หางานในแอฟริกาใต้ปี 2026: เว็บไซต์หางาน ค่าแรงขั้นต่ำ R30.23 วีซ่า และกฎหมายแรงงาน

หางานในแอฟริกาใต้ปี 2026: เว็บไซต์หางาน ค่าแรงขั้นต่ำ R30.23 วีซ่า และกฎหมายแรงงาน

โดย AIResume Editorial Team

อัปเดตล่าสุด: 19 ตุลาคม 2026

การหางานในแอฟริกาใต้ดำเนินผ่านบริการจัดหางานของรัฐ (ESSA และศูนย์แรงงาน) แพลตฟอร์มเยาวชน SAYouth.mobi หนังสือเวียนตำแหน่งงานข้าราชการ เว็บไซต์หางานของเอกชนอย่าง PNet และ CareerJunction และหน้าสมัครงานของนายจ้าง ค่าแรงขั้นต่ำแห่งชาติอยู่ที่ R30.23 ต่อชั่วโมงตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2026 และอัตราว่างงานอย่างเป็นทางการในไตรมาสที่สองของปี 2026 อยู่ที่ 33.6% คู่มือนี้เหมาะสำหรับพลเมืองและผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรของแอฟริกาใต้ ผู้หางานรุ่นใหม่ที่หางานครั้งแรก พลเมืองของประเทศ SADC และประเทศแอฟริกาอื่น ๆ และชาวต่างชาติอื่น ๆ รวมถึงผู้สมัครชาวญี่ปุ่น

คู่มือนี้ครอบคลุมเศรษฐกิจในรูปตัวเลข แหล่งหางาน ค่าจ้าง วีซ่าและสิทธิในการทำงาน กฎหมายแรงงาน วันหยุดนักขัตฤกษ์ ประกันสังคม ภาษีเงินได้ สิ่งที่นายจ้างคาดหวังในเรซูเม่ และวิธีหลีกเลี่ยงการหลอกลวง

ข้อจำกัดด้านบรรณาธิการ: นี่คือคำแนะนำเชิงปฏิบัติในการหางาน ไม่ใช่คำแนะนำด้านกฎหมาย การเข้าเมือง หรือภาษี กฎเกณฑ์เปลี่ยนแปลงได้ และตัวเลขบางส่วนด้านล่างมาจากข่าวหรือบทสรุปของสำนักงานกฎหมาย ไม่ใช่ข้อความทางการ (เราระบุว่า "มีรายงาน") โปรดยืนยันรายละเอียดกับ Department of Employment and Labour, Department of Home Affairs, SARS, Unemployment Insurance Fund (UIF), Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration (CCMA) หรือนายจ้างของคุณก่อนลงนามในสิ่งใด

เศรษฐกิจของแอฟริกาใต้ในรูปตัวเลข

*แหล่งที่มา: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 19 ตุลาคม 2026)*[^1]

Stats SA ใช้ตัวเลขประมาณการประชากรของตนเอง คือ 63.5 ล้านคนในประมาณการกลางปี 2026 ซึ่งต่างจากชุดข้อมูลธนาคารโลกข้างต้น[^2]

ตัวชี้วัดตลาดแรงงานและการย้ายถิ่น:

อัตราว่างงานตามแบบจำลองของ ILO ในข้อมูลธนาคารโลกอยู่ที่ 32.4% ในปี 2025 และ 59.9% สำหรับเยาวชนอายุ 15 ถึง 24 ปี ใช้เพื่อตรวจสอบเทียบเท่านั้น เพราะ QLFS ของ Stats SA คือแหล่งทางการ[^1] ตัวเลขดอลลาร์ในคู่มือนี้ใช้อัตราไขว้อ้างอิงของ ECB คือ 1 ดอลลาร์สหรัฐ = 16.43 ZAR ณ วันที่ 16 ตุลาคม 2026[^7]

ความหมายสำหรับผู้หางาน: ทุกสามคนที่ต้องการทำงาน มีหนึ่งคนที่หางานไม่ได้เลย และอัตรานี้สูงกว่าสำหรับผู้หญิงและคนหนุ่มสาว งานแรกคือขั้นที่ยากที่สุด ใช้ทุกช่องทางในหัวข้อถัดไป ยอมรับงานระยะสั้นและเส้นทาง learnership เป็นทางเข้าสู่การทำงาน และคาดว่าตำแหน่งงานในระบบจะมีน้อย

