Busca de emprego em Cabo Verde em 2026: sites de vagas, salário mínimo de 17.000 CVE, autorizações e regras

Busca de emprego em Cabo Verde em 2026: sites de vagas, salário mínimo de 17.000 CVE, autorizações e regras

Por AIResume Editorial Team

Última atualização: 19 de outubro de 2026

Cabo Verde é uma pequena economia insular, impulsionada pelo turismo, com cerca de 527.000 habitantes e uma moeda atrelada ao euro. A maioria dos empregos formais está em hotéis e resorts nas ilhas do Sal e da Boa Vista, na administração pública, em bancos, telecomunicações, portos e aeroportos, e em organizações internacionais sediadas na Praia. Este guia é para cidadãos cabo-verdianos, membros da diáspora que pensam em voltar, portugueses, brasileiros e outros cidadãos da CPLP, africanos ocidentais, europeus e japoneses. O português é a língua de trabalho de quase todos os empregadores; o inglês ajuda no turismo e nas organizações internacionais.

Muitas páginas na internet sobre trabalhar em Cabo Verde citam números antigos. O salário mínimo subiu em janeiro de 2025, a taxa de segurança social já não é os 23% da década de 1990, e o imposto sobre o patrimônio mudou em 1 de janeiro de 2026. Cada número abaixo está ligado a um texto oficial datado ou a uma fonte secundária datada, e dizemos quando não conseguimos encontrar o texto primário.

Este guia cobre a economia, onde procurar, remuneração, vistos de trabalho e residência, direito do trabalho, feriados, segurança social, impostos, normas de currículo e golpes. Ele não trata do layout do currículo nem da carta de apresentação; para isso, veja nosso guia de currículo compatível com ATS e nosso guia sobre o formato de currículo em Portugal, que os empregadores cabo-verdianos seguem em linhas gerais.

Limite editorial. Somos uma ferramenta de currículo, não um escritório de advocacia nem um consultor de imigração. Confirme o seu caso com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), o Instituto Nacional de Previdência Social (INPS), a Direção Nacional de Receitas do Estado (DNRE), a Direção-Geral do Trabalho e a Direção de Estrangeiros e Fronteiras antes de assinar um contrato ou se mudar.

A economia de Cabo Verde em números

*Fonte: Banco Mundial, World Development Indicators (api.worldbank.org, acessado em 19 de outubro de 2026).*[^1]

A pandemia reduziu a produção em um quinto em 2020 porque o turismo parou. O crescimento ficou acima de 4% em todos os anos desde então, e o PIB por pessoa passou de USD 5.000 em 2024. A inflação atingiu o pico de 7,9% em 2022 e voltou para perto de 2%.

O modelo do Banco Mundial e o inquérito nacional medem o desemprego de formas diferentes e cobrem períodos diferentes, por isso os dois conjuntos de números não coincidem. Cite a fonte junto com o número.

O que isso significa para quem procura emprego: os empregos formais são escassos em relação ao número de pessoas que procuram, e quase metade de todos os empregos é informal. O turismo traz mais de um milhão de visitantes por ano para um país de meio milhão de habitantes, de modo que hotéis, aeroportos, portos e os serviços ao redor são onde a contratação é mais estável. Remessas equivalentes a 11,7% do PIB mostram quantos cabo-verdianos trabalham no exterior; a diáspora que retorna com experiência europeia é um grupo de talentos reconhecido.

Busca de emprego em Cabo Verde em uma tabela

Verificamos todos os canais em 19 de outubro de 2026. Os sites que não carregaram, ou que não conseguimos ler, são citados como tais em vez de recomendados.

O site emprego.co.cv, que guias mais antigos recomendam, não resolveu em 19 de outubro de 2026, e o portal de concursos do governo concursos.gov.cv não respondeu. Use o Boletim Oficial para concursos públicos até que eles voltem.

O que isso significa para quem procura emprego: inscreva-se no IEFP, acompanhe o empregos.cv e o Boletim Oficial toda semana e candidate-se diretamente nas páginas dos empregadores de hotéis, bancos e empresas de serviços públicos. Mantenha um currículo em português e uma versão em inglês para o turismo e as organizações internacionais.

