Сайты вакансий Уругвая в 2026 году: где искать работу, зарплаты, вид на жительство и трудовое право

Сайты вакансий Уругвая в 2026 году: где искать работу, зарплаты, вид на жительство и трудовое право

Автор: AIResume Editorial Team

Последнее обновление: 16 октября 2026 г.

Если вы ищете работу за пределами Уругвая, начните с Vía Trabajo — официального пути через службу занятости, добавьте LinkedIn и одну местную коммерческую площадку для частных вакансий, а Uruguay Concursa используйте только после того, как прочтёте правила допуска к конкретному государственному конкурсу. Главный сюрприз: уругвайское удостоверение личности не является абсолютным барьером на каждом этапе. По данным MTSS, для регистрации в Vía Trabajo можно использовать паспорт, а также разъясняется, как можно нанять иностранного работника, чей вид на жительство находится в процессе оформления.[^1][^2]

Это не означает, что каждый работодатель ведёт набор из-за границы. Сайт вакансий может позволять просматривать объявления или создавать профиль, а сама вакансия при этом рассчитана на человека, который уже находится в Монтевидео, владеет испанским и имеет местное право на работу. Поэтому полезный вопрос не «Какой сайт лучший?», а «Какой канал подходит на моём текущем этапе?»

В этом руководстве рассматриваются экономика в цифрах, где искать работу, оплата труда, трудовое право, государственные праздники 2026 года, правила для иностранных работников, социальное обеспечение и налоги.

Редакционная оговорка: это практические рекомендации по поиску работы, а не иммиграционная, налоговая или юридическая консультация. Всегда уточняйте актуальные требования к статусу в компетентном органе и у конкретного работодателя.

Экономика Уругвая в цифрах

*Источник: Всемирный банк, World Development Indicators (данные на 16.10.2026).*

Что это значит для соискателей: Уругвай — небольшая экономика с высоким уровнем дохода. Выпуск резко упал в 2020 году, восстановился в 2021 и 2022 годах, а затем рос медленнее. Инфляция снизилась примерно с 9% до уровня ниже 5%, и это важно, когда вы сравниваете предложение по зарплате в песо с прошлогодним. Население составляет около 3.4 млн человек и почти не меняется с 2020 года, поэтому местный рынок невелик.

Два официальных местных показателя добавляют детали. Статистическое ведомство Уругвая (INE) сообщило, что уровень безработицы в августе 2026 года составил 7.2%, уровень экономической активности — 64.1%, а уровень занятости — 59.5%.[^9] Перепись 2023 года насчитала 3,499,451 жителя — немного больше, чем показывает ряд Всемирного банка, поскольку методики различаются.[^10]

Цены и зарплаты в этом руководстве указаны в уругвайских песо (UYU). Курс Центрального банка Уругвая (BCU) на 15 октября 2026 года составил UYU 40.135 за доллар США, и пересчёт в USD ниже выполнен по этому курсу.[^11]

Ответ за 30 секунд: открыты ли для иностранцев или приоритет у местных?

Вот практическое правило: официальные службы могут объяснить местный порядок; коммерческие площадки помогают найти работодателей; только сама вакансия показывает, реалистична ли заявка из-за рубежа. Достаточно просто, не так ли?

*Эти три контрольные точки независимы: то, что вы видите вакансию и подаёте заявку, само по себе не означает разрешения на работу. Основа: рекомендации MTSS для иностранных работников и условия допуска в конкретной вакансии.[^1]*

Перед поиском: в Уругвае нет документа под названием «разрешение на работу»

Здесь многие общие руководства вводят в заблуждение. Министерство труда Уругвая сообщает, что страна не выдаёт документ под названием *разрешение на работу*. Работать иностранцу позволяет статус проживания. Министерство также сообщает, что работодатель может нанять человека, чей временный или постоянный вид на жительство находится в процессе оформления, при наличии актуального официального подтверждения; в такой ситуации первичная регистрация в системе социального обеспечения может быть выполнена по паспорту или документу, удостоверяющему личность, страны происхождения.[^1]

Если для въезда с целью работы вашему гражданству требуется виза, министерство иностранных дел публикует отдельный порядок получения рабочей визы и требует обещание о трудоустройстве или договор от зарегистрированной уругвайской организации.[^3] Иными словами, «я могу создать профиль» и «у меня есть документы, чтобы приступить к этой работе» — это две разные контрольные точки.