หางานในแอฟริกาใต้ในตารางเดียว

องค์กรระหว่างประเทศและ NGO สรรหาบุคลากรหลัก ๆ ผ่านหน้าสมัครงานของตนเองและ LinkedIn เราไม่ได้ระบุไว้ที่นี่ เพราะเราไม่สามารถยืนยันพอร์ทัลที่ใช้งานได้จริงสักแห่ง

กฎปฏิบัติ: ลงทะเบียนที่ ESSA และหากอายุต่ำกว่า 35 ปีให้ลงทะเบียนที่ SAYouth.mobi ค้นหางานเอกชนที่ PNet, CareerJunction และเว็บไซต์อื่น ๆ ติดตามหนังสือเวียน DPSA สำหรับตำแหน่งภาครัฐ และใช้หน้าสมัครงานของนายจ้างเองสำหรับบริษัทใหญ่

ความหมายสำหรับผู้หางาน: ประกาศงานไม่ใช่หลักฐานว่าตำแหน่งนั้นยังเปิดอยู่ ตรวจวันที่ หน้าทางการของนายจ้าง และช่องทางสมัครที่ระบุ ก่อนส่งเอกสาร

เอเจนซี่จัดหางาน นายหน้าแรงงาน และค่าธรรมเนียม

Employment Services Act 4 of 2014 ระบุว่า "ห้ามบุคคลใดเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากผู้หางาน" สำหรับการให้บริการจัดหางาน (s15(1)) รัฐมนตรีอาจอนุญาตค่าธรรมเนียมบางรายการผ่านประกาศใน Gazette (s15(2)) และเอเจนซี่ห้ามหักค่าธรรมเนียมจากค่าจ้างของคุณ (s15(4)) มาตรา 13 กำหนดเกณฑ์การขึ้นทะเบียนเอเจนซี่จัดหางานเอกชน[^9] Labour Relations Act s198A ถือว่าลูกจ้างของบริการจ้างงานชั่วคราวที่มีรายได้ต่ำกว่าเกณฑ์เป็นลูกจ้างของลูกค้าหลังสามเดือน (มีรายงาน) อย่าจ่ายเงินให้ผู้สรรหาเพื่อให้ได้งานเด็ดขาด

นายจ้างตรวจสอบสิทธิในการทำงานอย่างไร

นายจ้างห้ามจ้างคนต่างชาติก่อนที่บุคคลนั้นจะแสดงใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง (Employment Services Act s8) และ Immigration Act s38(2) กำหนดให้นายจ้างพยายามตรวจสอบสถานะของคุณโดยสุจริต[^9] [^10] เตรียมแสดงบัตรประจำตัวแอฟริกาใต้หรือหนังสือเดินทางและวีซ่า นายจ้างอาจขอให้ SAQA ประเมินวุฒิการศึกษาจากต่างประเทศ และวิชาชีพที่มีการควบคุม เช่น วิศวกรรม แพทย์ และพยาบาล มีหน่วยงานขึ้นทะเบียน (ECSA, HPCSA, SANC; มีรายงาน โปรดยืนยันกับหน่วยงาน)[^11]

ค่าจ้างปี 2026: ค่าแรงขั้นต่ำแห่งชาติและเงินแรนด์

ค่าแรงขั้นต่ำแห่งชาติคือ R30.23 ต่อชั่วโมงทำงานปกติตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2026 กำหนดโดย Government Gazette 54075 ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2026 ภายใต้ National Minimum Wage Act 9 of 2018 และสูงกว่า R28.79 เดิม 5.0% (เงินเฟ้อเดือนพฤศจิกายน 2025 ที่ 3.5% บวก 1.5 จุดเปอร์เซ็นต์)[^12] [^13] แรงงานภาคเกษตรและแรงงานในบ้านได้รับ R30.23 เท่ากันแล้ว คนงานใน Expanded Public Works Programme (EPWP) ได้รับ R16.62 ต่อชั่วโมง ผู้เรียนตามสัญญา learnership ได้รับเบี้ยเลี้ยงรายสัปดาห์ตั้งแต่ R455.00 ถึง R2,654.04 ขึ้นอยู่กับระดับคุณวุฒิและหน่วยกิต[^12] ชาวแอฟริกาใต้ประมาณ 5.5 ล้านคนได้รับค่าแรงขั้นต่ำ ตามแถลงการณ์ของรัฐมนตรีที่ News24 รายงาน[^13]

