หางานในชิลีปี 2026: เว็บไซต์หางาน ค่าแรงขั้นต่ำ วีซ่าทำงาน และกฎระเบียบท้องถิ่น
ชิลีไม่ใช่ตลาดที่พึ่งเว็บไซต์หางานเพียงแห่งเดียว การค้นหาที่ดีควรผสมผสาน Bolsa Nacional de Empleo (BNE) ของภาครัฐ พอร์ทัลเอกชนขนาดใหญ่หนึ่งถึงสองแห่ง LinkedIn เว็บไซต์เฉพาะทางหนึ่งแห่ง และหน้าสมัครงานของนายจ้างรายใหญ่ ภาษาสเปนเป็นภาษาทำงานของงานในท้องถิ่นเกือบทั้งหมด ภาษาอังกฤษช่วยได้เป็นหลักในสายเท
หางานในชิลีปี 2026: เว็บไซต์หางาน ค่าแรงขั้นต่ำ วีซ่าทำงาน และกฎระเบียบท้องถิ่น
โดย AIResume Editorial Team
อัปเดตล่าสุด: 16 ตุลาคม 2026
ชิลีไม่ใช่ตลาดที่พึ่งเว็บไซต์หางานเพียงแห่งเดียว การค้นหาที่ดีควรผสมผสาน Bolsa Nacional de Empleo (BNE) ของภาครัฐ พอร์ทัลเอกชนขนาดใหญ่หนึ่งถึงสองแห่ง LinkedIn เว็บไซต์เฉพาะทางหนึ่งแห่ง และหน้าสมัครงานของนายจ้างรายใหญ่ ภาษาสเปนเป็นภาษาทำงานของงานในท้องถิ่นเกือบทั้งหมด ภาษาอังกฤษช่วยได้เป็นหลักในสายเทคโนโลยีและบริษัทข้ามชาติ สำหรับชาวต่างชาติ กฎเรื่องวีซ่าเข้มงวด โดยปกติคุณต้องมีข้อเสนองานก่อนเดินทางเข้าประเทศ และผู้เข้าประเทศแบบผู้เยี่ยมเยือนไม่สามารถเปลี่ยนเป็นใบอนุญาตทำงานจากภายในประเทศได้
คู่มือนี้ครอบคลุมเศรษฐกิจ แหล่งค้นหางาน ค่าแรงขั้นต่ำ (*ingreso mínimo mensual*) กฎหมายแรงงาน ใบอนุญาตทำงาน ประกันสังคม ภาษี เรซูเม่ และการหลอกลวง ตัวเลขทั้งหมดระบุวันที่กำกับ สำหรับตลาดอื่นในอเมริกาใต้ ดูคู่มือเว็บไซต์หางานของเราเรื่องอาร์เจนตินา อุรุกวัย และโคลอมเบีย
เศรษฐกิจชิลีในตัวเลข
| ตัวชี้วัด | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GDP (พันล้าน USD) | 254.1 | 315.5 | 301.1 | 335.8 | 329.3 | 357.4 |
| GDP ต่อหัว (USD) | 13,118 | 16,216 | 15,399 | 17,082 | 16,659 | 17,995 |
| การเติบโตของ GDP จริง (%) | -6.1 | 11.3 | 2.1 | 0.7 | 2.8 | 2.5 |
| เงินเฟ้อ (%) | 3.0 | 4.5 | 11.6 | 7.6 | 4.3 | 4.2 |
| ประชากร (ล้านคน) | 19.37 | 19.46 | 19.55 | 19.66 | 19.76 | 19.86 |
*แหล่งข้อมูล: ธนาคารโลก, World Development Indicators (เข้าถึงเมื่อ 16 ตุลาคม 2026)*
ความหมายสำหรับผู้หางาน: เศรษฐกิจชิลีหดตัว 6.1% ในปี 2020 ฟื้นตัว 11.3% ในปี 2021 และขยายตัว 0.7% ถึง 2.8% ต่อปีนับจากนั้น ผลผลิตแตะราว 357 พันล้าน USD ในปี 2025 หรือราว 18,000 USD ต่อคน เงินเฟ้อซึ่งสูงสุดที่ 11.6% ในปี 2022 อยู่ที่ 4.2% ในปี 2025
ตัวเลขทางการที่ใหม่กว่า:
- อัตราการว่างงาน: 9.6% ในช่วงสามเดือนมิถุนายนถึงสิงหาคม 2026 เพิ่มขึ้น 1.0 จุดเปอร์เซ็นต์ในรอบหนึ่งปี อัตราการจ้างงานนอกระบบอยู่ที่ 26.3% (INE, 30 กันยายน 2026) สำหรับผู้พำนักชาวต่างชาติ อัตราว่างงานอยู่ที่ 6.8% (INE, 2 ตุลาคม 2026)