Небольшая вымышленная история об одной частой ошибке

Вымышленный пример: Ана, двуязычный координатор по операциям из Сан-Паулу, видит в LinkedIn вакансию в Монтевидео с пометкой «гибрид». Она тратит час на то, чтобы адаптировать резюме, а потом замечает, что в форме заявки спрашивают, когда она сможет приходить в офис, а не нужна ли ей поддержка с переездом. Она нашла не плохую работу, а вакансию с приоритетом для местных.

Во втором поиске она добавляет `relocation`, `visa`, `regional` и `remote Uruguay` и проверяет страницу карьеры работодателя, прежде чем что-либо адаптировать. Пять минут проверки допуска экономят час работы над резюме. Не слишком эффектно, возможно, но удивительно действенно.

*Используйте Vía Trabajo для официальной поддержки в трудоустройстве, частные площадки — для поиска работодателей, а Uruguay Concursa — для государственных конкурсов, полные правила которых нужно проверять.[^2][^5][^6][^7]*

Как работает каждый канал для иностранного соискателя

1. Vía Trabajo: самая понятная официальная отправная точка после приезда или незадолго до него

MTSS описывает Vía Trabajo как бесплатную общенациональную платформу, связанную с возможностями трудоустройства, обучением и Техническими центрами занятости.[^2][^4] Центры помогают составить профиль соискателя, подготовить резюме и подготовиться к собеседованию. Для целей этого руководства важно, что на текущей официальной странице сказано: человек в возрасте 15 лет и старше может зарегистрироваться по паспорту, а также по другим допустимым документам, удостоверяющим личность.[^2]

Используйте Vía Trabajo, если вы:

• живёте в Уругвае или активно оформляете свой статус;
• хотите получить структурированный местный профиль и официальные консультации по трудоустройству;
• можете указать доступные адрес электронной почты или телефон для входа в систему;
• готовы поддерживать в актуальном состоянии даты, должности, квалификацию и целевую позицию.

Не описывайте Vía Trabajo как «спонсорство для иностранцев». Это служба занятости, а не орган, принимающий иммиграционные решения.

2. Uruguay Concursa: официальный портал, но не считайте, что вы подходите

Uruguay Concursa — портал конкурсов в государственной администрации.[^5] Он полезен тем, что процессом управляет конкретный *llamado* (объявленный конкурс) и его полные правила: срок подачи, квалификация, декларации, документы и этапы отбора.

Для иностранного соискателя это делает его каналом «сначала проверь». Искать там, конечно, стоит, но прежде чем готовить документы, ответьте на эти вопросы по правилам конкурса:

1. Указаны ли национальность или гражданство?
2. Требуются ли проживание в Уругвае или местный документ, удостоверяющий личность?
3. Нужно ли признание иностранной квалификации?
4. Какие документы нужно загрузить сейчас, а какие оригиналы проверяются позже?

Одна государственная вакансия не может определить правило для следующей. Портал единообразен, а конкурсы — нет.

3. Buscojobs, Gallito и Computrabajo: полезные местные окна, а не визовые фильтры

Buscojobs предлагает поиск по ключевым словам и фильтрам, профиль с резюме для зарегистрированных пользователей, оповещения и статус заявки, которым управляет работодатель.[^6] Gallito предлагает местные фильтры поиска: по району, дате, уровню и вознаграждению.[^7] Computrabajo добавляет ещё один коммерческий канал поиска, ориентированный на Уругвай.