ตัวเลขรายเดือนเป็นการคำนวณของเราเอง (อัตราต่อชั่วโมง x ชั่วโมงต่อสัปดาห์ x 52 / 12) ตารางของ Gazette เองแสดง R5,894.40 ต่อเดือนสำหรับสัปดาห์ละ 45 ชั่วโมงที่ 4.333 สัปดาห์ ค่าจ้างขั้นต่ำสี่ชั่วโมงมาจาก Basic Conditions of Employment Act (BCEA) s9A สำหรับลูกจ้างที่มีรายได้ต่ำกว่าเกณฑ์ (มีรายงาน)[^12] เราไม่พบประกาศอัตราปี 2027 อัตรานี้ทบทวนทุกปี

ความหมายสำหรับผู้หางาน: เปรียบเทียบข้อเสนอทุกรายการกับประมาณ R5,240 ต่อเดือนสำหรับสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง รายได้เฉลี่ยรายเดือนระดับประเทศ R30,611 สูงกว่าเกือบหกเท่า แต่รวมค่าจ้างระดับสูงในภาคทางการ จึงไม่ควรใช้เป็นเกณฑ์เงินเดือนเริ่มต้น

ผู้สมัครต่างชาติ: วีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และระบบคะแนน

ชาวต่างชาติต้องมีวีซ่าที่อนุญาตให้ทำงาน และนายจ้างต้องตรวจสอบ Immigration Act s38(1) ห้ามจ้างคนต่างชาติที่ผิดกฎหมาย คนต่างชาติที่สถานะไม่อนุญาตให้ทำงานกับนายจ้างรายนั้น หรือคนต่างชาติที่มีเงื่อนไขหรือฐานะแตกต่างจากวีซ่า นายจ้างต้องเก็บบันทึกไว้สองปีและรายงานการสิ้นสุดการจ้างงาน (s38(4))[^10] โทษของการจ้างคนต่างชาติโดยรู้ว่าฝ่าฝืนคือปรับหรือจำคุกไม่เกินหนึ่งปีสำหรับการตัดสินครั้งแรก และเพิ่มเป็นสองและสามปีสำหรับการตัดสินซ้ำ (s49(3) ข้อความเดิมปี 2002 ไม่ได้ตรวจสอบการแก้ไขภายหลัง)[^10]

ร่างกฎหมาย Employment Services Amendment Bill (B16-2026) ร่างนี้ยังไม่เป็นกฎหมาย เสนอในเดือนพฤษภาคม 2026 (Gazette 54759) และอยู่ต่อหน้า Portfolio Committee ของรัฐสภาตั้งแต่ 5 สิงหาคม 2026 หากผ่านจะให้รัฐมนตรีกำหนดโควตาสำหรับคนต่างชาติตามภาคส่วนหรืออาชีพ (s12B ใหม่) โดยยกเว้นนายจ้างที่มีลูกจ้างน้อยกว่า 10 คน กำหนดให้นายจ้างทดสอบทักษะในท้องถิ่น และกำหนดค่าปรับ R100,000, R200,000 แล้วเป็นจำนวนที่มากกว่าระหว่าง R1 ล้านหรือ 10% ของยอดขายสำหรับการฝ่าฝืนซ้ำ[^17] หากผ่าน การจ้างชาวต่างชาติอาจยากขึ้นในบางภาคส่วน

พลเมืองญี่ปุ่น ผู้ถือหนังสือเดินทางญี่ปุ่นพำนักได้ถึง 90 วันโดยไม่ต้องมีวีซ่าเพื่อท่องเที่ยวหรือธุรกิจระยะสั้น โดยหนังสือเดินทางต้องมีอายุเกินระยะพำนัก และมีตั๋วเดินทางกลับหรือเดินทางต่อ การทำงานหรือพำนักเกิน 90 วันต้องมีวีซ่าจากสถานทูตแอฟริกาใต้ในญี่ปุ่น และการพำนัก 90 วันซ้ำ ๆ ถูก Home Affairs เตือน[^18]

