Mencari Kerja di Kanada 2026: Situs Lowongan, Upah Minimum per Provinsi, dan Izin Kerja

Mencari Kerja di Kanada 2026: Situs Lowongan, Upah Minimum per Provinsi, dan Izin Kerja

Oleh AIResume Editorial Team

Terakhir diperbarui: 15 Oktober 2026

Kanada memiliki pasar kerja federal. Sebagian besar aturan ketenagakerjaan, termasuk upah minimum, ditetapkan oleh sepuluh provinsi dan tiga teritori. Hanya sektor yang diatur secara federal, seperti bank, telekomunikasi, dan angkutan antarprovinsi, yang mengikuti Canada Labour Code federal. Sebagian besar lowongan sektor swasta muncul di Job Bank, Indeed, dan LinkedIn, pemerintah menjalankan situs karier masing-masing, dan agen rekrutmen mengisi banyak posisi kantor, TI, dan kontrak. Di Quebec, sebagian besar pekerjaan dilakukan dalam bahasa Prancis.

Panduan ini ditujukan bagi warga negara dan penduduk tetap Kanada, peserta working holiday, lulusan internasional, dan orang yang membutuhkan izin kerja dengan sponsor pemberi kerja. Panduan ini membahas tempat mencari lowongan, apa yang dijamin hukum, cara kerja izin kerja pada 2026, dan potongan dari gaji Anda. Untuk dokumennya sendiri, lihat panduan format CV Kanada kami (Canadian resume format guide).

Ekonomi Kanada dalam angka

*Sumber: Bank Dunia, World Development Indicators.*

Artinya bagi pencari kerja: pertumbuhan melambat hingga di bawah 2% per tahun, dan pasar kerja lebih lesu dibanding 2022. Data terbaru dari Statistics Canada menunjukkan:

• Pengangguran: 6.5% pada September 2026, naik 0.1 poin dari bulan sebelumnya. Lapangan kerja turun 68,000.
• Inflasi: harga konsumen naik 3.0% dalam 12 bulan hingga Agustus 2026, didorong kenaikan harga bensin.
• Upah: rata-rata penghasilan mingguan adalah C$1,347 pada Juli 2026 (sekitar USD 944), naik 3.2% dibanding setahun sebelumnya. Rata-rata upah per jam adalah C$37.64 pada September 2026.
• Populasi: 41,798,407 jiwa pada 1 Juli 2026. Pertumbuhannya hanya 0.5% dalam setahun, yang paling lambat dalam angka sejak 1944/45, karena lebih sedikit penduduk sementara yang datang.

Pencarian kerja di Kanada dalam satu tabel

Aturan praktisnya: cari di Job Bank, Indeed, dan LinkedIn setiap hari, periksa situs pemerintah provinsi Anda jika ingin bekerja di sektor publik, dan daftarlah di satu atau dua agen di bidang Anda. Untuk mengetahui kisaran gaji suatu pekerjaan, gunakan pencarian upah Job Bank, yang menampilkan upah per jam rendah, median, dan tinggi menurut jabatan dan wilayah.

Portal lowongan pemerintah dan aturan rekrutmen

Job Bank dan aturan iklan LMIA

Sebagian besar pemberi kerja yang ingin mempekerjakan pekerja asing melalui Temporary Foreign Worker Program memerlukan Labour Market Impact Assessment (LMIA) dari Employment and Social Development Canada (ESDC). Sebelum mengajukan permohonan untuk posisi berupah rendah, pemberi kerja harus:

• memasang iklan lowongan di Job Bank dan menggunakan layanan Job Match milik Job Bank;
• menggunakan sedikitnya dua metode rekrutmen lain yang menjangkau kelompok berbeda, seperti kaum muda, masyarakat adat, pendatang baru, atau penyandang disabilitas;
• menayangkan iklan selama sedikitnya 8 minggu berturut-turut dalam 3 bulan sebelum mengajukan permohonan;
• membayar biaya pemrosesan C$1,000 per posisi. Biaya ini tidak boleh dibebankan kepada pekerja atau diminta kembali darinya.