Эти сайты помогают изучить местные названия должностей и имена работодателей. Например, вы можете обнаружить, что ваш опыт в «customer success» на испанском ближе к терминам *atención al cliente*, *operaciones* или *soporte*. Это отличное исследование рынка.

Но публичная страница объявления не доказывает, что:

• работодатель будет проводить собеседование с кандидатом за границей;
• роль включает поддержку переезда или иммиграционную поддержку;
• иностранный номер телефона подойдёт для каждой формы;
• работодатель принимает ваш текущий статус.

Если объявление выглядит многообещающим, переходите на страницу карьеры работодателя и ищите чёткое указание места работы, вида договора и условий допуска.

4. LinkedIn: лучшее место, чтобы найти исключение, а затем проверить его

Поиск LinkedIn по Уругваю смешивает местные вакансии, удалённые позиции и редкие объявления, где прямо говорится о релокации. Это делает его полезным для иностранных соискателей, особенно при найме профессионалов и в мультинациональных компаниях. Однако одно объявление, дружественное к релокации, не превращает LinkedIn в платформу для релокации.[^8]

Попробуйте такие запросы:

• `role + Montevideo + relocation`
• `role + Uruguay + visa`
• `regional LATAM + Uruguay`
• `remote + Uruguay + country eligibility`

Затем откройте сайт работодателя. Если релокация для вас важна, нужно, чтобы об этом заявил сам работодатель, а не чтобы вы выводили это из заголовка рекрутера.

*Прежде чем адаптировать резюме, проверьте допуск по вакансии, убедитесь в первоисточнике у работодателя и уточните свой статус проживания или путь въезда в компетентном органе.[^1][^3]*

Таблица решений для иностранного соискателя

Превратите объявление в доказательства, прежде чем писать резюме

Аннотированный вымышленный фрагмент резюме

Вымышленный пример — все люди, работодатели, контакты и цифры ниже придуманы.

MATEO SILVA

Operations Support Coordinator

Порту-Алегри, Бразилия · Готов к подтверждённой релокации в Монтевидео

[email protected] · +55 00 00000 0000

PROFILE

Operations coordinator with four years of fictional experience maintaining bilingual service records, investigating order exceptions and improving hand-offs between sales and logistics teams.

SELECTED EXPERIENCE

Operations Coordinator — Río Example Ltda. | 2023–present

• Tracked 40–55 fictional weekly order exceptions in Excel and assigned an owner and next action to each case.
• Rebuilt a fictional hand-off checklist, reducing the team's weekly reconciliation time from two hours to 50 minutes.
• Prepared Portuguese and Spanish customer updates using approved templates.

LANGUAGES

Portuguese — native · Spanish — [replace with a truthful level] · English — [replace with a truthful level]

Для самого документа используйте руководство по резюме для международных заявок, проверьте файл по руководству по резюме, дружественному к ATS, и избегайте ловушек из материала об ошибках в резюме, которые стоят собеседований.

Дружелюбный семидневный план поиска

1. День 1 — выберите два направления работы. «Что угодно в Уругвае» — слишком широко. Выберите, скажем, операции и поддержку клиентов.
2. День 2 — изучите местную лексику. Соберите 10–15 актуальных объявлений и отметьте повторяющиеся испанские названия должностей, инструменты и формулировки о месте работы.
3. День 3 — отделите вакансии для местных от тех, где возможны кандидаты из-за рубежа. Ищите явную релокацию, региональный охват, допуск по стране при удалённой работе или международный набор.
4. День 4 — проверьте работодателя. Найдите первоисточник — страницу карьеры — и подтвердите адрес подачи заявки.
5. День 5 — адаптируйте доказательства, а не личность. Переупорядочьте свои самые сильные правдивые достижения; не добавляйте номер паспорта.
6. День 6 — подайте заявку и зафиксируйте точную версию. Сохраните URL вакансии, срок подачи, имя файла резюме и запрошенные документы.
7. День 7 — оцените сигнал. Измените поисковые запросы, если результаты нерелевантны. Одна лишь тишина не доказывает, что платформа «не работает».