การเปลี่ยนแปลงในปี 2025 และ 2026: มี ระบบคะแนน (ตุลาคม 2024) การยกเว้นรายงานแพทย์ (กรกฎาคม 2026) การขยาย ZEP เฟส II ของ Trusted Employer Scheme และร่างกฎหมาย Employment Services Amendment Bill ที่ยังค้างอยู่ ล้วนสำคัญหากคุณถูกสรรหาจากต่างประเทศ โปรดยืนยันแต่ละเรื่องกับ Home Affairs

แรงงานต่างชาติในรูปตัวเลข

จำนวนผู้ย้ายถิ่นระหว่างประเทศปี 2024 คือ 2,631,100 คน[^1] สำมะโนปี 2022 นับผู้เกิดในต่างประเทศได้ 2,418,197 คน (3.9% ลดจาก 4.2% ในปี 2011) และ Stats SA ระบุว่า 83.7% มาจากประเทศ SADC โดยโมซัมบิกและซิมบับเวเป็นแหล่งที่มาหลักตั้งแต่ปี 1996 (มีรายงาน)[^6] เราไม่พบตัวเลขทางการของวีซ่าทำงานที่ออก กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่นนับพลเมืองญี่ปุ่นในแอฟริกาใต้ได้ 1,004 คน ณ 1 ตุลาคม 2025 เพิ่มขึ้น 6.9% จาก 939 คนในปี 2024 ในรายละเอียด 761 คนเป็นผู้พำนักระยะยาวและ 243 คนเป็นผู้พำนักถาวร (มีรายงาน ชื่อคอลัมน์เป็นการอนุมาน)[^19]

ความหมายสำหรับผู้หางาน: สำหรับผู้สมัครต่างชาติส่วนใหญ่ ข้อเสนองานที่สูงกว่าประมาณ R650,000 ต่อปี ทักษะวิกฤต หรือ Trusted Employer คือเส้นทางที่แข็งแกร่งที่สุด เริ่มด้วยการถามนายจ้างว่าจะสนับสนุนวีซ่าประเภทใด

กฎหมายแรงงาน: ชั่วโมงทำงาน การลา ค่าจ้าง และการเลิกจ้าง

BCEA และ Labour Relations Act (LRA) ครอบคลุมลูกจ้างส่วนใหญ่ หมายเลขมาตราด้านล่างเป็นไปตามกฎหมายที่แก้ไขแล้ว โปรดตรวจถ้อยคำปัจจุบันสำหรับข้อกำหนดเรื่องการลาที่เพิ่มเข้ามาตั้งแต่ปี 2018 ลูกจ้างที่มีรายได้สูงกว่าเกณฑ์รายได้ของ BCEA ได้รับการยกเว้นจาก ss9, 10, 11, 12, 14, 15, 16, 17(2) และ 18(3) เกณฑ์นี้มีรายงานว่าอยู่ที่ R269,600.90 ต่อปี (ประมาณ R22,467 ต่อเดือน) ตั้งแต่ 1 พฤษภาคม 2026 เพิ่มจาก R261,748.45 (Gazette 54544, 17 เมษายน 2026)[^20]

โบนัสเดือนที่ 13 ไม่ใช่สิทธิตามกฎหมาย ขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างหรือข้อตกลงร่วมของคุณ (มีรายงาน)

ความหมายสำหรับผู้หางาน: อ่านสัญญาเทียบกับตารางนี้ หากนายจ้างขอให้ทำงานปกติเกิน 45 ชั่วโมง หรือปฏิเสธการจ่ายค่าล่วงเวลา ให้สอบถามเป็นลายลักษณ์อักษรและเก็บสำเนาไว้