Agências de recrutamento e taxas

As empresas de trabalho temporário são mencionadas no Código Laboral como sujeitas a legislação especial própria.[^10] Não encontramos nenhum texto legal cabo-verdiano sobre taxas cobradas a candidatos, nem sites oficiais das agências que circulam em guias online, por isso não citamos nenhuma. Não pague a nenhuma agência para ser colocado; um recrutador legítimo é pago pelo empregador.

Como os empregadores verificam o direito ao trabalho

Um empregador que contrata um estrangeiro precisa ver uma autorização de residência ou um visto que permita trabalhar. Para um visto de residência para trabalho subordinado, o contrato do empregador deve ser depositado na Direção-Geral do Trabalho, e o trabalhador deve estar inscrito no INPS.[^11] Mantenha juntos o seu contrato, o seu NIF (número de contribuinte) e a sua inscrição no INPS; os empregadores pedem esses documentos na contratação e os bancos os pedem quando você abre uma conta.

Remuneração em 2026: o salário mínimo e o escudo

As conversões usam a paridade fixa de 110,265 CVE por euro e a taxa de referência do Banco Central Europeu de 16 de outubro de 2026 (USD 1,1253 por euro), o que dá cerca de 98 CVE por dólar americano.[^14] O site do Banco de Cabo Verde não estava acessível em 19 de outubro de 2026, por isso não pudemos citar a cotação do dólar do próprio banco.

Estagiários e aprendizes podem receber 20% menos que o salário mínimo por até dois anos nos termos do Decreto-Lei 6/2014, art. 6.[^12] A Resolução 4/2026 de 16 de janeiro de 2026 criou uma comissão tripartida para implementar o salário mínimo nacional e reafirma os dois valores acima; ela não fixa um novo montante.[^15] Notícias de 1 de outubro de 2026 descrevem uma meta do governo de 30.000 CVE até 2031, com aumentos a partir de 2028; esse calendário difere dos 25.000 CVE a partir de 2027 previstos na lei orçamentária de 2026, por isso trate ambos como planos.[^16]

O que isso significa para quem procura emprego: o salário de entrada em hotéis e lojas fica perto de 17.000 CVE, cerca de USD 173 por mês. A paridade com o euro faz com que uma oferta salarial em escudos seja um valor fixo em euros, o que torna simples a comparação com ofertas de Portugal ou dos Países Baixos. Pergunte se refeições, transporte ou moradia estão incluídos, porque esses benefícios importam mais do que pequenas diferenças no salário-base.

Candidatos estrangeiros: vistos, autorizações de trabalho e residência

As regras para estrangeiros estão na Lei 66/VIII/2014 de 17 de julho de 2014, alterada pela Lei 80/VIII/2015, pela Lei 19/IX/2017 e pela Lei 27/X/2023, e regulamentadas pelo Decreto-Lei 2/2015, alterado pelo Decreto-Lei 46/2018 e pelo Decreto-Lei 13/2025 de 15 de maio de 2025.[^17][^11]

