265

Item	Jumlah (CVE per bulan)	Euro	Dolar AS	Dasar hukum
Upah minimum sektor swasta (retribuição mínima mensal garantida)	17,000	sekitar 154	sekitar 173	Lei 45/X/2024, art. 14, mengubah Decreto-Lei 6/2014 art. 4, berlaku sejak 1 Januari 2025[^12]
Dasar administrasi publik	19,000	sekitar 172	sekitar 194	Lei 45/X/2024, art. 9[^12]
Rencana upah minimum nasional mulai 2027	25,000	sekitar 227	sekitar 255	Lei 69/X/2025 (Anggaran Negara 2026), art. 9[^13]

Konversi menggunakan patokan tetap 110.265 CVE per euro dan kurs acuan Bank Sentral Eropa tanggal 16 Oktober 2026 (USD 1,1253 per euro), yang menghasilkan sekitar 98 CVE per dolar AS.[^14] Situs Banco de Cabo Verde tidak dapat diakses pada 19 Oktober 2026, sehingga kami tidak dapat mengutip kurs dolarnya sendiri.

Peserta magang dan pekerja pemula boleh dibayar 20% lebih rendah dari upah minimum hingga dua tahun berdasarkan Decreto-Lei 6/2014, art. 6.[^12] Resolução 4/2026 tanggal 16 Januari 2026 membentuk komisi tripartit untuk melaksanakan upah minimum nasional dan menegaskan kembali kedua angka di atas; resolusi ini tidak menetapkan jumlah baru.[^15] Pemberitaan tanggal 1 Oktober 2026 menggambarkan sasaran pemerintah sebesar 30.000 CVE pada 2031, dengan kenaikan mulai 2028; jadwal itu berbeda dari 25.000 CVE mulai 2027 yang tertulis dalam undang-undang anggaran 2026, jadi anggaplah keduanya sebagai rencana.[^16]

Artinya bagi pencari kerja: upah level pemula di hotel dan toko berada dekat 17.000 CVE, sekitar USD 173 per bulan. Patokan euro berarti tawaran gaji dalam escudo adalah jumlah euro yang tetap, sehingga perbandingan dengan tawaran dari Portugal atau Belanda menjadi mudah. Tanyakan apakah makan, transportasi, atau perumahan termasuk, karena tunjangan tersebut lebih penting daripada selisih kecil pada upah pokok.

Pelamar asing: visa, izin kerja, dan izin tinggal

Visa kerja dan izin tinggal Tanjung Verde 2026: Lei 66/VIII/2014, kartu izin tinggal dua tahun, lima tahun menuju izin tinggal tetap, jalur CPLP, pra-registrasi EASE, dan biaya bandara 3.400 CVE

Aturan bagi orang asing terdapat dalam Lei 66/VIII/2014 tanggal 17 Juli 2014, diubah oleh Lei 80/VIII/2015, Lei 19/IX/2017, dan Lei 27/X/2023, serta diatur oleh Decreto-Lei 2/2015, diubah oleh Decreto-Lei 46/2018 dan Decreto-Lei 13/2025 tanggal 15 Mei 2025.[^17][^11]