การลาออก การเลิกจ้าง และค่าชดเชย

ระยะเวลาบอกกล่าวคือหนึ่งสัปดาห์หากทำงานมา 4 สัปดาห์หรือน้อยกว่า สองสัปดาห์หากเกิน 4 สัปดาห์ถึงหนึ่งปี และสี่สัปดาห์หากหนึ่งปีขึ้นไป (แรงงานภาคเกษตรและแรงงานในบ้าน: สี่สัปดาห์หลังจาก 4 สัปดาห์) (BCEA s37(1))[^21] กรณีเลิกจ้างเพราะความจำเป็นในการดำเนินงาน ค่าชดเชยอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ของค่าตอบแทนต่อหนึ่งปีเต็มของการทำงาน (s41(2)) หากต้องการโต้แย้งการเลิกจ้าง ให้ส่งเรื่องต่อ CCMA ภายใน 30 วันนับจากวันเลิกจ้าง (LRA s191(1)(b)(i)) ส่วนกรณีการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรมกำหนดไว้ 90 วัน ค่าเสียหายมีเพดานที่ค่าตอบแทน 12 เดือนสำหรับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม และ 24 เดือนสำหรับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมโดยอัตโนมัติ (LRA s194)[^24] ลูกจ้างที่มีสัญญาระยะเวลาแน่นอนสั้น ๆ ควรขอวันสิ้นสุดเป็นลายลักษณ์อักษร

วันหยุดนักขัตฤกษ์ปี 2026

Public Holidays Act 36 of 1994 ระบุวันหยุดนักขัตฤกษ์ 12 วัน เมื่อวันหยุดตรงกับวันอาทิตย์ วันจันทร์ถัดไปจะเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์[^25]

หน้า gov.za ไม่เลื่อนวันหยุดที่ตรงกับวันเสาร์ นอกจากนี้ เมื่อวันที่ 15 กันยายน 2026 ประธานาธิบดีประกาศให้วันพุธที่ 4 พฤศจิกายน 2026 ซึ่งเป็นวันเลือกตั้งท้องถิ่น เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ตาม s2A ของกฎหมายดังกล่าว[^26] การทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้รับค่าจ้างอย่างน้อยสองเท่า (BCEA s18(2)(b))

ประกันสังคม: สิ่งที่ถูกหักและสิ่งที่คุณได้รับ

PwC ระบุว่าแอฟริกาใต้ไม่มีระบบประกันสังคมที่ครอบคลุมหรือโครงการสุขภาพแห่งชาติ จึงไม่มีภาษีประกันสังคมที่มีนัยสำคัญ[^27]

สิทธิประโยชน์ UIF สิทธิประโยชน์ทดแทน 38% ถึง 60% ของเงินเดือนเฉลี่ย คุณได้รับสิทธิหนึ่งวันต่อทุกสี่วันที่ทำงาน สูงสุด 365 วัน โดยต้องเรียกร้องภายใน 12 เดือนหลังออกจากงาน 238 วันแรกจ่ายตามอัตราแบบเลื่อนระดับ ส่วนที่เหลือจ่ายคงที่ 20% (คำตอบของรัฐมนตรี 18 กันยายน 2026)[^28] สิทธิประโยชน์การคลอดคือ 66% ของรายได้เป็นเวลา 17.32 สัปดาห์[^22] UI Act ใช้กับนายจ้างและลูกจ้างทุกคน ยกเว้นลูกจ้างที่ทำงานต่ำกว่า 24 ชั่วโมงต่อเดือน กรรมาธิการ UIF กล่าวในปี 2020 ว่าแรงงานต่างชาติที่จ่ายเงินสมทบร่วมกับนายจ้างไม่อาจถูกตัดออกจากสิทธิประโยชน์ได้ และการเรียกร้องต้องใช้หนังสือเดินทางที่ตรวจสอบแล้ว วันที่เงินสมทบของคนต่างชาติกลายเป็นภาคบังคับมีรายงานว่าคือปี 2018 และสิทธิของลูกจ้างตามสัญญาชั่วคราวยังเป็นที่โต้แย้ง โปรดยืนยันกับ UIF[^22] [^30]

บำนาญและเงินช่วยเหลือ ไม่มีบำนาญของรัฐแบบสมทบ เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุของ SASSA คือ R2,400 ต่อเดือนตั้งแต่ 1 เมษายน 2026 (มีรายงาน เพิ่มขึ้น 3.7% จาก R2,315) และพิจารณาตามฐานะ สิทธิของชาวต่างชาติไม่ได้ตรวจสอบ[^31] ระบบเกษียณสองกระเป๋า (two-pot) เริ่มเมื่อ 1 กันยายน 2024 โดยหนึ่งในสามของเงินสมทบใหม่เข้ากระเป๋าออม (มีรายงาน โปรดยืนยันกับ SARS) มีรายงานว่าการถอนส่วนเงินเกษียณเมื่อย้ายถิ่นฐานต้องไม่เป็นผู้มีถิ่นที่อยู่สามปี โปรดยืนยันกับ SARS ก่อนอาศัยข้อมูลนี้

