Cari kerjaAIResume Editorial TeamLast updated 16 Okt 2026

Mencari Kerja di Chile 2026: Situs Lowongan, Upah Minimum, Visa Kerja, dan Aturan Setempat

Oleh AIResume Editorial Team

Terakhir diperbarui: 16 Oktober 2026

Chile bukan pasar dengan satu situs lowongan kerja saja. Pencarian yang baik memadukan Bolsa Nacional de Empleo (BNE) milik pemerintah, satu atau dua portal swasta besar, LinkedIn, satu situs khusus, dan halaman karier perusahaan-perusahaan besar. Bahasa Spanyol adalah bahasa kerja untuk hampir semua pekerjaan lokal; bahasa Inggris terutama membantu di bidang teknologi dan perusahaan multinasional. Bagi warga asing, aturan visanya ketat: biasanya Anda membutuhkan tawaran kerja sebelum tiba, dan pengunjung tidak dapat beralih ke izin kerja dari dalam negeri.

Panduan ini membahas ekonomi, tempat mencari kerja, upah minimum (*ingreso mínimo mensual*), hukum ketenagakerjaan, izin kerja, jaminan sosial, pajak, CV, dan penipuan. Angka-angkanya diberi tanggal. Untuk pasar Amerika Selatan lainnya, lihat panduan kami tentang situs lowongan kerja di Argentina, Uruguay, dan Kolombia.

Ekonomi Chile dalam angka

Pertumbuhan PDB riil dan inflasi harga konsumen Chile, 2020 hingga 2025 (data Bank Dunia)

Indikator	2020	2021	2022	2023	2024	2025
PDB (miliar USD)	254,1	315,5	301,1	335,8	329,3	357,4
PDB per orang (USD)	13.118	16.216	15.399	17.082	16.659	17.995
Pertumbuhan PDB riil (%)	-6,1	11,3	2,1	0,7	2,8	2,5
Inflasi (%)	3,0	4,5	11,6	7,6	4,3	4,2
Penduduk (juta)	19,37	19,46	19,55	19,66	19,76	19,86

*Sumber: Bank Dunia, World Development Indicators (diakses 16 Oktober 2026).*

Artinya bagi pencari kerja: ekonomi Chile turun 6,1% pada 2020, rebound 11,3% pada 2021, dan sejak itu tumbuh 0,7% hingga 2,8% per tahun. Output mencapai sekitar USD 357 miliar pada 2025, atau sekitar USD 18.000 per orang. Inflasi, yang memuncak di 11,6% pada 2022, berada di 4,2% pada 2025.

Angka resmi yang lebih baru:

Pengangguran: 9,6% pada tiga bulan Juni hingga Agustus 2026, naik 1,0 poin persentase dalam setahun. Tingkat pekerjaan informal adalah 26,3% (INE, 30 September 2026). Untuk penduduk asing, pengangguran adalah 6,8% (INE, 2 Oktober 2026).
Prospek: Pada September 2026 Banco Central de Chile memangkas proyeksi pertumbuhan 2026 menjadi 0,25% hingga 0,75%, dari 1% hingga 1,75% pada Juni (laporan pers atas laporan kebijakan moneternya).

Pencarian kerja di Chile dalam satu tabel

Saluran pencarian kerja di Chile 2026: daftar di Bolsa Nacional de Empleo (BNE/SENCE) atau kantor OMIL kota; cari di portal besar, situs karier perusahaan, dan agen penyalur tenaga kerja terdaftar; menurut Undang-Undang 20.123, perusahaan kerja sementara (EST) tidak boleh memungut biaya apa pun dari pelamar