Bagi Anda, ini berarti banyak pekerjaan yang dapat mengarah pada izin kerja diiklankan secara terbuka di Job Bank.

Agen, perekrut, dan biaya

• Ontario: agen tenaga kerja sementara dan perekrut wajib memiliki izin provinsi. Beroperasi tanpa izin dilarang sejak 1 Juli 2024. Agen tidak boleh memungut biaya dari Anda karena menjadi salah satu pekerjanya.
• British Columbia: berdasarkan pasal 10 Employment Standards Act, tidak seorang pun boleh memungut biaya dari pencari kerja karena mencarikan pekerjaan atau memberi informasi tentang lowongan.
• Pekerja asing sementara (semua provinsi): pemberi kerja, dan siapa pun yang merekrut untuk mereka, tidak boleh memungut atau meminta kembali biaya rekrutmen dari Anda. Anda hanya membayar izin kerja, pemeriksaan medis, dan biometrik Anda sendiri.

Iklan lowongan di Ontario

Sejak 1 Januari 2026, pemberi kerja di Ontario dengan 25 karyawan atau lebih wajib mencantumkan gaji atau kisaran gaji yang diharapkan dalam iklan lowongan publik (kecuali batas atas kisaran tersebut melebihi C$200,000). Mereka juga harus menyebutkan apakah menggunakan AI untuk menyaring pelamar dan apakah lowongan tersebut benar-benar ada. Iklan tidak boleh meminta "pengalaman di Kanada".

Gaji: upah minimum per provinsi

Setiap provinsi dan teritori menetapkan upah minimumnya sendiri. Tarif federal hanya berlaku untuk sektor yang diatur secara federal. Jika tarif provinsi lebih tinggi, pemberi kerja federal harus membayar tarif yang lebih tinggi.

*Sumber: ESDC, Current and Forthcoming General Minimum Wage Rates in Canada (halaman bertanggal 15 Oktober 2026). Konversi USD menggunakan kurs Bank of Canada tanggal 14 Oktober 2026: USD 1 = C$1.4263 (C$1 = USD 0.7011).*

• Di sebagian besar provinsi, tarif umum juga berlaku bagi pekerja muda. Beberapa provinsi memiliki tarif khusus untuk pekerjaan tertentu, seperti pelayan yang menerima tip, jadi periksa aturan provinsi Anda.
• Banyak pekerjaan profesional dibayar jauh di atas batas bawah ini. Gunakan pencarian upah Job Bank untuk melihat median bagi jabatan dan kota Anda.

Hukum ketenagakerjaan: jam kerja, cuti, dan pemutusan hubungan kerja

Tentang hukum mana yang berlaku: jika Anda bekerja untuk bank, maskapai penerbangan, perusahaan telekomunikasi, atau bisnis lain yang diatur secara federal, berlaku Canada Labour Code. Semua orang lainnya dilindungi oleh undang-undang standar ketenagakerjaan provinsi masing-masing. Tabel berikut membandingkan aturan federal dengan Ontario, provinsi terbesar.

Provinsi lain memiliki aturan yang mirip tetapi tidak identik. Periksa kantor standar ketenagakerjaan provinsi Anda sebelum menandatangani kontrak.

Hari libur nasional dan provinsi 2026

Canada Labour Code memberikan sepuluh hari libur umum bagi pekerja yang diatur secara federal. Provinsi menetapkan daftar masing-masing.

*Sumber: ESDC federal labour standards; Ontario Ministry of Labour. Ontario memiliki sembilan hari libur umum. Provinsi lain, termasuk Quebec, memiliki daftar yang berbeda, jadi periksa secara lokal.*

Pelamar asing: izin kerja

Sebagian besar orang asing memerlukan izin kerja. Ada dua jalur utama. Temporary Foreign Worker Program memerlukan LMIA dan memberikan izin yang terikat pada satu pemberi kerja. International Mobility Program mencakup izin yang bebas LMIA, seperti perjanjian dagang, International Experience Canada, dan izin pascastudi.