Для более широкой стратегии по каналам сравните этот материал с глобальным руководством по сайтам вакансий и следите за тем, чтобы ваш профиль LinkedIn и резюме были согласованы.

Оплата труда: минимальная зарплата в 2026 году

В Уругвае есть национальная минимальная зарплата — *Salario Mínimo Nacional* (SMN). Декрет от 26 декабря 2025 года повысил её в два этапа в течение 2026 года.[^12][^13]

Декрет устанавливает дневной и часовой эквиваленты, деля месячную сумму на 25 и на 200.[^13] Суммы в USD пересчитаны по курсу BCU UYU 40.135 на 15 октября 2026 года.[^11] BPS по-прежнему указывает UYU 25,383 как действующий минимум в сентябре и октябре 2026 года.[^14]

Отраслевые советы по зарплатам устанавливают более высокие минимумы. Национальный минимум — лишь страховочная сетка. Трёхсторонние советы по зарплатам (*Consejos de Salarios*, созданные Ley 10.449) объединяют правительство, работодателей и профсоюзы и устанавливают минимальные зарплаты по категориям должностей и отраслям — в 20 группах для промышленности, торговли и общей деятельности, а также отдельные группы для домашнего и сельскохозяйственного труда.[^15] Прежде чем вести переговоры, выясните, к какой группе совета по зарплатам относится ваш работодатель. Минимум для вашей категории часто выше национального. Минимумы по категориям мы для этого руководства не собирали.

Трудовое право: рабочее время, отпуска и увольнение

В Уругвае нет единого трудового кодекса. Права вытекают из отдельных законов, декретов и отраслевых соглашений советов по зарплатам. Мы проверили на IMPO, официальном портале законодательства, что каждый из приведённых ниже законов действует; ни один не отменён.[^16]

Источники по каждой строке указаны в списке в конце: IMPO — законы, MTSS — примечания о праздниках, увольнении, материнстве, ночной работе и надбавках, BPS — больничные.[^16][^17]

Что изменилось в 2025 и 2026 годах: национальный минимум зарплаты (два этапа в 2026 году), дни отпуска по отцовству (с 1 января 2026 года) и новый пенсионный закон, описанный ниже. Мы не нашли отмены ни одного закона из таблицы.

Государственные праздники в 2026 году

В Уругвае пять оплачиваемых праздников: 1 января, 1 мая, 18 июля, 25 августа и 25 декабря (Ley 12.590, ст. 18). В эти дни вам платят, как если бы вы работали, а если вы всё же работаете, то получаете двойную оплату.[^18] На остальные праздники распространяются общие правила и отраслевые соглашения.

Ley 16.805 с изменениями Ley 17.414 переносит некоторые праздники на понедельник: праздник, выпадающий на вторник или среду, переносится на предыдущий понедельник, а выпадающий на четверг или пятницу — на следующий понедельник. Она не переносит Карнавал, праздники Недели туризма, 1 и 6 января, 1 мая, 19 июня, 18 июля, 25 августа, 2 ноября и 25 декабря.[^18][^19] Таким образом, переносимыми датами остаются 19 апреля, 18 мая и 12 октября, и в 2026 году ни одну из них переносить не нужно, потому что они приходятся на воскресенье или понедельник.