• Visto para trabalho. O Decreto-Lei 2/2015, art. 19, prevê um visto de estada temporária para uma atividade profissional, e o visto de residência para trabalho subordinado exige um contrato de trabalho ou uma promessa de contrato indicando o cargo e a remuneração (Lei 66/VIII/2014, art. 49), inscrição na segurança social, um NIF e comprovante de que o contrato foi depositado na Direção-Geral do Trabalho.[^11] A lei dá às autoridades até 90 dias para decidir sobre um visto; não encontramos nenhum texto oficial que prometa um prazo menor.
• Cartão de residência. Uma autorização de residência temporária é válida por dois anos e renovável por períodos de dois anos (art. 39). A residência permanente pode ser solicitada após pelo menos cinco anos de residência temporária, com comprovação de renda, moradia e conhecimento da língua (art. 62).[^17]
• Cidadãos da CPLP. A Lei 27/X/2023 incorporou o acordo de mobilidade da CPLP à legislação cabo-verdiana, e o Decreto-Lei 13/2025 regulamenta os vistos de estada e de residência da CPLP. Uma autorização de residência CPLP é emitida por um ano e renovada por períodos de dois anos (art. 121-L).[^17][^11]
• Trabalhadores remotos. O Decreto-Lei 13/2025 acrescentou o art. 29-A, um visto de residência para quem trabalha remotamente para empregadores no exterior.[^11]
• Cidadãos da CEDEAO. Cabo Verde é membro da CEDEAO, mas não localizamos o texto oficial sobre livre circulação para este guia; consulte a embaixada.
• Entrada e taxas. A Portaria 40/2025 de 27 de novembro de 2025 fixou o visto de turista em 2.500 CVE quando solicitado na plataforma de pré-registro, 5.000 CVE na fronteira, e uma sobretaxa de 3.400 CVE para quem chega sem pré-registro válido. A Portaria 17/2026 de 2 de março de 2026 suspendeu vários desses pontos até 30 de junho de 2026, e não encontramos texto posterior, por isso consulte https://ease.gov.cv/ antes de viajar.[^18] A taxa de segurança aeroportuária (TSA) é de 3.400 CVE por voo internacional e 150 CVE por voo doméstico; os portadores de passaporte cabo-verdiano não a pagam (Decreto-Lei 13/2025, art. 66).[^11]
• Cidadãos japoneses. O Japão não consta da lista de países cujos cidadãos precisam obter visto antes da chegada (Despacho 244/GMAI/2026, em vigor desde 1 de janeiro de 2026).[^19] Trabalhar ainda exige um visto de trabalho e uma autorização de residência. O Ministério das Relações Exteriores do Japão informou que não havia residentes japoneses em Cabo Verde em outubro de 2025 e que não há embaixada japonesa; a embaixada no Senegal cobre o país.[^20]

Trabalhadores estrangeiros em números

O que isso significa para quem procura emprego: os estrangeiros são cerca de 2% a 3% dos residentes, e a maioria vem da África Ocidental e de Portugal. Os empregadores estão acostumados a contratar da Guiné-Bissau, do Senegal e de Portugal, então a papelada é rotina para eles. Para um candidato japonês não há pares locais; espere que a embaixada em Dacar cuide do seu visto e reserve vários meses.

Direito do trabalho: jornada, férias, remuneração e despedimento

O Código Laboral é o Decreto-Legislativo 5/2007 de 16 de outubro de 2007, alterado pelo Decreto-Lei 5/2010, pelo Decreto-Lei 1/2016 de 3 de fevereiro de 2016 e pela Lei 32/X/2023 de 4 de agosto de 2023.[^10][^22][^23] Os números dos artigos abaixo são os impressos nesses textos.

Demissão a pedido, despedimento e indenização

• Despedimento por motivos objetivos (redundância, extinção do posto de trabalho, inadaptação): o empregador dá pelo menos 35 dias de aviso da intenção, o trabalhador pode responder em até 7 dias úteis, e o aviso final é de pelo menos 25 dias; o aviso não cumprido é pago em dinheiro (art. 237). A indenização é de pelo menos 20 dias de remuneração por ano de serviço (art. 238).[^22]
• Despedimento coletivo: indenização de 20 dias de remuneração por ano completo (art. 224).[^22]
• Despedimento ilícito: reintegração com pagamento dos salários atrasados ou, se o empregador recusar a reintegração, 40 dias de salário-base por ano ou fração (art. 240).[^22]
• Justa causa: conduta culposa que torna impossível a relação (art. 231); as multas disciplinares são limitadas a 10 dias de salário-base (art. 374).[^10]
• Demissão a pedido: o aviso prévio previsto no contrato, caso contrário 15 dias por ano de serviço até 2 meses (art. 243).[^10]

O que isso significa para quem procura emprego: um contrato a termo deve dizer por que é temporário, ou será tratado como por tempo indeterminado. Calcule a indenização a 20 dias por ano, e não um mês por ano como dizem guias mais antigos. É necessário consentimento escrito antes que alguém possa pedir a você mais de 160 horas extras por ano.