Saluran	Paling cocok untuk	Yang perlu diketahui
Bolsa Nacional de Empleo (BNE) dan SENCE	Lowongan publik dan swasta; pekerjaan tingkat pemula dan yang terkait pelatihan	Layanan negara gratis yang dijalankan melalui SENCE, layanan pelatihan dan ketenagakerjaan nasional. Lihat panduan ChileAtiende tentang BNE
OMIL (Oficina Municipal de Información Laboral)	Pekerjaan lokal, bantuan menyusun CV dan pelatihan	Setiap kota praja (comuna) menjalankan kantornya sendiri; tanyakan di balai kota
Empleos Públicos	Pekerjaan pegawai negeri dan lembaga publik	Dijalankan oleh Servicio Civil. Situsnya memblokir pengecekan otomatis kami, jadi ketik alamatnya sendiri
Laborum	Posisi kantor, profesional, dan korporat	Salah satu portal swasta besar
Computrabajo Chile (cl.computrabajo.com), Trabajando (trabajando.cl), Chiletrabajos (chiletrabajos.cl)	Pekerjaan bervolume tinggi di bidang penjualan, operasional, administrasi, dan jasa; posisi lulusan baru dan daerah	Portal lokal besar. Tidak satu pun terbuka pada pengecekan otomatis kami, jadi ketik alamatnya sendiri. Iklan ganda sering ditemui
LinkedIn (linkedin.com/jobs) dan Indeed Chile (cl.indeed.com)	Perusahaan multinasional, posisi senior, kontak dengan perekrut	Pertahankan profil Anda dalam bahasa Spanyol dan Inggris. Indeed memblokir pengecekan kami
Get on Board	Teknologi, produk, data, dan pekerjaan jarak jauh di Amerika Latin	Banyak iklan mencantumkan tingkat bahasa Inggris dan tech stack
Perusahaan: Codelco, Cencosud, Banco de Chile, Entel, Antofagasta Minerals	Pertambangan, ritel, perbankan, telekomunikasi	Lamar lewat halaman karier perusahaan. Falabella, LATAM, Santander Chile, Enel Chile, dan SQM juga merekrut dengan cara ini; situs mereka tidak terbuka pada pengecekan kami
Agensi: Adecco, Randstad, Manpower, Michael Page, Robert Walters	Pekerjaan sementara dan perekrutan lewat agensi	Hays dan Gi Group juga beroperasi di Chile; situs mereka tidak terbuka pada pengecekan kami

Aturan praktisnya: daftar di BNE, tambahkan satu atau dua portal besar, tambahkan satu situs khusus, dan lamar langsung ke perusahaan besar di sektor Anda.

Perusahaan alih daya tidak memungut biaya dari Anda. Perusahaan tenaga kerja sementara (*empresas de servicios transitorios*, EST) diatur oleh UU 20.123, yang kini menjadi bagian dari Kitab Ketenagakerjaan. Pasal 183-S menyatakan bahwa EST tidak boleh memungut apa pun dari pekerja, baik untuk pelatihan maupun untuk penempatan di perusahaan klien. Dirección del Trabajo (DT) memelihara daftar publik EST, sehingga Anda dapat memeriksa suatu perusahaan berdasarkan nama atau nomor pajaknya sebelum menandatangani kontrak. Jika ada yang meminta Anda membayar agar diterima kerja, tinggalkan.

Gaji: upah minimum pada Oktober 2026

Gaji dan aturan kerja di Chile 2026: upah minimum CLP 553.553 sebulan (sekitar USD 561) sejak 1 Mei 2026; 42 jam seminggu sejak 26 April 2026; 15 hari kerja cuti; 16 hari libur nasional; pengangguran 9,6%

*Ingreso mínimo mensual* adalah CLP 553.553 sebulan untuk pekerja berusia 18 hingga 65 tahun. Besarannya ditetapkan oleh UU 21.830, yang diterbitkan di Diario Oficial pada 22 Juni 2026, dan berlaku sejak 1 Mei 2026.

Kelompok	CLP sebulan	USD pada 1 USD = CLP 987,03
Pekerja di atas 18 tahun hingga 65 tahun	553.553	sekitar 561
Pekerja di bawah 18 tahun dan di atas 65 tahun	412.938	sekitar 418
Untuk tujuan non-upah (fines no remuneracionales)	356.815	sekitar 362

Jumlah dalam USD memakai kurs dolar teramati Banco Central de Chile tanggal 15 Oktober 2026: CLP 987,03 per USD.

Langkah berikutnya dalam undang-undang. Mulai 1 Januari 2027, upah minimum harus dinaikkan sebesar inflasi kumulatif (indeks INE) dari Mei hingga Desember 2026, yang ditetapkan melalui dekret paling lambat 15 Januari 2027. Pemerintah juga harus mengirimkan rancangan undang-undang paling lambat Juni 2027 untuk kenaikan lanjutan mulai 1 Juli 2027 (UU 21.830, pasal 1, 6, dan 7). Jumlah barunya belum diketahui.
Angka bruto. Upah minimum adalah jumlah bruto sebelum potongan pensiun, kesehatan, dan pajak.