Иностранные работники: позиция государства и цифры

Миграционный закон Уругвая (Ley 18.250) на бумаге доброжелателен. Он признаёт право мигрантов на равные права с гражданами (ст. 1), равное обращение (ст. 7) и равные права на здравоохранение, труд, социальное обеспечение, жильё и образование (ст. 8).[^22] MTSS подтверждает это: мигранты, работающие в Уругвае, имеют те же права и обязанности, что и граждане, а работодатели регистрируют их в BPS по номеру удостоверения личности или, пока оформляется проживание, по паспорту или иностранному удостоверению личности.[^1]

Пути получения вида на жительство, важные для соискателя:

• Разрешения на работу нет. Работать позволяет статус проживания, а работодатель может нанять вас, пока заявка на временный или постоянный вид на жительство находится в процессе рассмотрения, при наличии актуальной constancia (справки) национального миграционного ведомства, действительной шесть месяцев.[^1]
• Постоянное проживание для граждан стран Меркосур и ассоциированных государств. Ley 18.250, ст. 33 даёт статус постоянного жителя гражданам государств — членов Меркосур и ассоциированных государств, которые подтвердят своё гражданство, а также супругам, партнёрам, родителям и братьям и сёстрам граждан Уругвая. Министерство внутренних дел должно принять решение в течение 90 рабочих дней.[^22][^23]
• **Проживание по *arraigo* (корням).** Decreto 138/024 от 15 мая 2024 года создал программу для людей, имеющих связи с Уругваем через работу, семью или учёбу. 8 октября 2026 года правительство утвердило ещё один декрет для людей, въехавших в Уругвай до 1 января 2026 года и являющихся заявителями на статус беженца, которые отказываются от своего ходатайства, либо чьё ходатайство было окончательно отклонено.[^24] Этот декрет узкий; большинство соискателей будут использовать обычные пути получения вида на жительство.
• Working holiday с Японией. Соглашение между Уругваем и Японией вступило в силу 1 марта 2023 года. Оно позволяет 100 молодым людям в возрасте от 18 до 30 лет из каждой страны один раз прожить год в другой, совмещая отдых и работу. Заявки обрабатывают посольство Японии в Монтевидео и посольство Уругвая в Токио.[^25]

MTSS и Университет Республики отмечают, что Бразилию, исторически вторую по числу страну происхождения, обогнали Венесуэла и Куба.[^26] Общее число родившихся за рубежом жителей и итоги по другим странам мы не смогли проверить на сайте статистического ведомства, поэтому не приводим их.

Социальное обеспечение, страхование на случай безработицы и пенсии

Социальным обеспечением занимается BPS (*Banco de Previsión Social*). Когда вы работаете легально, вас регистрируют, а Ley 18.250 даёт мигрантам права на социальное обеспечение, равные правам граждан.[^22]

*Ставки: BPS.[^28][^29][^30] Ставка FONASA — 3% базовая плюс от 0% до 5% в зависимости от того, зарабатываете ли вы более 2.5 BPC (UYU 17,160 при BPC 2026 года, равной 6,864), есть ли у вас дети и есть ли супруг без собственного медицинского покрытия. Итоги — наши суммы ставок BPS.*

Пенсии. Ley 20.130 создал общую пенсионную систему с двумя опорами: распределительной, которой управляет BPS, и обязательными индивидуальными накоплениями.[^31] Нормальный пенсионный возраст растёт в зависимости от года рождения с 61 (родившиеся в 1973) до 65 (родившиеся в 1977 или позже) при 30 годах стажа или 25 годах при 65 годах для участников BPS (ст. 35). Старые правила полностью сохраняются для тех, кто выполнит условия до 31 декабря 2032 года, а новая система применяется полностью к тем, кто выполнит условия с 1 января 2043 года (ст. 6 и 14).[^31]

Больничные, материнство и безработица. Покрытие по болезни и материнству приведено в таблице трудового права выше. Уволенные работники могут претендовать на пособие по безработице BPS (*subsidio por desempleo*): для работников с ежемесячной оплатой нужно 180 дней в платёжной ведомости за 12 месяцев до увольнения, а выплата составляет 66% средней зарплаты в первый месяц и снижается до 40% в шестой месяц (в 2026 году пределы составляют от UYU 93,155 в первый месяц до UYU 50,802 в шестой). Подать заявку нужно в течение 30 дней.[^32] В условиях BPS гражданство не упоминается, но требуется легальная регистрация в платёжной ведомости.

Соглашения с другими странами.