Visa untuk bekerja. Decreto-Lei 2/2015, art. 19, menyediakan visa tinggal sementara untuk kegiatan profesional, dan visa tinggal untuk pekerjaan bergaji mensyaratkan kontrak kerja atau janji kontrak yang menyebutkan pekerjaan dan upah (Lei 66/VIII/2014, art. 49), pendaftaran jaminan sosial, NIF, dan bukti bahwa kontrak telah didepositkan di Direção-Geral do Trabalho.[^11] Undang-undang memberi pihak berwenang hingga 90 hari untuk memutuskan visa; kami tidak menemukan teks resmi yang menjanjikan waktu lebih singkat.
Kartu izin tinggal. Izin tinggal sementara berlaku dua tahun dan dapat diperpanjang untuk periode dua tahun (art. 39). Izin tinggal tetap dapat diminta setelah setidaknya lima tahun tinggal sementara, dengan bukti penghasilan, tempat tinggal, dan pengetahuan bahasa (art. 62).[^17]
Warga negara CPLP. Lei 27/X/2023 memasukkan perjanjian mobilitas CPLP ke dalam hukum Tanjung Verde, dan Decreto-Lei 13/2025 mengatur visa tinggal dan menetap CPLP. Izin tinggal CPLP diterbitkan untuk satu tahun dan diperpanjang untuk periode dua tahun (art. 121-L).[^17][^11]
Pekerja jarak jauh. Decreto-Lei 13/2025 menambahkan art. 29-A, visa tinggal bagi orang yang bekerja jarak jauh untuk pemberi kerja di luar negeri.[^11]
Warga negara ECOWAS. Tanjung Verde adalah anggota ECOWAS, tetapi kami tidak menemukan teks resmi tentang kebebasan bergerak untuk panduan ini; tanyakan kepada kedutaan.
Masuk dan biaya. Portaria 40/2025 tanggal 27 November 2025 menetapkan visa turis sebesar 2.500 CVE bila diminta melalui platform pra-registrasi, 5.000 CVE di perbatasan, dan biaya tambahan 3.400 CVE untuk kedatangan tanpa pra-registrasi yang sah. Portaria 17/2026 tanggal 2 Maret 2026 menangguhkan beberapa ketentuan ini hingga 30 Juni 2026, dan kami tidak menemukan teks yang lebih baru, jadi periksa https://ease.gov.cv/ sebelum Anda bepergian.[^18] Biaya keamanan bandara (TSA) adalah 3.400 CVE per penerbangan internasional dan 150 CVE per penerbangan domestik; pemegang paspor Tanjung Verde tidak membayarnya (Decreto-Lei 13/2025, art. 66).[^11]
Warga negara Jepang. Jepang tidak termasuk dalam daftar negara yang warganya harus memperoleh visa sebelum kedatangan (Despacho 244/GMAI/2026, berlaku sejak 1 Januari 2026).[^19] Bekerja tetap memerlukan visa kerja dan izin tinggal. Kementerian Luar Negeri Jepang melaporkan tidak ada penduduk Jepang di Tanjung Verde pada Oktober 2025 dan tidak ada kedutaan Jepang; kedutaan di Senegal menangani negara ini.[^20]

Pekerja asing dalam angka

Indikator	Nilai	Sumber
Jumlah migran internasional (2024)	16,515	UN DESA, melalui Bank Dunia[^1]
Penduduk asing, sensus 2021	10,875 (4,661 pada 2000)	INE, melalui media[^21]
Asal utama dalam survei penduduk asing INE	Guinea-Bissau 36.3%, Senegal 10.9%, Nigeria 4.7%, orang Eropa 17.1%	INE, melalui media[^21]
Penduduk Jepang (Oktober 2025)	0	Kementerian Luar Negeri Jepang[^20]

Artinya bagi pencari kerja: orang asing sekitar 2% hingga 3% dari penduduk, dan sebagian besar berasal dari Afrika Barat dan Portugal. Pemberi kerja terbiasa mempekerjakan orang dari Guinea-Bissau, Senegal, dan Portugal, sehingga urusan dokumen bagi mereka rutin. Bagi pelamar Jepang tidak ada rekan sebangsa setempat; perkirakan kedutaan di Dakar yang akan mengurus visa Anda dan beri diri Anda beberapa bulan.

Hukum ketenagakerjaan: jam kerja, cuti, upah, dan pemutusan hubungan kerja

Código Laboral adalah Decreto-Legislativo 5/2007 tanggal 16 Oktober 2007, diubah oleh Decreto-Lei 5/2010, Decreto-Lei 1/2016 tanggal 3 Februari 2016, dan Lei 32/X/2023 tanggal 4 Agustus 2023.[^10][^22][^23] Nomor pasal di bawah ini sebagaimana tercetak dalam teks-teks tersebut.