Dasar-dasar hukum ketenagakerjaan

Topik	Aturan
Jam kerja mingguan	42 jam sejak 26 April 2026. UU 21.561 mengurangi jam kerja secara bertahap: 44 (April 2024), 42 (April 2026), dan 40 (26 April 2028)
Lembur	Dibayar dengan tambahan 50%; hingga 2 jam sehari, disepakati secara tertulis untuk kebutuhan sementara (Código del Trabajo, pasal 31-32)
Cuti tahunan	15 hari kerja setelah satu tahun, dengan gaji penuh; mulai 10 tahun bekerja, satu hari tambahan untuk setiap tiga tahun berikutnya (pasal 67-68)
Kontrak waktu tertentu	Maksimum 1 tahun; 2 tahun untuk manajer dan untuk orang yang bergelar profesional atau teknis pendidikan tinggi (pasal 159)
PHK karena kebutuhan perusahaan	Pemberitahuan 30 hari atau upah satu bulan sebagai gantinya (pasal 161-162)
Pesangon	30 hari upah bulanan terakhir per tahun masa kerja, sisa lebih dari enam bulan dihitung satu tahun, hingga 330 hari. Upah bulanan yang dipakai dibatasi 90 UF (pasal 163 dan 172)
Bagi hasil menurut undang-undang (gratificación)	Pemberi kerja wajib membagikan setidaknya 30% laba atau, sebagai pilihan yang lazim, membayar 25% dari remunerasi setahun, dibatasi 4,75 kali upah minimum per pekerja (pasal 47-50)

Diskriminasi dan pelecehan. Kitab Ketenagakerjaan melarang pembedaan dalam pekerjaan berdasarkan ras, jenis kelamin, usia, agama, kewarganegaraan, bahasa, penampilan pribadi, disabilitas, dan alasan lain. "Ley Karin" 2024 (UU 21.643, berlaku sejak 1 Agustus 2024) menambahkan aturan tentang pelecehan seksual, perundungan, dan kekerasan di tempat kerja, serta mewajibkan pemberi kerja menjalankan prosedur penyelidikan.

Hari libur nasional 2026

Chile memiliki 16 hari libur nasional pada 2026. Menurut undang-undang, lima di antaranya adalah *irrenunciables*, yaitu hari istirahat wajib bagi pekerja sektor perdagangan (1 Januari, 1 Mei, 18 dan 19 September, serta 25 Desember).

Tanggal	Hari libur
Kamis 1 Januari	Tahun Baru (irrenunciable)
Jumat 3 April	Jumat Agung
Sabtu 4 April	Sabtu Suci
Jumat 1 Mei	Hari Buruh (irrenunciable)
Kamis 21 Mei	Hari Angkatan Laut
Minggu 21 Juni	Hari Nasional Masyarakat Adat
Senin 29 Juni	Santo Petrus dan Paulus
Kamis 16 Juli	Bunda Maria dari Gunung Karmel
Sabtu 15 Agustus	Kenaikan Maria ke Surga
Jumat 18 September	Hari Kemerdekaan (irrenunciable)
Sabtu 19 September	Hari Angkatan Darat (irrenunciable)
Senin 12 Oktober	Pertemuan Dua Dunia
Sabtu 31 Oktober	Hari Gereja Evangelis dan Protestan
Minggu 1 November	Hari Semua Orang Kudus
Selasa 8 Desember	Dikandung Tanpa Noda
Jumat 25 Desember	Hari Natal (irrenunciable)

Enam dari 16 hari libur jatuh pada akhir pekan di tahun 2026.

Pelamar asing: kerja dan izin tinggal

Chile bagi pelamar asing 2026: izin tinggal kerja diajukan dari luar negeri lewat portal SERMIG; aturan 85% pekerja Chile; 1.608.650 penduduk kelahiran luar negeri (Sensus 2024); working holiday Jepang usia 18 hingga 30 tahun, 200 kuota per tahun

Pekerja asing diatur oleh undang-undang migrasi, UU 21.325, yang berlaku sejak Februari 2022. Peraturan pelaksanaannya adalah Dekret 296, dan jenis-jenis izin tinggal sementara ditetapkan dalam Dekret 177 tahun 2022. Lembaga yang memutuskan permohonan adalah Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG).