สุขภาพ National Health Insurance Act 20 of 2023 ยังไม่ถูกนำมาใช้ ณ เดือนพฤษภาคม 2026 ประธานาธิบดีและรัฐมนตรีสาธารณสุขตกลงไม่ประกาศใช้มาตราต่าง ๆ จนกว่าศาลรัฐธรรมนูญจะวินิจฉัยข้อโต้แย้งสองเรื่อง (มีรายงาน)[^32] แผนการแพทย์ (ประกันเอกชน) และโรงพยาบาลรัฐยังคงเป็นสองทางเลือก

ญี่ปุ่น แอฟริกาใต้ไม่อยู่ใน 24 ประเทศที่ญี่ปุ่นมีความตกลงประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ ดังนั้นลูกจ้างชาวญี่ปุ่นอาจต้องจ่ายเงินสมทบในทั้งสองประเทศ[^33]

ความหมายสำหรับผู้หางาน: คาดว่า UIF จะเป็นรายการหักเพียงอย่างเดียวในสลิปเงินเดือนนอกจากภาษีและกองทุนบำนาญหรือแผนการแพทย์ที่คุณเข้าร่วม ถามว่านายจ้างสมทบกองทุนเกษียณหรือแผนการแพทย์หรือไม่ เพราะรัฐให้น้อยทั้งสองด้าน

ภาษีจากเงินเดือนของคุณ

ภาษีเงินได้สำหรับปีภาษี 2026/27 (1 มีนาคม 2026 ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2027):[^34]

เครดิตภาษี (rebate) คือ R17,820 (หลัก) R9,765 (อายุ 65 ปีขึ้นไป) และ R3,249 (อายุ 75 ปีขึ้นไป) เกณฑ์รายได้ปลอดภาษีคือ R99,000 (ต่ำกว่า 65 ปี ประมาณ 6,026 ดอลลาร์สหรัฐ) R153,250 (65 ปีขึ้นไป) และ R171,300 (75 ปีขึ้นไป)[^34] ช่วงอัตราภาษีเพิ่มขึ้นประมาณ 3.4% ในงบประมาณปี 2026 ซึ่งเป็นการปรับครั้งแรกตั้งแต่ปี 2023[^35]

• ถิ่นที่อยู่: คุณเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษีหากพำนักตามปกติ หรืออยู่จริงเกิน 91 วันในปีนั้นและในแต่ละปีของห้าปีก่อนหน้า และเกิน 915 วันในห้าปีนั้น ผู้มีถิ่นที่อยู่ถูกเก็บภาษีจากรายได้ทั่วโลก ผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่ถูกเก็บจากรายได้ในแอฟริกาใต้ ด้วยอัตราเดียวกัน[^36]
• รายได้จากการทำงานในต่างประเทศ: ผู้มีถิ่นที่อยู่ที่อยู่นอกแอฟริกาใต้เกิน 183 วัน (รวม 60 วันติดต่อกัน) ในช่วง 12 เดือน อาจได้รับการยกเว้น R1.25 ล้านแรกของรายได้จากการทำงานในต่างประเทศ[^36]
• PAYE: นายจ้างหักภาษีเงินได้จากค่าจ้างของคุณ (เราไม่ได้ตรวจสอบกลไก โปรดยืนยันกับ SARS)
• ภาษีท้องถิ่น: PwC ระบุว่า "There are no local income taxes in South Africa." เราไม่พบภาษีท้องถิ่น จังหวัด หรือเทศบาลจากค่าจ้างที่เทียบได้กับภาษีผู้อยู่อาศัยของญี่ปุ่น อัตราของเทศบาลใช้กับทรัพย์สิน ไม่ใช่เงินเดือน โปรดยืนยันกับ SARS[^27]
• ภาษีมูลค่าเพิ่ม: อัตรามาตรฐานคือ 15% ข้อเสนอเพิ่มเป็น 15.5% ถูกถอนในปี 2025 (มีรายงาน)[^27]