Topik	Aturan	Pasal
Waktu kerja	8 jam sehari, 44 jam seminggu	art. 149
Lembur	minimal +35% dari upah normal (diturunkan dari 50% pada 2016); maksimum 2 jam sehari dan 160 jam setahun, atau 300 jam dengan persetujuan tertulis pekerja	arts. 207, 161
Kerja pada hari istirahat mingguan atau hari libur	minimal +100%	art. 208
Kerja malam	pukul 22:00 hingga 06:00; tunjangan minimal 25% dari upah pokok	arts. 174, 169
Istirahat mingguan	24 jam, biasanya hari Minggu	art. 64
Cuti tahunan	22 hari kerja setahun; hingga 44 hari dapat diakumulasikan dengan kesepakatan	arts. 52, 56
Masa percobaan	2 bulan, hingga 6 bulan untuk peran kompleks atau bertanggung jawab; hingga 12 bulan untuk manajemen; 30 hari untuk pekerjaan rumah tangga	arts. 144, 147, 287
Kontrak waktu tertentu	hanya untuk kebutuhan sementara yang dinyatakan dalam kontrak; tidak pernah lebih dari 5 tahun termasuk perpanjangan	arts. 360, 361, 365
Bulan ke-13	tidak wajib; jika pemberi kerja memberikan bonus Natal atau bulan ke-13, jumlahnya dapat dikurangi karena ketidakhadiran	art. 206
Cuti melahirkan dan cuti ayah	90 hari cuti melahirkan; 10 hari kerja wajib bagi ayah; 2 jam sehari untuk menyusui selama 6 bulan	arts. 271, 274

Mengundurkan diri, pemecatan, dan pesangon

Pemecatan karena alasan objektif (pengurangan karyawan, penghapusan jabatan, ketidakmampuan beradaptasi): pemberi kerja memberi pemberitahuan niat minimal 35 hari, pekerja dapat menjawab dalam 7 hari kerja, dan pemberitahuan akhir minimal 25 hari; pemberitahuan yang tidak dijalani dibayar tunai (art. 237). Kompensasinya minimal 20 hari upah per tahun masa kerja (art. 238).[^22]
Pemecatan kolektif: kompensasi 20 hari upah per tahun penuh (art. 224).[^22]
Pemecatan tidak sah: pemulihan jabatan dengan upah tertunggak, atau, jika pemberi kerja menolak memulihkan, 40 hari upah pokok per tahun atau bagiannya (art. 240).[^22]
Alasan yang sah (justa causa): perilaku yang dapat dipersalahkan yang membuat hubungan kerja mustahil dilanjutkan (art. 231); denda disipliner dibatasi 10 hari upah pokok (art. 374).[^10]
Pengunduran diri: pemberitahuan sesuai kontrak Anda, jika tidak, 15 hari per tahun masa kerja hingga maksimum 2 bulan (art. 243).[^10]

Artinya bagi pencari kerja: kontrak waktu tertentu harus menyebutkan mengapa sifatnya sementara, atau ia diperlakukan sebagai kontrak tetap. Hitung pesangon 20 hari per tahun, bukan sebulan per tahun seperti yang ditulis panduan lama. Persetujuan tertulis diperlukan sebelum siapa pun dapat meminta Anda lembur lebih dari 160 jam setahun.

Hari libur nasional 2026

Tiga hari libur nasional disebut dalam Lei 106/VIII/2016 sebagaimana diubah oleh Lei 4/IX/2016: 13 Januari, 20 Januari, dan 5 Juli.[^24] Untuk tanggal lainnya, kami tidak menemukan undang-undang hari libur itu sendiri di Boletim Oficial, sehingga tanggal-tanggal tersebut dicantumkan sebagai yang lazim dirayakan.

Tanggal pada 2026	Hari libur	Status
Kamis 1 Januari	Tahun Baru	lazim dirayakan
Selasa 13 Januari	Hari Demokrasi dan Kebebasan	diatur undang-undang[^24]
Selasa 20 Januari	Hari Pahlawan Nasional	diatur undang-undang[^24]
Selasa 17 Februari	Karnaval	bukan hari libur; pegawai negeri mendapat waktu libur melalui Resolução 25/2026[^25]
Jumat 3 April	Jumat Agung	lazim dirayakan
Jumat 1 Mei	Hari Buruh	lazim dirayakan
Senin 1 Juni	Hari Anak	lazim dirayakan
Minggu 5 Juli	Hari Kemerdekaan	diatur undang-undang[^24]
Sabtu 15 Agustus	Hari Maria Diangkat ke Surga	lazim dirayakan
Minggu 1 November	Hari Semua Orang Kudus	lazim dirayakan
Jumat 25 Desember	Hari Natal	lazim dirayakan

Kotamadya seperti Praia dan São Vicente juga memperingati Dia do Município; kami tidak dapat memastikan tanggal 2026 dari sumber resmi, jadi tanyakan kepada pemberi kerja Anda. Kerja pada hari libur dibayar minimal dua kali lipat (art. 208).