Biaya (IRCC, per orang): izin kerja C$155; biaya pemegang izin kerja terbuka C$100; biometrik C$85; biaya International Experience Canada C$184.75.

Izin tinggal tetap: Express Entry tidak memberi poin untuk tawaran kerja sejak 25 Maret 2025. Provinsi juga menominasikan orang melalui program nominasi provinsi mereka sendiri.

Pekerja asing: sikap pemerintah dan angka

Kanada tetap menginginkan imigran terampil, tetapi mengurangi jumlah penduduk sementara. Immigration Levels Plan 2026–2028 menargetkan penduduk sementara di bawah 5% dari populasi pada akhir 2027.

• Kedatangan penduduk sementara baru dibatasi 385,000 pada 2026 dan 370,000 pada 2027 dan 2028. Untuk 2026, ini mencakup 230,000 pekerja (170,000 di bawah International Mobility Program dan 60,000 di bawah Temporary Foreign Worker Program) dan 155,000 pelajar.
• Penerimaan penduduk tetap ditetapkan sebesar 380,000 per tahun dari 2026 hingga 2028.
• Hingga 33,000 pekerja sementara akan dipindahkan ke status penduduk tetap dengan lebih cepat pada 2026 dan 2027.

Pada 1 Juli 2026 terdapat 2,779,774 penduduk non-permanen, atau 6.7% dari populasi, turun dari puncak 7.2% pada Oktober 2024. Di antaranya terdapat 1,496,248 orang yang hanya memegang izin kerja dan 220,770 orang yang memegang izin kerja sekaligus izin belajar (Statistics Canada).

Pekerja asing sementara memiliki hak di tempat kerja yang sama dengan warga Kanada. Pemberi kerja Anda tidak boleh menahan paspor atau izin kerja Anda, menghukum Anda karena mengajukan keluhan, atau membuat Anda membayar untuk mendapatkan atau mempertahankan pekerjaan. Jika Anda mengalami penyalahgunaan, Anda mungkin memenuhi syarat untuk izin kerja terbuka bagi pekerja rentan, yang memungkinkan Anda bekerja untuk hampir semua pemberi kerja. Laporkan masalah ke saluran pengaduan rahasia Service Canada di 1-866-602-9448.

Jaminan sosial dan pajak atas gaji Anda

Pensiun dan asuransi ketenagakerjaan

*Sumber: Canada Revenue Agency. Pemberi kerja membayar 1.4 kali premi EI karyawan. Di Quebec, pekerja membayar iuran ke Quebec Pension Plan (QPP) sebagai pengganti CPP, dan mereka membayar tarif EI yang lebih rendah.*

• Pemegang izin kerja membayar CPP dan EI seperti orang lain.
• Tunjangan reguler EI diperuntukkan bagi orang yang kehilangan pekerjaan bukan karena kesalahannya dan siap bekerja. Anda memerlukan 420 hingga 700 jam kerja yang diasuransikan dalam 52 minggu terakhir, tergantung tingkat pengangguran setempat. Tunjangan biasanya hingga 55% dari penghasilan.
• Tunjangan melahirkan dan tunjangan orang tua standar membayar 55% dari penghasilan, hingga C$729 per minggu pada 2026. Tunjangan orang tua yang diperpanjang membayar 33%, hingga C$437 per minggu.
• Layanan kesehatan dikelola oleh masing-masing provinsi. Di Ontario tidak ada lagi masa tunggu, dan pemegang izin kerja yang bekerja penuh waktu untuk pemberi kerja di Ontario selama sedikitnya 6 bulan dapat memenuhi syarat. British Columbia masih memiliki masa tunggu bagi sebagian besar penduduk baru, jadi siapkan asuransi swasta untuk bulan-bulan pertama Anda.

Perjanjian Jepang–Kanada: ada. Agreement on Social Security antara Kanada dan Jepang berlaku sejak 1 Maret 2008. Masa kepesertaan dalam sistem pensiun Jepang dapat diperhitungkan untuk memenuhi syarat tunjangan CPP dan Old Age Security Kanada, dan sebaliknya. Perjanjian ini mencakup CPP; untuk QPP, tanyakan ke Quebec.