- แนวโน้ม: ในเดือนกันยายน 2026 Banco Central de Chile ลดคาดการณ์การเติบโตปี 2026 เหลือ 0.25% ถึง 0.75% จากเดิม 1% ถึง 1.75% ในเดือนมิถุนายน (รายงานข่าวเกี่ยวกับรายงานนโยบายการเงินของธนาคาร)
การหางานในชิลีในตารางเดียว
| ช่องทาง | เหมาะสำหรับ | ควรรู้ |
|---|---|---|
| Bolsa Nacional de Empleo (BNE) และ SENCE | ตำแหน่งงานภาครัฐและเอกชน งานระดับเริ่มต้นและงานที่เชื่อมกับการฝึกอบรม | บริการของรัฐที่ไม่เสียค่าใช้จ่าย ดำเนินการผ่าน SENCE หน่วยงานฝึกอบรมและจัดหางานแห่งชาติ ดูคู่มือ ChileAtiende เรื่อง BNE |
| OMIL (*Oficina Municipal de Información Laboral*) | งานในท้องถิ่น ความช่วยเหลือเรื่องเรซูเม่และการฝึกอบรม | แต่ละเทศบาล (*comuna*) มีสำนักงานของตนเอง สอบถามได้ที่ศาลาว่าการ |
| Empleos Públicos | งานข้าราชการและหน่วยงานรัฐ | ดำเนินการโดย Servicio Civil เว็บไซต์บล็อกการตรวจสอบอัตโนมัติของเรา จึงให้พิมพ์ที่อยู่เว็บเอง |
| Laborum | ตำแหน่งสำนักงาน วิชาชีพ และองค์กร | หนึ่งในพอร์ทัลเอกชนขนาดใหญ่ |
| Computrabajo Chile (cl.computrabajo.com), Trabajando (trabajando.cl), Chiletrabajos (chiletrabajos.cl) | งานปริมาณมากด้านการขาย ปฏิบัติการ งานธุรการ และบริการ ตำแหน่งสำหรับบัณฑิตจบใหม่และในภูมิภาค | พอร์ทัลท้องถิ่นขนาดใหญ่ ไม่มีแห่งใดเปิดได้ในการตรวจสอบอัตโนมัติของเรา จึงให้พิมพ์ที่อยู่เว็บเอง ประกาศซ้ำเป็นเรื่องที่พบบ่อย |
| LinkedIn (linkedin.com/jobs) และ Indeed Chile (cl.indeed.com) | บริษัทข้ามชาติ ตำแหน่งอาวุโส การติดต่อกับผู้สรรหา | ควรทำโปรไฟล์ทั้งภาษาสเปนและภาษาอังกฤษ Indeed บล็อกการตรวจสอบของเรา |
| Get on Board | งานสายเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ ข้อมูล และงานระยะไกลในละตินอเมริกา | หลายประกาศระบุระดับภาษาอังกฤษและสแต็กเทคโนโลยี |
| นายจ้าง: Codelco, Cencosud, Banco de Chile, Entel, Antofagasta Minerals | เหมืองแร่ ค้าปลีก ธนาคาร โทรคมนาคม | สมัครผ่านหน้าสมัครงานของบริษัท Falabella, LATAM, Santander Chile, Enel Chile และ SQM ก็รับสมัครด้วยวิธีนี้ แต่เว็บไซต์ของบริษัทเหล่านี้เปิดไม่ได้ในการตรวจสอบของเรา |
| บริษัทจัดหางาน: Adecco, Randstad, Manpower, Michael Page, Robert Walters | งานชั่วคราวและการสรรหาผ่านเอเจนซี | Hays และ Gi Group ก็ดำเนินงานในชิลีเช่นกัน แต่เว็บไซต์ของบริษัทเหล่านี้เปิดไม่ได้ในการตรวจสอบของเรา |
หลักปฏิบัติที่ใช้ได้จริง: ลงทะเบียนที่ BNE เพิ่มพอร์ทัลใหญ่หนึ่งถึงสองแห่ง เพิ่มเว็บไซต์เฉพาะทางหนึ่งแห่ง และสมัครตรงกับนายจ้างรายใหญ่ในสายงานของคุณ