Feriados em 2026

Três feriados nacionais são nomeados na Lei 106/VIII/2016, alterada pela Lei 4/IX/2016: 13 de janeiro, 20 de janeiro e 5 de julho.[^24] Para as outras datas não localizamos a própria lei dos feriados no Boletim Oficial, por isso elas são listadas como habitualmente observadas.

Municípios como a Praia e São Vicente também celebram um Dia do Município; não conseguimos confirmar as datas de 2026 em uma fonte oficial, por isso pergunte ao seu empregador. O trabalho em feriado é pago em dobro, no mínimo (art. 208).

Segurança social: o que é descontado e o que você recebe

As contribuições vencem até o dia 15 do mês seguinte. Os trabalhadores estrangeiros empregados em Cabo Verde estão cobertos pela proteção social obrigatória (Decreto-Lei 5/2004, art. 2); os estrangeiros destacados temporariamente que continuam segurados em seu país não estão, a menos que um acordo diga o contrário.[^27]

O que o INPS paga:

• Doença: 70% da remuneração de referência após uma carência de três dias (Decreto-Lei 5/2004, arts. 48 e 49).[^27]
• Maternidade: 90% da remuneração diária de referência durante a licença de 90 dias (art. 44).[^27]
• Abono de família: Abono de Família para filhos até 15 anos, por mais tempo se estudarem, além de auxílio de retorno às aulas e outros subsídios.[^28]
• Subsídio de desemprego: sim. O Decreto-Lei 15/2016 de 5 de março de 2016 (numerado por engano 15/2015 na primeira impressão e corrigido no Boletim Oficial 15 de 10 de março de 2016), alterado pelo Decreto-Lei 23/2017, paga 65% da remuneração de referência após 180 dias de trabalho com contribuição, por 60 a 150 dias conforme a idade e o histórico de contribuições. Os trabalhadores independentes são excluídos.[^29]
• Pensões e acidentes de trabalho: cobertos pelo mesmo regime.

Acordos com outros países. O INPS lista acordos com dez países. Em aplicação: Portugal (convenção de 2001, revista em 2012, novo acordo administrativo de 2018), Espanha (apenas acidentes de trabalho e pensões), Países Baixos, França, Luxemburgo, Suécia e Itália. Assinados mas ainda não aplicáveis: Brasil, Senegal e Angola.[^30] O Japão não tem acordo com Cabo Verde; a lista de países com acordo do Serviço de Pensões do Japão não o inclui, de modo que um trabalhador japonês contribui para o INPS sem totalização.[^31]

O que isso significa para quem procura emprego: com um salário de 50.000 CVE, 4.250 CVE vão para o INPS todos os meses e o empregador acrescenta 8.000 CVE por cima. Se você trabalhou em Portugal, nos Países Baixos ou na França, os seus períodos lá podem contar para uma pensão cabo-verdiana e vice-versa; guarde todos os contracheques.

Impostos sobre o seu salário

O imposto de renda das pessoas físicas é o IRPS, nos termos da Lei 78/VIII/2014 de 31 de dezembro de 2014.[^32] Você é residente fiscal se passar mais de 183 dias em Cabo Verde em qualquer período de 12 meses ou mantiver uma residência habitual lá em 31 de dezembro (art. 21). O Orçamento do Estado 2026 acrescentou um estatuto de residente não habitual por sete anos (Lei 69/X/2025, art. 30).[^13]

A retenção sobre rendimentos do trabalho é definitiva, começa com um rendimento anual de 420.000 CVE, e os subsídios de férias e de Natal são retidos separadamente (art. 70). A tabela anual do art. 45 é de 16,5% até 960.000 CVE, 23,1% até 1.800.000 CVE e 27,5% acima disso, com rendimento tributável de até 220.000 CVE isento. O resumo da PwC revisado em 29 de maio de 2026 mostra a mesma fórmula mensal, portanto ela continua em vigor.[^32][^33] Os não residentes pagam a mesma retenção sobre rendimentos do trabalho de fonte cabo-verdiana, com efeito definitivo (art. 51); a taxa de 20% citada em alguns sites aplica-se a rendimentos empresariais e de investimentos, não a salários.