Pajak penghasilan

Anda menjadi penduduk pajak Kanada setelah memiliki ikatan tempat tinggal yang signifikan, yang bagi sebagian besar pendatang baru dimulai pada hari pertama Anda tinggal di Kanada. Penduduk membayar pajak federal ditambah pajak provinsi.

*Sumber: Canada Revenue Agency. Basic personal amount federal untuk 2026 adalah hingga C$16,452, sehingga sebagian besar orang berpenghasilan rendah membayar sedikit atau tidak membayar pajak federal atas bagian penghasilan pertama itu.*

• Pajak provinsi ditambahkan di atasnya. Untuk 2026, tarif provinsi terendah mencakup 5.05% di Ontario, 5.6% di British Columbia, dan 8% di Alberta. Quebec memungut pajak penghasilannya sendiri melalui Revenu Québec.
• Anda memerlukan Social Insurance Number (SIN) untuk bekerja di Kanada. Ajukan melalui Service Canada setelah izin Anda terbit.

Pajak penjualan

Apakah ada pajak daerah seperti pajak penduduk Jepang (住民税)? Tidak. Kanada tidak memiliki pajak penghasilan kota atau kota praja. Pajak penghasilan Anda masuk ke pemerintah federal dan provinsi Anda. Pemerintah kota terutama mengandalkan pajak properti, yang dibayar pemilik properti, bukan karyawan dari gajinya.

Lamaran: bahasa dan CV

• Gunakan bahasa Inggris, atau bahasa Prancis di Quebec dan untuk posisi dwibahasa. Orang Kanada biasanya menyebutnya resume; di Quebec istilahnya *CV*.
• Jangan cantumkan foto, tanggal lahir, status pernikahan, dan SIN. Undang-undang hak asasi manusia melarang keputusan perekrutan berdasarkan usia, status keluarga, asal etnis, dan alasan lain.
• Nyatakan izin kerja Anda dengan jelas, misalnya "Open work permit valid until June 2028" (izin kerja terbuka berlaku hingga Juni 2028).
• Buat satu atau dua halaman, fokus pada hasil, dan tambahkan surat lamaran singkat.
• Sesuaikan jabatan dengan nama jabatan National Occupational Classification (NOC) yang digunakan di Job Bank bila memungkinkan.

Untuk tata letak dan pilihan kata, lihat panduan format CV Kanada kami (Canada CV format guide). Untuk struktur yang juga lolos perangkat lunak penyaringan, baca cara menulis CV yang ramah ATS (how to write an ATS-friendly CV).

Menghindari penipuan lowongan kerja

Canadian Anti-Fraud Centre (CAFC) dan IRCC memperingatkan tanda-tanda berikut:

• Pekerjaan "tugas" atau "boosting" yang ditawarkan lewat SMS, WhatsApp, atau email setelah Anda mengunggah CV. Anda diminta menyelesaikan tugas online, lalu diminta menyetor uang, sering kali dalam kripto, untuk membuka komisi yang lebih tinggi yang tidak pernah bisa Anda tarik.
• Pekerjaan "agen keuangan" atau mystery shopper di mana Anda menerima uang atau cek lalu meneruskan dananya. Ini dapat menjadikan Anda money mule, dan Anda bisa ditangkap atas tuduhan pencucian uang.
• Tawaran kerja yang tidak Anda lamar, dari alamat email berbasis web, yang menjanjikan gaji tinggi untuk pekerjaan ringan.
• Siapa pun yang menjual LMIA atau pekerjaan. Pemberi kerja tidak boleh meminta kembali biaya LMIA atau biaya rekrutmen dari Anda. IRCC memperingatkan bahwa tidak ada yang bisa menjamin Anda mendapat pekerjaan atau visa.
• Dokumen palsu. Jika Anda memberikan informasi palsu dalam permohonan imigrasi, Anda dapat dilarang masuk Kanada selama lima tahun karena misrepresentasi (Immigration and Refugee Protection Act, s. 40).