บริษัทจัดหางานไม่เก็บเงินจากคุณ บริษัทจ้างงานชั่วคราว (*empresas de servicios transitorios*, EST) อยู่ภายใต้กฎหมาย 20.123 ซึ่งปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของประมวลกฎหมายแรงงาน มาตรา 183-S ระบุว่า EST ห้ามเรียกเก็บเงินใด ๆ จากผู้ทำงานเด็ดขาด ไม่ว่าจะเป็นค่าฝึกอบรมหรือค่าจัดส่งไปยังบริษัทลูกค้า Dirección del Trabajo (DT) เก็บทะเบียน EST สาธารณะไว้ คุณจึงตรวจสอบบริษัทด้วยชื่อหรือเลขประจำตัวผู้เสียภาษีได้ก่อนลงนาม หากมีใครขอให้คุณจ่ายเงินเพื่อให้ได้งาน ให้เดินหนีทันที
ค่าตอบแทน: ค่าแรงขั้นต่ำในเดือนตุลาคม 2026
*Ingreso mínimo mensual* คือ CLP 553,553 ต่อเดือน สำหรับผู้ทำงานอายุ 18 ถึง 65 ปี กำหนดโดยกฎหมาย 21.830 ซึ่งตีพิมพ์ใน Diario Oficial เมื่อ 22 มิถุนายน 2026 และมีผลตั้งแต่ 1 พฤษภาคม 2026
| กลุ่ม | CLP ต่อเดือน | USD ที่ 1 USD = CLP 987.03 |
|---|---|---|
| ผู้ทำงานอายุเกิน 18 ปีจนถึง 65 ปี | 553,553 | ราว 561 |
| ผู้ทำงานอายุต่ำกว่า 18 ปีและเกิน 65 ปี | 412,938 | ราว 418 |
| สำหรับวัตถุประสงค์ที่ไม่ใช่ค่าจ้าง (*fines no remuneracionales*) | 356,815 | ราว 362 |
จำนวนเงิน USD ใช้อัตราดอลลาร์ที่สังเกตได้ของ Banco Central de Chile ณ วันที่ 15 ตุลาคม 2026: CLP 987.03 ต่อ USD
- ขั้นต่อไปตามกฎหมาย ตั้งแต่ 1 มกราคม 2027 ค่าแรงขั้นต่ำต้องปรับขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อสะสม (ดัชนีของ INE) ตั้งแต่เดือนพฤษภาคมถึงธันวาคม 2026 โดยกำหนดผ่านพระราชกฤษฎีกาภายในวันที่ 15 มกราคม 2027 รัฐบาลยังต้องส่งร่างกฎหมายภายในเดือนมิถุนายน 2027 เพื่อปรับขึ้นอีกครั้งตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2027 (กฎหมาย 21.830 มาตรา 1, 6 และ 7) ยังไม่ทราบจำนวนใหม่
- ตัวเลขก่อนหัก ค่าแรงขั้นต่ำเป็นยอดก่อนหักเงินบำนาญ สุขภาพ และภาษี
พื้นฐานกฎหมายแรงงาน
| หัวข้อ | กฎ |
|---|---|
| ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ | 42 ชั่วโมง ตั้งแต่ 26 เมษายน 2026 กฎหมาย 21.561 ลดชั่วโมงเป็นขั้น: 44 (เมษายน 2024), 42 (เมษายน 2026) และ 40 (26 เมษายน 2028) |
| ค่าล่วงเวลา | จ่ายเพิ่ม 50% สูงสุด 2 ชั่วโมงต่อวัน ตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับความจำเป็นชั่วคราว (Código del Trabajo มาตรา 31-32) |
| วันลาพักร้อนประจำปี | 15 วันทำการหลังทำงานครบหนึ่งปี โดยได้รับค่าจ้างเต็ม เมื่อทำงานครบ 10 ปี จะได้เพิ่มอีกหนึ่งวันทุกสามปีที่ทำงานเพิ่ม (มาตรา 67-68) |
| สัญญาจ้างระยะเวลาแน่นอน | สูงสุด 1 ปี; 2 ปีสำหรับผู้จัดการและผู้ที่มีวุฒิวิชาชีพหรือวุฒิเทคนิคระดับอุดมศึกษา (มาตรา 159) |