Topik	Isi aturan
Mengajukan dari luar negeri	Izin tinggal sementara untuk pekerjaan berbayar (actividades lícitas remuneradas) diminta dari luar negeri, lewat portal daring SERMIG. Izin ini untuk orang yang akan bekerja pada pemberi kerja yang beralamat atau bercabang di Chile
Tawaran kerja lebih dulu	Anda memerlukan tawaran kerja resmi dari orang atau perusahaan Chile, yang Anda terima. Berkas pajak pemberi kerja atau bukti dana menjadi bagian dari berkas permohonan
Berapa lama berlaku	Jika disetujui berdasarkan tawaran kerja, mula-mula Anda mendapat izin 90 hari. Setelah masuk Chile Anda punya 45 hari untuk menyerahkan kontrak akhir, yang membawa perpanjangan satu tahun. Izin berlaku hingga dua tahun dan dapat diperbarui untuk periode dua tahun berturut-turut
Beralih dari kunjungan	Pengunjung dengan masa tinggal sementara tidak dapat mengajukan izin tinggal dari dalam Chile, dengan beberapa pengecualian: hubungan keluarga dengan warga Chile atau penduduk tetap, tanggungan penduduk sementara, alasan kemanusiaan, masa tinggal yang sejalan dengan kebijakan migrasi nasional, dan kasus yang disetujui Kementerian Dalam Negeri
MERCOSUR	Izin tinggal sementara tersendiri tersedia berdasarkan perjanjian MERCOSUR (Bolivia dan Chile termasuk di dalamnya)

Apakah aturan berubah pada 2025 atau 2026? Kami tidak menemukan perubahan yang diundangkan pada jalur visa kerja dalam UU 21.325 pada 2025 atau 2026, dan halaman SERMIG sendiri terakhir diperbarui pada Desember 2025 (izin tinggal kerja) dan 1 Oktober 2026 (biaya). Aturan yang lebih ketat sedang dibahas: rancangan undang-undang yang diajukan pada Januari 2026 akan memperketat kuota pekerja Chile. Itu belum menjadi undang-undang. Periksa SERMIG sebelum Anda mengajukan.

Aturan 85%. Pasal 19 Kitab Ketenagakerjaan menyatakan bahwa setidaknya 85% pekerja dari satu pemberi kerja harus warga Chile. Pemberi kerja dengan 25 pekerja atau kurang dikecualikan. Menurut pasal 20, penghitungan mengecualikan spesialis teknis dan menganggap sebagai warga Chile setiap orang asing yang pasangan, pasangan sipil, atau anaknya warga Chile, yang merupakan janda atau duda dari warga Chile, atau yang telah tinggal di Chile lebih dari lima tahun. Aturan ini masih ada dalam kitab tersebut (versi teks 23 Juli 2026).

Warga negara Jepang. Jepang dan Chile memiliki kesepakatan working holiday sejak 23 Februari 2018. Kementerian Luar Negeri Jepang mencantumkan kuota tahunan 200 tempat. Halaman konsuler Chile menyebutkan program ini untuk usia 18 hingga 30 tahun, selama satu tahun, dapat diperpanjang satu kali, dengan permohonan di konsulat Chile di Tokyo. Kementerian mencatat 1.630 warga Jepang bermukim di Chile pada Oktober 2025.

Pekerja asing: angka-angka

Pada 2025 SERMIG memberikan 239.414 izin tinggal sementara, naik 68,6% dari 2024, dan dari Mei 2022 hingga Desember 2025 memberikan 72.594 untuk pekerjaan berbayar.

Ukuran	Nilai
Penduduk kelahiran luar negeri, Sensus 2024	1.608.650 (8,8% dari penduduk)
Venezuela	669.408 (41,6%)
Peru	233.432 (14,5%)
Kolombia	197.813 (12,3%)

Perkiraan INE-SERMIG sebelumnya, 1.918.583 penduduk per 31 Desember 2023, lebih tinggi; INE dan SERMIG berencana membuat perkiraan baru pada 2026.