ความหมายสำหรับผู้หางาน: คุณไม่ต้องเสียภาษีสำหรับ R99,000 แรกต่อปีหากอายุต่ำกว่า 65 ปี และค่าแรงขั้นต่ำประมาณ R62,900 ต่อปีที่ 40 ชั่วโมง (R5,240 x 12) ต่ำกว่าเกณฑ์นั้น

สิ่งที่นายจ้างในแอฟริกาใต้คาดหวังในเรซูเม่

เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับและปรับให้เข้ากับแต่ละประกาศ ดูคู่มือวิธีเขียนเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS และรูปแบบเรซูเม่ที่ดีที่สุดสำหรับบัณฑิตจบใหม่ (ยังไม่มีลิงก์ภาษาไทย)

หลีกเลี่ยงการหลอกลวงเรื่องงาน

• ค่าธรรมเนียม ตามกฎหมายห้ามเรียกเก็บเงินจากผู้หางานสำหรับบริการจัดหางาน (Employment Services Act s15(1)) ผู้สรรหาที่ขอค่าธรรมเนียมคือสัญญาณเตือน[^9]
• คำเตือนอย่างเป็นทางการ Department of Employment and Labour ออกแถลงการณ์เตือนผู้หางานไม่ให้จ่ายเงินเพื่อให้ได้งาน (มีรายงาน)[^37]
• ตำแหน่งงานรัฐบาลปลอม ตรวจตำแหน่งข้าราชการจากหนังสือเวียน DPSA หรือเว็บไซต์ของหน่วยงานเอง ไม่ใช่จากข้อความในแชต
• ข้อเสนอที่ไม่ได้ร้องขอ ถือว่าข้อเสนอที่มาจากคนแปลกหน้าทางข้อความ สัญญาค่าจ้างสูงสำหรับงานเบา หรือเร่งให้คุณจ่ายเงิน เป็นการหลอกลวง
• การจัดหางานในต่างประเทศ ยืนยันนายจ้าง วีซ่า และสัญญากับสถานทูตของประเทศปลายทางโดยตรง ก่อนจ่ายเงินหรือเดินทาง

วิธีใช้ AIResume

เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับใน AIResume แล้วสร้างฉบับที่ปรับแต่งสำหรับนายจ้างแต่ละราย โดยเพิ่มเลขบัตรประจำตัวหรือสถานะวีซ่าของคุณและการขึ้นทะเบียนวิชาชีพ คู่มือวิธีปรับเรซูเม่ให้ตรงกับคำอธิบายงานจะแสดงวิธีจับคู่กับแต่ละประกาศ

คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง

• เว็บไซต์หางานในสหราชอาณาจักร
• เว็บไซต์หางานในออสเตรเลีย
• เว็บไซต์หางานในแคนาดา
• เว็บไซต์หางานในไอร์แลนด์
• เว็บไซต์หางานในสหรัฐอเมริกา
• เว็บไซต์หางานในนิวซีแลนด์
• เว็บไซต์หางานในไนจีเรีย
• คู่มือรูปแบบเรซูเม่ของสหราชอาณาจักร
• วิธีเขียนเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS
• วิธีปรับเรซูเม่ให้ตรงกับคำอธิบายงาน
• รูปแบบเรซูเม่ที่ดีที่สุดสำหรับบัณฑิตจบใหม่

แหล่งที่มา

[^1]: ธนาคารโลก, World Development Indicators: แอฟริกาใต้ (เข้าถึงเมื่อ 19 ตุลาคม 2026)

[^2]: EWN, ประมาณการประชากรกลางปีของ Stats SA (30 กรกฎาคม 2026)

[^3]: SAnews, อัตราว่างงานอย่างเป็นทางการเพิ่มเป็น 33.6% (Stats SA QLFS ไตรมาส 2 ปี 2026)

[^4]: Mail & Guardian, วิกฤตการว่างงานลึกขึ้นเมื่ออัตราว่างงานเพิ่มเป็น 33.6% (13 สิงหาคม 2026)

[^5]: The Witness, ค่าจ้างเพิ่ม 4.1% แต่งานลดลงในตัวเลขล่าสุดของ Stats SA (30 กันยายน 2026)