• Япония: соглашения нет. Действующие соглашения Японии о социальном обеспечении охватывают 24 страны, и Уругвая нет в списке Японской пенсионной службы (обновлён 2 марта 2026 года). В собственном списке соглашений Уругвая от BPS Японии тоже нет. Если вы переезжаете между двумя странами, периоды взносов объединить нельзя.[^33][^34]
• Другие соглашения. BPS приводит двусторонние соглашения со странами, включая Германию, Австрию, Бельгию и Испанию, а также многостороннее соглашение MERCOSUR и Ибероамериканскую многостороннюю конвенцию о социальном обеспечении (Ley 18.560, действует для Уругвая с 1 октября 2011 года).[^34][^35]

Налоги на вашу зарплату

Месячная шкала IRPF на 2026 год (BPC = UYU 6,864):[^39]

Каждая ставка применяется только к части дохода в своём диапазоне. Первые UYU 48,048 в месяц (около 1,197 USD по курсу BCU) налогом не облагаются. Применяется фиксированный вычет 14% (при доходе до UYU 102,960 в месяц) или 8% (выше), а также вы можете вычесть UYU 11,440 в месяц на каждого иждивенца-ребёнка младше 18 лет (20 BPC в год).[^39] Для расчёта на примере используйте ежемесячный симулятор DGI.

Налоговое резидентство. Вы являетесь налоговым резидентом, если проводите в Уругвае более 183 дней в календарном году или если ваш основной центр деятельности либо экономические и жизненные интересы находятся в Уругвае. Проверка выполняется по состоянию на 31 декабря.[^40] Резиденты платят IRPF, нерезиденты — IRNR.

Налоговые каникулы для новых резидентов. Если вы стали налоговым резидентом с 2020 года, вы можете выбрать: либо платить налог нерезидента с зарубежного дохода от капитала (проценты, дивиденды) за год прибытия плюс десять лет, либо платить IRPF по ставке 7% с этого дохода без ограничения срока. Вариант охватывает только доходы от капитала за рубежом (Ley 19.904). Ваша уругвайская зарплата остаётся под IRPF.[^41]

Как не попасться на мошенничество при найме

Vía Trabajo — бесплатная официальная платформа.[^2] Тревожные признаки:

• Любой платёж за попадание в короткий список, «активацию» профиля или получение предложения.
• Предложения, обходящие страницу карьеры работодателя или просящие сразу перейти в мессенджер.
• Просьбы прислать паспорт, удостоверение личности или банковские данные до настоящего собеседования.
• Зарплаты, намного превышающие отраслевой диапазон для позиции, не требующей опыта. Сравните с минимальной зарплатой и минимумами советов по зарплатам выше.

Всегда проверяйте работодателя и адрес подачи заявки на собственном сайте работодателя.

Итоговый чек-лист для иностранного соискателя

• [ ] Я знаю, ориентирована ли вакансия на местных, предполагает ли удалённую работу внутри Уругвая или действительно открыта для кандидатов из-за рубежа.
• [ ] Работодатель и домен подачи заявки проверены.
• [ ] Моё местоположение и готовность к релокации указаны точно.
• [ ] Я не путаю регистрацию на платформе с разрешением на работу.
• [ ] Каждый уровень языка, инструмент и цифра в резюме обоснованы.
• [ ] Я удалил(а) паспорт, удостоверение личности, банковские данные и лишнюю информацию о семье.
• [ ] Я выполнил(а) инструкции конкретной вакансии по языку, документам и срокам.
• [ ] Я сохранил(а) точную версию резюме и дату подачи заявки.
• [ ] Я знаю минимум для моей категории по совету по зарплатам и сравнил(а) с ним предложение.
• [ ] Я понимаю свой путь получения вида на жительство и какие взносы будут удерживаться из моей зарплаты.