| การเลิกจ้างเพราะความจำเป็นของบริษัท | แจ้งล่วงหน้า 30 วัน หรือจ่ายค่าจ้างหนึ่งเดือนแทน (มาตรา 161-162) |
| ค่าชดเชย | 30 วันของค่าจ้างรายเดือนล่าสุดต่อปีที่ทำงาน เศษที่เกินหกเดือนนับเป็นหนึ่งปี สูงสุด 330 วัน ค่าจ้างรายเดือนที่ใช้คำนวณมีเพดาน 90 UF (มาตรา 163 และ 172) |
| ส่วนแบ่งกำไรตามกฎหมาย (*gratificación*) | นายจ้างต้องแบ่งกำไรอย่างน้อย 30% หรือโดยทั่วไปคือจ่าย 25% ของค่าตอบแทนทั้งปี โดยมีเพดาน 4.75 เท่าของค่าแรงขั้นต่ำต่อผู้ทำงานหนึ่งคน (มาตรา 47-50) |
การเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด ประมวลกฎหมายแรงงานห้ามการแบ่งแยกในการจ้างงานด้วยเหตุแห่งเชื้อชาติ เพศ อายุ ศาสนา สัญชาติ ภาษา รูปลักษณ์ส่วนบุคคล ความพิการ และเหตุอื่น "Ley Karin" ปี 2024 (กฎหมาย 21.643 มีผลตั้งแต่ 1 สิงหาคม 2024) เพิ่มกฎเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศ การกลั่นแกล้ง และความรุนแรงในที่ทำงาน และบังคับให้นายจ้างดำเนินกระบวนการสอบสวน
วันหยุดนักขัตฤกษ์ปี 2026
ชิลีมีวันหยุดแห่งชาติ 16 วันในปี 2026 ตามกฎหมาย ห้าวันในนั้นเป็น *irrenunciables* หมายถึงวันหยุดพักบังคับสำหรับลูกจ้างภาคพาณิชย์ (1 มกราคม, 1 พฤษภาคม, 18 และ 19 กันยายน และ 25 ธันวาคม)
| วันที่ | วันหยุด |
|---|---|
| วันพฤหัสบดีที่ 1 มกราคม | วันขึ้นปีใหม่ (irrenunciable) |
| วันศุกร์ที่ 3 เมษายน | วันศุกร์ประเสริฐ |
| วันเสาร์ที่ 4 เมษายน | วันเสาร์ศักดิ์สิทธิ์ |
| วันศุกร์ที่ 1 พฤษภาคม | วันแรงงาน (irrenunciable) |
| วันพฤหัสบดีที่ 21 พฤษภาคม | วันกองทัพเรือ |
| วันอาทิตย์ที่ 21 มิถุนายน | วันชนพื้นเมืองแห่งชาติ |
| วันจันทร์ที่ 29 มิถุนายน | วันนักบุญเปโตรและเปาโล |
| วันพฤหัสบดีที่ 16 กรกฎาคม | วันแม่พระแห่งภูเขาคาร์เมล |
| วันเสาร์ที่ 15 สิงหาคม | วันแม่พระรับเกียรติยกขึ้นสวรรค์ |
| วันศุกร์ที่ 18 กันยายน | วันประกาศเอกราช (irrenunciable) |
| วันเสาร์ที่ 19 กันยายน | วันกองทัพบก (irrenunciable) |
| วันจันทร์ที่ 12 ตุลาคม | วันพบกันของสองโลก |
| วันเสาร์ที่ 31 ตุลาคม | วันคริสตจักรอีแวนเจลิคัลและโปรเตสแตนต์ |
| วันอาทิตย์ที่ 1 พฤศจิกายน | วันนักบุญทั้งหลาย |
| วันอังคารที่ 8 ธันวาคม | วันแม่พระปฏิสนธินิรมล |
| วันศุกร์ที่ 25 ธันวาคม | วันคริสต์มาส (irrenunciable) |
ในปี 2026 มี 6 จาก 16 วันที่ตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์
ผู้สมัครชาวต่างชาติ: การทำงานและการพำนัก
ผู้ทำงานชาวต่างชาติอยู่ภายใต้กฎหมายการย้ายถิ่น คือกฎหมาย 21.325 ซึ่งมีผลตั้งแต่กุมภาพันธ์ 2022 ระเบียบปฏิบัติคือพระราชกฤษฎีกา 296 และประเภทของการพำนักชั่วคราวกำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 177 ปี 2022 หน่วยงานที่พิจารณาคำขอคือ Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG)