[^6]: ตัวเลขผู้ย้ายถิ่นจากสำมะโนปี 2022 ของ Stats SA ตามที่ Africa Check, มีผู้เกิดในต่างประเทศอาศัยอยู่ในแอฟริกาใต้กี่คน? รายงาน

[^7]: อัตราอ้างอิงยูโรของ ECB, ZAR อัตราไขว้กับชุดข้อมูล USD วันที่ 16 ตุลาคม 2026

[^8]: Department of Employment and Labour, ESSA, SAYouth.mobi, YES, DPSA, งานของรัฐบาลเวสเทิร์นเคป (ตรวจทั้งหมดเมื่อ 19 ตุลาคม 2026)

[^9]: Employment Services Act 4 of 2014 (labour.gov.za)

[^10]: Immigration Act 13 of 2002 (gov.za, ข้อความปี 2002)

[^11]: South African Qualifications Authority (SAQA)

[^12]: Government Gazette 54075, ประกาศค่าแรงขั้นต่ำแห่งชาติ (3 กุมภาพันธ์ 2026) และ SAnews, การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ (5 มีนาคม 2026)

[^13]: News24, ค่าแรงขั้นต่ำแห่งชาติสูงกว่า R30 ต่อชั่วโมงเป็นครั้งแรก (3 กุมภาพันธ์ 2026)

[^14]: Government Gazette 51416, Notice 5448, ระบบตามคะแนน (18 ตุลาคม 2024)

[^15]: PMG, คำตอบของรัฐสภาเรื่องวีซ่าทำงานทางไกล (NW296, 2026)

[^16]: KPMG GMS Flash Alert 2026-196 (29 กรกฎาคม 2026)

[^17]: Employment Services Amendment Bill B16-2026 (รัฐสภา) และ แถลงการณ์ของรัฐสภา (5 สิงหาคม 2026)

[^18]: MOFA ญี่ปุ่น, Overseas Safety: แอฟริกาใต้ (อัปเดต 22 สิงหาคม 2025)

[^19]: MOFA ญี่ปุ่น, ข่าวประชาสัมพันธ์การสำรวจชาวญี่ปุ่นในต่างประเทศ และ ไฟล์ข้อมูล

[^20]: MJ Kotze Inc, เกณฑ์รายได้

[^21]: Basic Conditions of Employment Act 75 of 1997 (labour.gov.za, ฉบับรวมเก่า)

[^22]: Unemployment Insurance Amendment Act 10 of 2016 (รัฐสภา)

[^23]: ศาลรัฐธรรมนูญ, Van Wyk and Others v Minister of Employment and Labour (3 ตุลาคม 2025)

[^24]: Labour Relations Act 66 of 1995 (labour.gov.za, ฉบับรวมเก่า)

[^25]: รัฐบาลแอฟริกาใต้, วันหยุดนักขัตฤกษ์

[^26]: สำนักประธานาธิบดี, ประธานาธิบดีประกาศให้วันเลือกตั้งเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ (15 กันยายน 2026)

[^27]: PwC Worldwide Tax Summaries, แอฟริกาใต้: ภาษีอื่น ๆ (ทบทวน 29 พฤษภาคม 2026)

[^28]: PMG, คำตอบของรัฐมนตรีเรื่อง UIF (NW5037, 18 กันยายน 2026)

[^29]: SARS, Skills Development Levy

[^30]: รัฐบาลแอฟริกาใต้, แถลงการณ์กรรมาธิการ UIF (2020)

[^31]: GroundUp, งบประมาณ 2026: เงินช่วยเหลือสังคมจะเพิ่มขึ้นในเดือนเมษายน

[^32]: Polity, สำนักประธานาธิบดีเรื่องกำหนดเวลา NHI (20 กุมภาพันธ์ 2026)

[^33]: Japan Pension Service, สถานะความตกลงประกันสังคม

[^34]: SARS, อัตราภาษีสำหรับบุคคลธรรมดา (หน้าอัปเดต 17 มีนาคม 2026)

[^35]: PwC Worldwide Tax Summaries, แอฟริกาใต้: ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

[^36]: PwC Worldwide Tax Summaries, แอฟริกาใต้: ถิ่นที่อยู่และการกำหนดรายได้

[^37]: Department of Employment and Labour, ผู้หางานได้รับคำเตือนไม่ให้จ่ายเงินเพื่อให้ได้งาน