Jaminan sosial: apa yang dipotong dan apa yang Anda terima

INPS Tanjung Verde 2026: 8.5% pekerja, 16% pemberi kerja, total 24.5%; tunjangan pengangguran 65% selama 60 hingga 150 hari; perjanjian dengan Portugal, Spanyol, Prancis, Belanda, Luksemburg, Swedia, Italia

Iuran	Tarif	Dasar
Pekerja	8.5% dari upah kotor	INPS[^26]
Pemberi kerja	16%	INPS[^26]
Total	24.5%	INPS[^26]
Wiraswasta	19.5%	INPS[^26]
Pekerja rumah tangga	23% (15% pemberi kerja, 8% pekerja)	INPS[^26]

Iuran jatuh tempo paling lambat tanggal 15 bulan berikutnya. Pekerja asing yang dipekerjakan di Tanjung Verde tercakup oleh perlindungan sosial wajib (Decreto-Lei 5/2004, art. 2); orang asing yang ditugaskan sementara dan tetap diasuransikan di negara asalnya tidak tercakup, kecuali suatu perjanjian menyatakan lain.[^27]

Apa yang dibayarkan INPS:

Sakit: 70% dari upah acuan setelah masa tunggu tiga hari (Decreto-Lei 5/2004, arts. 48 dan 49).[^27]
Melahirkan: 90% dari upah acuan harian selama cuti 90 hari (art. 44).[^27]
Tunjangan keluarga: Abono de Família untuk anak hingga usia 15 tahun, lebih lama bila masih bersekolah, ditambah bantuan kembali ke sekolah dan hibah lainnya.[^28]
Tunjangan pengangguran: ada. Decreto-Lei 15/2016 tanggal 5 Maret 2016 (salah diberi nomor 15/2015 pada cetakan pertama dan dikoreksi dalam Boletim Oficial 15 tanggal 10 Maret 2016), diubah oleh Decreto-Lei 23/2017, membayar 65% dari upah acuan setelah 180 hari bekerja yang diasuransikan, selama 60 hingga 150 hari tergantung usia dan riwayat iuran. Wiraswasta dikecualikan.[^29]
Pensiun dan kecelakaan kerja: tercakup dalam rezim yang sama.

Perjanjian dengan negara lain. INPS mencantumkan perjanjian dengan sepuluh negara. Berlaku: Portugal (konvensi 2001, direvisi 2012, perjanjian administratif baru 2018), Spanyol (hanya kecelakaan kerja dan pensiun), Belanda, Prancis, Luksemburg, Swedia, dan Italia. Sudah ditandatangani tetapi belum berlaku: Brasil, Senegal, dan Angola.[^30] Jepang tidak memiliki perjanjian dengan Tanjung Verde; daftar negara perjanjian Japan Pension Service tidak memuatnya, sehingga pekerja Jepang membayar iuran ke INPS tanpa penggabungan masa iuran.[^31]

Artinya bagi pencari kerja: pada gaji 50.000 CVE, 4.250 CVE masuk ke INPS setiap bulan dan pemberi kerja menambahkan 8.000 CVE di atasnya. Jika Anda pernah bekerja di Portugal, Belanda, atau Prancis, masa kerja Anda di sana dapat dihitung untuk pensiun Tanjung Verde dan sebaliknya; simpan setiap slip gaji.

Pajak atas gaji Anda

Pajak penghasilan pribadi adalah IRPS berdasarkan Lei 78/VIII/2014 tanggal 31 Desember 2014.[^32] Anda adalah penduduk pajak jika Anda berada lebih dari 183 hari di Tanjung Verde dalam periode 12 bulan mana pun atau memiliki tempat tinggal tetap di sana pada 31 Desember (art. 21). Anggaran Negara 2026 menambahkan status penduduk tidak tetap selama tujuh tahun (Lei 69/X/2025, art. 30).[^13]