Periksa situs web dan nomor telepon pemberi kerja melalui pencarian independen. Laporkan penipuan ke Canadian Anti-Fraud Centre dan penyalahgunaan oleh pemberi kerja ke Service Canada.

Cara menggunakan AIResume

Simpan satu CV utama di AIResume, lalu buat versi bahasa Inggris dan, jika Anda melamar di Quebec, versi bahasa Prancis. Tulis jenis izin kerja dan tanggal berakhirnya dalam satu baris di dekat bagian atas, dan sesuaikan jabatan dengan nama jabatan NOC yang digunakan di Job Bank.

Panduan terkait: situs lowongan kerja di Amerika Serikat, situs lowongan kerja di Australia, situs lowongan kerja di Irlandia dan panduan format CV di Inggris.

Sources

• World Bank, World Development Indicators: Canada — data.worldbank.org
• Statistics Canada, Labour Force Survey, September 2026 — statcan.gc.ca
• Statistics Canada, Consumer Price Index, August 2026 — statcan.gc.ca
• Statistics Canada, Payroll employment, earnings and hours, July 2026 — statcan.gc.ca
• Statistics Canada, Canada's population estimates, July 1, 2026 — statcan.gc.ca
• Statistics Canada, Table 17-10-0121-01, non-permanent residents by type — statcan.gc.ca
• Bank of Canada, daily exchange rates — bankofcanada.ca
• ESDC, Current and forthcoming general minimum wage rates — service.canada.ca
• ESDC, Federal labour standards: hours of work — canada.ca
• ESDC, Federal labour standards: annual vacations and general holidays — canada.ca
• ESDC, Federal labour standards: termination, layoff or dismissal — canada.ca
• ESDC, Program requirements for low-wage positions (LMIA) — canada.ca
• ESDC, Refusal to process an LMIA application — canada.ca
• ESDC, Temporary foreign workers: your rights are protected — canada.ca
• Ontario, Your guide to the Employment Standards Act: overtime, hours of work, vacation, termination, public holidays, job postings — ontario.ca
• Ontario, Licensing of temporary help agencies and recruiters — ontario.ca
• Ontario, Apply for OHIP and get a health card — ontario.ca
• British Columbia, Employment Standards Act, Part 2, Section 10 (no charge for hiring) — gov.bc.ca
• British Columbia, MSP eligibility — gov.bc.ca
• IRCC, Supplementary Information for the 2026–2028 Immigration Levels Plan — canada.ca
• IRCC, International Experience Canada: who can apply, and rounds of invitations — canada.ca
• IRCC, Post-graduation work permit eligibility — canada.ca
• IRCC, Changes to open work permits for family members of temporary residents (14 January 2025) — canada.ca
• IRCC, Work off campus as an international student — canada.ca
• IRCC, Express Entry: job offer — canada.ca
• IRCC, Fee list — ircc.canada.ca
• IRCC, Online and telephone immigration scams — canada.ca
• Immigration and Refugee Protection Act, s. 40 — laws-lois.justice.gc.ca
• Public Service Employment Act, s. 39 — laws-lois.justice.gc.ca
• CRA, CPP contribution rates, maximums and exemptions — canada.ca
• CRA, Second additional CPP contribution rates and maximums — canada.ca
• CRA, EI premium rates and maximums — canada.ca
• CRA, Tax rates and income brackets for 2026 — canada.ca
• CRA, Indexation adjustment for personal income tax and benefit amounts — canada.ca
• CRA, Newcomers to Canada — canada.ca
• CRA, GST/HST calculator and rates — canada.ca
• Service Canada, EI regular benefits: eligibility — canada.ca
• Service Canada, EI maternity and parental benefits: how much you could receive — canada.ca
• Service Canada, Social Insurance Number — canada.ca
• Government of Canada, Canada–Japan social security agreement — canada.ca
• Canadian Anti-Fraud Centre, Job scams — antifraudcentre-centreantifraude.ca