Связанные руководства AIResume

• Сайты вакансий в США
• Сайты вакансий в Канаде
• Формат резюме в Мексике
• Сайты вакансий в Австралии
• Сайты вакансий в Аргентине
• Сайты вакансий в Чили

Источники

[^1]: MTSS — трудоустройство иностранных работников

[^2]: MTSS — Технические центры занятости и регистрация в Vía Trabajo

[^3]: Министерство иностранных дел Уругвая — рабочая виза

[^4]: MTSS — руководство по регистрации в Vía Trabajo

[^5]: Uruguay Concursa — официальный портал государственного трудоустройства

[^6]: Buscojobs Uruguay — часто задаваемые вопросы соискателей

[^7]: Gallito Trabajo — актуальный поиск вакансий

[^8]: LinkedIn Jobs — поиск по Уругваю

[^9]: INE Uruguay — активность, занятость и безработица (ECH), август 2026

[^10]: Presidencia — окончательные итоги переписи 2023 года: 3,499,451 житель (INE)

[^11]: Центральный банк Уругвая (BCU) — обменные курсы, 15 октября 2026

[^12]: MTSS — национальная минимальная зарплата UYU 24,572 с 1 января 2026

[^13]: Presidencia — декрет о минимальной зарплате от 26 декабря 2025 (PDF)

[^14]: BPS — текущие значения (BPC, минимальная зарплата)

[^15]: MTSS — зарплаты и системы установления зарплат (Consejos de Salarios, Ley 10.449)

[^16]: IMPO (официальный портал законодательства): Ley 5.350, Ley 7.318, Ley 10.489, Ley 10.570, Ley 12.590, Ley 12.840, Ley 15.996, Ley 16.101, Ley 19.161

[^17]: MTSS: увольнение (общий режим), еженедельный отдых, материнство и отцовство, трудовые вопросы и ответы (ночная работа, задержка выплат); BPS: больничные выплаты

[^18]: MTSS — государственные праздники (Ley 12.590 ст. 18; Ley 16.805; Ley 17.414)

[^19]: IMPO — Ley 16.805 о национальных праздниках

[^20]: Intendencia de Montevideo — праздничные дни Карнавала, 16 и 17 февраля 2026

[^21]: Intendencia de Montevideo — услуги во время Недели туризма 2026

[^22]: IMPO — Ley 18.250 (миграционный закон)

[^23]: gub.uy — постоянное проживание для граждан стран Меркосур

[^24]: Министерство иностранных дел — особый механизм постоянного проживания по arraigo (13 октября 2026)

[^25]: Министерство иностранных дел — соглашение о working holiday между Уругваем и Японией

[^26]: MTSS и Университет Республики — недавняя иммиграция в Уругвае 2022–2024 (23 апреля 2026, PDF)

[^27]: Министерство иностранных дел Японии, Ежегодный статистический отчёт о гражданах Японии за рубежом, 1 октября 2025 (PDF) — mofa.go.jp

[^28]: BPS — ставки пенсионных взносов

[^29]: BPS — ставки FONASA

[^30]: BPS — ставки Фонда переквалификации работников (FRL)

[^31]: IMPO — Ley 20.130 (реформа социального обеспечения, общая пенсионная система)

[^32]: BPS — пособие по безработице после увольнения

[^33]: Японская пенсионная служба — статус действующих соглашений

[^34]: BPS — международные соглашения

[^35]: BPS — Ибероамериканская многосторонняя конвенция о социальном обеспечении

[^36]: DGI Texto Ordenado, Título 8 (IRNR), через IMPO

[^37]: Intendencia de Montevideo — налоги (налог на недвижимость, patente на транспортные средства)

[^38]: DGI Texto Ordenado, Título 10 (IVA), через IMPO

[^39]: BPS — Сообщение R 5/2026, значения и шкалы IRPF на 2026 год (PDF)

[^40]: DGI — основания налогового резидентства

[^41]: DGI — налоговые каникулы для новых налоговых резидентов

Данные Всемирного банка: World Bank, World Development Indicators: Uruguay (API, данные на 16.10.2026).