Jaminan sosial dan pajak atas gaji Anda

Pensiun, kesehatan, dan pengangguran

Butir	Yang perlu diketahui
Pensiun (AFP)	10% dari upah kena pajak dari karyawan, ditambah komisi yang bervariasi menurut AFP. Periksa perbandingan Superintendencia de Pensiones sebelum Anda memilih
Iuran pensiun pemberi kerja	Baru berdasarkan reformasi pensiun 2025 (UU 21.735): 1% sejak Agustus 2025, 3,5% sejak 1 Agustus 2026, 4,25% sejak Agustus 2027, lalu naik setiap Agustus hingga 8,5% pada Agustus 2033
Kesehatan	7% dari upah kena pajak, untuk penyelenggara asuransi publik Fonasa atau Isapre swasta
Asuransi pengangguran (seguro de cesantía, AFC)	Kontrak tanpa batas waktu: 0,6% dari karyawan dan 2,4% dari pemberi kerja. Kontrak waktu tertentu atau proyek: pemberi kerja membayar 3% dan karyawan tidak membayar apa pun
Perjanjian dengan Jepang	Tidak ada. Daftar mitra perjanjian Japan Pension Service (diperbarui 27 Oktober 2025) tidak mencantumkan Chile

Tarif pemberi kerja dibayar di atas gaji Anda. Mulai Agustus 2026, 3,5% itu juga mencakup asuransi disabilitas dan asuransi ahli waris.

Asuransi pengangguran ada dan mencakup karyawan asing. AFC menyatakan pekerja asing memiliki hak yang sama dengan anggota lain; hanya dokumen identitas yang diperlukan yang berbeda. Tanyakan kepada AFC tentang syarat pengajuan klaim sebelum Anda mengandalkannya.

Jepang. Karena tidak ada perjanjian jaminan sosial, karyawan Jepang yang ditugaskan ke Chile tidak dapat mengandalkan pembebasan dari iuran ganda atau penggabungan masa kepesertaan asuransi. Tanyakan kepada pemberi kerja dan Japan Pension Service sebelum berangkat. Jepang dan Chile memang memiliki perjanjian pajak: ditandatangani pada Januari 2016 dan berlaku pada Desember 2016.

Pajak penghasilan dan pajak lainnya

Pajak penghasilan karyawan dipotong setiap bulan sebagai *impuesto único de segunda categoría*. Lapisan tarifnya ditulis dalam UTM (satuan pajak bulanan, CLP 72.151 pada Oktober 2026). Tabel terkini dari otoritas pajak menerapkan tarif pada gaji setelah potongan pensiun, kesehatan, dan asuransi pengangguran.

Penghasilan kena pajak bulanan	Dalam UTM	Tarif
Hingga CLP 974.038 pada Oktober 2026	hingga 13,5	Bebas
hingga CLP 2.164.530	13,5 hingga 30	4%
hingga CLP 3.607.550	30 hingga 50	8%
hingga CLP 5.050.570	50 hingga 70	13,5%
hingga CLP 6.493.590	70 hingga 90	23%
hingga CLP 8.658.120	90 hingga 120	30,4%
hingga CLP 22.366.810	120 hingga 310	35%
Di atasnya	lebih dari 310	40%

Potongan tetap berlaku pada setiap lapisan, sehingga tarif efektif lebih rendah daripada tarif nominalnya.

Pajak	Aturan
Domisili pajak	Anda umumnya berdomisili pajak jika tinggal di Chile lebih dari enam bulan dalam satu tahun kalender, atau lebih dari enam bulan secara total dalam dua tahun pajak berturut-turut (Código Tributario pasal 8, no. 8)
Warga asing	Warga asing yang menetap di Chile hanya dikenai pajak atas penghasilan dari sumber Chile selama tiga tahun pertama, jangka waktu yang dapat diperpanjang otoritas pajak dalam kasus yang beralasan
Pajak penghasilan daerah	Tidak ada. Chile tidak memiliki pajak penghasilan daerah seperti pajak penduduk Jepang (juminzei). Pajak penghasilan bersifat nasional. Pemerintah kota memungut pajak properti (contribuciones) dan izin kendaraan (permiso de circulación)
PPN (IVA)	Tarif standar 19%