Upah kotor bulanan (CVE)	Rumus pemotongan (art. 70)	Contoh
hingga 80,000	15% dari upah dikurangi 5,500	50,000 CVE membayar 2,000 CVE
80,000 hingga 150,000	21% dari upah dikurangi 10,300	100,000 CVE membayar 10,700 CVE
di atas 150,000	25% dari upah dikurangi 16,300	200,000 CVE membayar 33,700 CVE

Pemotongan atas penghasilan kerja bersifat final, dimulai dari penghasilan tahunan 420.000 CVE, dan bonus liburan serta bonus Natal dipotong secara terpisah (art. 70). Skala tahunan dalam art. 45 adalah 16.5% hingga 960.000 CVE, 23.1% hingga 1.800.000 CVE, dan 27.5% di atasnya, dengan penghasilan kena pajak hingga 220.000 CVE dibebaskan. Ringkasan PwC yang ditinjau pada 29 Mei 2026 menunjukkan rumus bulanan yang sama, jadi masih berlaku.[^32][^33] Bukan penduduk membayar pemotongan yang sama atas penghasilan kerja dari sumber Tanjung Verde, dengan efek final (art. 51); tarif 20% yang dikutip di beberapa situs berlaku untuk penghasilan usaha dan investasi, bukan upah.

Pajak lain yang akan Anda temui:

IVA (PPN): tarif standar 15% (Código do IVA, art. 17); 8% untuk listrik dan air bagi konsumen akhir berdasarkan anggaran 2026 (Lei 69/X/2025, art. 84).[^34][^13]
Pajak turis: ditetapkan oleh Decreto-Lei 61/2016 per orang per malam untuk tamu di atas 16 tahun, awalnya 220 CVE dan dilaporkan 276 CVE sejak 2023.[^35][^33]
Properti: IUP digantikan pada 1 Januari 2026 oleh pajak properti IPI (0.1%, Lei 55/X/2025) dan pajak pengalihan ITI (1%, Lei 54/X/2025).[^36]
Pajak penghasilan daerah: kami tidak menemukan pajak kota atau daerah atas upah yang sebanding dengan pajak penduduk Jepang (住民税, jūminzei); IRPS dipungut secara nasional oleh DNRE. Konfirmasikan kepada DNRE jika Anda dibayar oleh pemberi kerja asing.

Artinya bagi pencari kerja: gaji 50.000 CVE kehilangan sekitar 4.250 CVE untuk INPS dan sekitar 2.000 CVE untuk IRPS, sehingga gaji bersih sekitar 43.750 CVE. Pada upah minimum 17.000 CVE, rumus pemotongan menghasilkan nol, dan penghasilan tahunan berada di bawah ambang 420.000 CVE, sehingga tidak ada pajak penghasilan.

Apa yang diharapkan pemberi kerja Tanjung Verde dalam CV

Elemen	Yang harus dilakukan
Bahasa	Bahasa Portugis untuk pemberi kerja lokal; tambahkan versi bahasa Inggris untuk hotel, maskapai, dan organisasi internasional
Format	satu atau dua halaman, urutan kronologis terbalik, konvensi Portugal dan Europass sudah dikenal
Foto	umum dalam lamaran lokal; opsional untuk organisasi internasional
Identitas	NIF dan nomor INPS diperlukan saat perekrutan, bukan di CV; jangan pernah mencantumkan nomor paspor Anda di situs lowongan publik
Referensi	dua pemberi referensi bernama dengan nomor telepon diharapkan untuk peran hotel dan perbankan
Ijazah	bawa salinan yang dilegalisasi dan terjemahan bahasa Portugis; tanyakan kepada pemberi kerja apakah penyetaraan formal diperlukan untuk peran Anda

Gunakan panduan kami tentang cara menyesuaikan CV Anda dengan deskripsi pekerjaan sebelum Anda mengirim CV berbahasa Portugis ke resor atau bank.

Menghindari penipuan lowongan kerja

Tawaran hotel dan kapal pesiar yang meminta uang untuk "pemrosesan", "surat keterangan medis", atau "seragam". Resor di Sal dan Boa Vista merekrut melalui halaman mereka sendiri dan tidak pernah memungut biaya dari kandidat.
Visa ke Portugal atau Eropa yang dijamin dan dijual kepada warga Tanjung Verde dan diaspora dengan imbalan biaya. Visa hanya diterbitkan oleh konsulat, dan tidak seorang pun dapat menjual tempat dalam antrean.
Perekrut tanpa alamat perusahaan yang menulis dari domain email gratis dan meminta pindaian paspor sebelum wawancara apa pun.
Tawaran dalam euro yang mengabaikan hukum: tawaran yang serius menyebutkan pemberi kerja, mencantumkan upah dalam escudo atau euro sesuai patokan, dan menyebut pendaftaran INPS.