Outros impostos que você encontrará:

• IVA: taxa normal de 15% (Código do IVA, art. 17); 8% sobre eletricidade e água para consumidores finais pelo orçamento de 2026 (Lei 69/X/2025, art. 84).[^34][^13]
• Taxa turística: fixada pelo Decreto-Lei 61/2016 por pessoa e por noite para hóspedes maiores de 16 anos, originalmente 220 CVE e informada como 276 CVE desde 2023.[^35][^33]
• Imóveis: o IUP foi substituído em 1 de janeiro de 2026 pelo IPI, imposto sobre o patrimônio imobiliário (0,1%, Lei 55/X/2025), e pelo ITI, imposto sobre transmissões (1%, Lei 54/X/2025).[^36]
• Imposto de renda local: não encontramos nenhum imposto municipal ou local sobre salários comparável ao imposto residencial do Japão (住民税); o IRPS é cobrado em nível nacional pela DNRE. Confirme com a DNRE se você for pago por um empregador estrangeiro.

O que isso significa para quem procura emprego: um salário de 50.000 CVE perde cerca de 4.250 CVE para o INPS e cerca de 2.000 CVE para o IRPS, de modo que o valor líquido é de aproximadamente 43.750 CVE. Com o salário mínimo de 17.000 CVE, a fórmula de retenção não dá nada, e o rendimento anual fica abaixo do limite de 420.000 CVE, então não há imposto de renda.

O que os empregadores cabo-verdianos esperam de um currículo

Use nosso guia sobre como adaptar seu currículo a uma descrição de vaga antes de enviar um currículo em português a um resort ou a um banco.

Como evitar golpes de emprego

• Ofertas de hotel e de cruzeiro que pedem dinheiro para "processamento", "atestados médicos" ou "uniformes". Os resorts do Sal e da Boa Vista contratam por suas próprias páginas e nunca cobram dos candidatos.
• Vistos garantidos para Portugal ou a Europa vendidos a cabo-verdianos e à diáspora mediante pagamento. Um visto só é emitido por um consulado, e ninguém pode vender um lugar na fila.
• Recrutadores sem endereço de empresa que escrevem de domínios de e-mail gratuitos e pedem cópias do passaporte antes de qualquer entrevista.
• Ofertas em euros que ignoram a lei: uma oferta séria nomeia o empregador, indica a remuneração em escudos ou em euros à paridade e menciona a inscrição no INPS.

Não encontramos uma página oficial cabo-verdiana de alerta sobre fraudes de emprego; se você perder dinheiro, denuncie à polícia e guarde todas as mensagens.

Como usar o AIResume

Crie um currículo em português no AIResume e depois duplique-o para os três grupos de empregadores deste guia: hotéis e turismo, bancos e empresas de serviços públicos, e organizações internacionais. Cole cada anúncio de vaga na nossa ferramenta de adaptação à descrição da vaga para que as palavras-chave coincidam, e exporte um PDF com menos de 2 MB para os portais do IEFP e dos empregadores.

Guias relacionados do AIResume

• Sites de vagas em Portugal
• Sites de vagas na Espanha
• Sites de vagas na França
• Sites de vagas no Brasil
• Sites de vagas na Guiné-Bissau
• Sites de vagas no Senegal
• Sites de vagas em Marrocos
• Como escrever um currículo compatível com ATS
• Comparação de formatos de currículo em Portugal

Fontes

[^1]: Banco Mundial, World Development Indicators: Cabo Verde (acessado em 19 de outubro de 2026)

[^2]: Forbes África Lusófona, desemprego do INE 2024

[^3]: Lusa via Notícias ao Minuto, desemprego caiu para 4,9% no segundo semestre de 2025 (28 de abril de 2026)

[^4]: Forbes África Lusófona, turismo 2025 (14 de abril de 2026)