Lamaran: bahasa dan CV

Pemberi kerja	Yang digunakan
Perusahaan Chile, lembaga publik, UKM	CV (currículum) dalam bahasa Spanyol, dengan surat lamaran singkat jika Anda pindah ke Chile atau berganti sektor
Perusahaan multinasional, grup teknologi dan pertambangan	Bahasa Spanyol atau Inggris, mengikuti bahasa iklannya

Jaga CV tetap satu atau dua halaman, dengan hasil yang terukur. Lihat panduan format CV Chile kami untuk tata letak, data pribadi, dan surat lamaran.
Foto paling banter bersifat opsional. Usia dan status perkawinan termasuk alasan yang dilarang Kitab Ketenagakerjaan untuk diskriminasi, jadi jangan dicantumkan. Bagikan nomor identitas nasional (RUT) atau nomor paspor hanya bila diperlukan, sebaiknya setelah ada tawaran.
Pelamar asing sebaiknya menyebutkan izin yang dimiliki, atau izin yang dibutuhkan dan siapa yang akan mengajukannya.

Untuk tata letak yang juga lolos perangkat lunak penyaring, lihat panduan kami tentang menulis CV yang ramah ATS.

Menghindari penipuan lowongan kerja

Jaminan sosial, pajak, dan penipuan kerja di Chile 2026: karyawan membayar pensiun 10% plus komisi AFP, kesehatan 7%, dan asuransi pengangguran 0,6% (pemberi kerja 2,4%); bebas pajak penghasilan hingga 13,5 UTM; IVA 19%; tidak ada pajak penduduk lokal; jangan pernah membayar di muka untuk tes, pakaian, atau pelatihan; laporkan penipuan ke PDI (134)

Otoritas Chile telah memperingatkan tentang tawaran kerja palsu. Tanda-tanda umum:

Telepon atau pesan dari seseorang yang menyamar sebagai portal terkenal. Badan keamanan siber nasional (ANCI) menggambarkan panggilan di mana pelaku berpura-pura menjadi Laborum, menawarkan pekerjaan menarik, lalu mengirim pesan teks berisi tautan atau meminta uang. Jangan simpan nomornya dan jangan jawab.
Pembayaran di muka. Kepolisian (PDI) melaporkan tawaran kerja lewat email yang lebih dulu meminta uang untuk tes medis, pelatihan, pakaian kerja, atau tiket menuju wawancara.
Permintaan kode verifikasi WhatsApp. Jangan pernah memberikannya.
Tawaran yang memutarkan uang lewat rekening Anda. Anda bisa menjadi "money mule", yang merupakan tindak pidana.

Jangan pernah membayar untuk mendapatkan pekerjaan. Perusahaan alih daya tidak boleh memungut biaya dari Anda, dan Anda dapat memeriksanya di daftar DT. Jika Anda tertipu, hubungi PDI di 134, atau laporkan ke kantor polisi atau ke jaksa penuntut umum.

FAQ

Berapa upah minimum di Chile pada 2026?

CLP 553.553 sebulan untuk pekerja berusia 18 hingga 65 tahun sejak 1 Mei 2026 (UU 21.830), sekitar USD 561 pada CLP 987,03 per USD. Upah ini naik lagi mulai 1 Januari 2027 mengikuti inflasi.

Apakah ada pajak penghasilan daerah di Chile seperti pajak penduduk Jepang?

Tidak. Pajak penghasilan bersifat nasional dan dipotong oleh pemberi kerja Anda. Pemerintah kota memungut pajak properti dan izin kendaraan.

Bisakah saya beralih dari izin pengunjung ke izin kerja dari dalam Chile?

Umumnya tidak. Izin tinggal kerja diminta dari luar negeri lewat portal SERMIG, dan pengunjung tidak dapat mengajukan izin tinggal dari dalam Chile kecuali dalam beberapa kasus yang tercantum.

Apakah Jepang memiliki perjanjian jaminan sosial dengan Chile?

Tidak. Japan Pension Service tidak mencantumkan Chile di antara mitra perjanjiannya (daftar diperbarui 27 Oktober 2025).