Kami tidak menemukan halaman peringatan resmi Tanjung Verde tentang penipuan lowongan kerja; jika Anda kehilangan uang, laporkan kepada polisi dan simpan setiap pesan.

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa upah minimum di Tanjung Verde pada 2026?

17.000 CVE per bulan di sektor swasta (sekitar EUR 154 atau USD 173), ditetapkan oleh Lei 45/X/2024 sejak 1 Januari 2025. Dasar administrasi publik adalah 19.000 CVE. Undang-undang anggaran 2026 menetapkan 25.000 CVE mulai 2027.

Apa situs lowongan kerja terbaik di Tanjung Verde?

Tidak ada satu situs tunggal. Daftarlah di IEFP, gunakan PEPE jika Anda muda, pantau empregos.cv untuk lowongan sektor swasta, baca Boletim Oficial untuk seleksi publik, dan lamar langsung di halaman pemberi kerja hotel, bank, dan pelabuhan.

Bisakah orang asing bekerja di Tanjung Verde?

Ya, dengan visa untuk bekerja lalu izin tinggal berdasarkan Lei 66/VIII/2014. Kontrak pemberi kerja harus didepositkan di Direção-Geral do Trabalho dan Anda harus terdaftar di INPS. Warga negara CPLP memiliki jalur yang lebih sederhana sejak Lei 27/X/2023.

Berapa lama izin tinggal berlaku?

Izin tinggal sementara berlaku dua tahun dan diperpanjang dua tahun sekali. Setelah lima tahun Anda dapat mengajukan izin tinggal tetap.

Berapa jam saya bekerja dan bagaimana lembur dibayar?

8 jam sehari dan 44 jam seminggu. Lembur dibayar minimal 35% lebih tinggi, dibatasi 160 jam setahun kecuali Anda menyetujui secara tertulis hingga 300 jam. Kerja pada hari istirahat atau hari libur dibayar minimal dua kali lipat.

Berapa hari cuti tahunan yang saya dapat?

22 hari kerja setahun, yang dapat diakumulasikan hingga 44 hari dengan kesepakatan.

Berapa pesangon yang saya dapat?

Minimal 20 hari upah per tahun masa kerja untuk pemecatan karena alasan objektif, dan 40 hari per tahun jika pemberi kerja menolak memulihkan Anda setelah pemecatan yang tidak sah.

Apakah ada asuransi pengangguran?

Ya. INPS membayar 65% dari upah acuan selama 60 hingga 150 hari setelah minimal 180 hari bekerja yang diasuransikan (Decreto-Lei 15/2016). Wiraswasta tidak tercakup.

Berapa pajak dan jaminan sosial yang akan saya bayar atas 50.000 CVE?

Sekitar 4.250 CVE untuk INPS (8.5%) dan sekitar 2.000 CVE untuk IRPS, menyisakan sekitar 43.750 CVE. Tidak ada pajak penghasilan daerah.

Apakah warga negara Jepang memerlukan visa?

Jepang tidak termasuk dalam daftar negara yang memerlukan visa sebelum kedatangan, tetapi Anda tetap harus melakukan pra-registrasi, membayar biaya masuk yang berlaku, dan memperoleh visa kerja sebelum menerima pekerjaan. Tidak ada kedutaan Jepang di Tanjung Verde; kedutaan di Senegal menangani negara ini.

Cara menggunakan AIResume

Buat satu CV berbahasa Portugis di AIResume, lalu duplikasi untuk tiga kelompok pemberi kerja dalam panduan ini: hotel dan pariwisata, bank dan perusahaan utilitas, serta organisasi internasional. Tempelkan setiap iklan lowongan ke alat penyesuaian deskripsi pekerjaan kami agar kata kuncinya cocok, dan ekspor PDF di bawah 2 MB untuk portal IEFP dan pemberi kerja.