[^5]: IEFP Cabo Verde e Plataforma PEPE

[^6]: Kre+, Governo de Cabo Verde

[^7]: empregos.cv e Vagas Cabo Verde

[^8]: Boletim Oficial da República de Cabo Verde

[^9]: ENAPOR, Caixa Económica de Cabo Verde, Banco Comercial do Atlântico, Nações Unidas Cabo Verde, Delegação da UE em Cabo Verde, ECREEE

[^10]: Boletim Oficial, Decreto-Legislativo 5/2007, Código Laboral (16 de outubro de 2007)

[^11]: Boletim Oficial, Decreto-Lei 13/2025 de 15 de maio de 2025, que altera o Decreto-Lei 2/2015

[^12]: Boletim Oficial, Lei 45/X/2024, Orçamento do Estado 2025 (arts. 9 e 14) e Decreto-Lei 6/2014 sobre a retribuição mínima mensal garantida

[^13]: Boletim Oficial, Lei 69/X/2025, Orçamento do Estado 2026 (arts. 9, 30, 84)

[^14]: Banco Central Europeu, taxa de referência do euro para o dólar americano (16 de outubro de 2026)

[^15]: Boletim Oficial, Resolução 4/2026 de 16 de janeiro de 2026

[^16]: Forbes África Lusófona, plano do governo para o salário mínimo (1 de outubro de 2026) e salário mínimo de 17.000 CVE a partir de janeiro de 2025 (7 de janeiro de 2025)

[^17]: Boletim Oficial, Lei 66/VIII/2014 sobre entrada, permanência, saída e expulsão de estrangeiros e Lei 27/X/2023, terceira alteração

[^18]: Boletim Oficial, Portaria 40/2025 de 27 de novembro de 2025, Portaria 17/2026 de 2 de março de 2026 e plataforma de pré-registro EASE

[^19]: Boletim Oficial, Despacho 244/GMAI/2026 (II Série 14, 23 de janeiro de 2026)

[^20]: Ministério das Relações Exteriores do Japão, dados básicos de Cabo Verde (21 de julho de 2026)

[^21]: Forbes África Lusófona, população estrangeira no censo de 2021 e RTP África, inquérito do INE sobre a população estrangeira

[^22]: Boletim Oficial, Decreto-Lei 1/2016 de 3 de fevereiro de 2016, que altera o Código Laboral

[^23]: Boletim Oficial, Lei 32/X/2023 de 4 de agosto de 2023, terceira alteração ao Código Laboral

[^24]: Boletim Oficial, Lei 4/IX/2016, que altera a Lei 106/VIII/2016 (23 de dezembro de 2016)

[^25]: Boletim Oficial 17 de 12 de fevereiro de 2026, Resolução 25/2026 (tolerância de ponto no Carnaval)

[^26]: INPS, obrigações de empregadores e trabalhadores e taxas de contribuição

[^27]: INPS, Decreto-Lei 5/2004 de 16 de fevereiro de 2004 (proteção social obrigatória dos trabalhadores por conta de outrem)

[^28]: INPS, Abono de Família

[^29]: Boletim Oficial 13 de 5 de março de 2016, Decreto-Lei 15/2016 sobre o subsídio de desemprego, retificação no Boletim Oficial 15 de 10 de março de 2016 e Decreto-Lei 23/2017

[^30]: INPS, organismos internacionais e convenções de segurança social

[^31]: Serviço de Pensões do Japão, países com acordo de segurança social

[^32]: Boletim Oficial 81 de 31 de dezembro de 2014, Lei 78/VIII/2014, Código do IRPS (arts. 21, 45, 51, 70)

[^33]: PwC Worldwide Tax Summaries, Cabo Verde, impostos individuais (revisado em 29 de maio de 2026) e outros impostos

[^34]: Boletim Oficial 3 de 8 de janeiro de 2015, Código do IVA republicado (art. 17)

[^35]: Boletim Oficial, Decreto-Lei 61/2016 de 29 de novembro de 2016 sobre a taxa turística e Forbes África Lusófona sobre o aumento de 2023

[^36]: Boletim Oficial, Lei 55/X/2025, Código do IPI e Lei 54/X/2025, Código do ITI