| หัวข้อ | กฎระบุว่าอย่างไร |
|---|---|
| ยื่นจากต่างประเทศ | การพำนักชั่วคราวเพื่อทำงานรับค่าตอบแทน (*actividades lícitas remuneradas*) ต้องยื่น จากต่างประเทศ ผ่านพอร์ทัลออนไลน์ของ SERMIG สำหรับผู้ที่จะทำงานให้นายจ้างที่มีที่อยู่หรือสาขาในชิลี |
| ต้องมีข้อเสนองานก่อน | คุณต้องมีข้อเสนองานอย่างเป็นทางการจากบุคคลหรือบริษัทชิลี ซึ่งคุณตอบรับแล้ว แฟ้มภาษีของนายจ้างหรือหลักฐานทางการเงินเป็นส่วนหนึ่งของเอกสาร |
| ระยะเวลา | หากได้รับอนุมัติตามข้อเสนองาน ในตอนแรกคุณจะได้ใบอนุญาต 90 วัน หลังเข้าชิลีคุณมี 45 วันในการยื่นสัญญาจ้างฉบับสุดท้าย ซึ่งจะได้ต่ออายุหนึ่งปี ใบอนุญาตมีอายุได้ถึงสองปีและต่ออายุได้เป็นรอบสองปีต่อเนื่องกัน |
| การเปลี่ยนจากการเยี่ยมเยือน | ผู้เข้าพักชั่วคราวแบบผู้เยี่ยมเยือน ไม่สามารถ ยื่นขอพำนักจากภายในชิลีได้ ยกเว้นบางกรณี: มีความสัมพันธ์ในครอบครัวกับชาวชิลีหรือผู้พำนักถาวร ผู้ติดตามของผู้พำนักชั่วคราว เหตุผลด้านมนุษยธรรม การพำนักที่สอดคล้องกับนโยบายการย้ายถิ่นแห่งชาติ และกรณีที่กระทรวงมหาดไทยอนุมัติ |
| MERCOSUR | มีการพำนักชั่วคราวแยกต่างหากภายใต้ข้อตกลง MERCOSUR (รวมโบลิเวียและชิลี) |
กฎเปลี่ยนในปี 2025 หรือ 2026 หรือไม่? เราไม่พบการเปลี่ยนแปลงที่ประกาศใช้แล้วต่อเส้นทางวีซ่าทำงานในกฎหมาย 21.325 ในปี 2025 หรือ 2026 และหน้าของ SERMIG เองอัปเดตล่าสุดในเดือนธันวาคม 2025 (การพำนักเพื่อทำงาน) และ 1 ตุลาคม 2026 (ค่าธรรมเนียม) มีการหารือเรื่องกฎที่เข้มงวดขึ้น: ร่างกฎหมายที่ยื่นในเดือนมกราคม 2026 จะทำให้โควตาผู้ทำงานชาวชิลีเข้มงวดขึ้น แต่ยังไม่เป็นกฎหมาย ตรวจสอบกับ SERMIG ก่อนยื่นคำขอ
กฎ 85% มาตรา 19 ของประมวลกฎหมายแรงงานระบุว่าลูกจ้างของนายจ้างรายหนึ่งอย่างน้อย 85% ต้องเป็นชาวชิลี นายจ้างที่มีลูกจ้าง 25 คนหรือน้อยกว่าได้รับการยกเว้น ตามมาตรา 20 การนับไม่รวมผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค และถือว่าชาวต่างชาติเป็นชาวชิลี หากคู่สมรส คู่ชีวิตตามกฎหมาย หรือบุตรเป็นชาวชิลี เป็นหม้ายของชาวชิลี หรือพำนักในชิลีมากกว่าห้าปี กฎนี้ยังอยู่ในประมวลกฎหมาย (ฉบับข้อความวันที่ 23 กรกฎาคม 2026)
พลเมืองญี่ปุ่น ญี่ปุ่นและชิลีมีข้อตกลง Working Holiday ตั้งแต่ 23 กุมภาพันธ์ 2018 กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่นระบุโควตาต่อปี 200 ที่นั่ง หน้าเว็บกงสุลของชิลีระบุว่าสำหรับอายุ 18 ถึง 30 ปี ระยะเวลาหนึ่งปี ต่อได้หนึ่งครั้ง โดยยื่นที่สถานกงสุลชิลีในโตเกียว กระทรวงนับชาวญี่ปุ่นที่พำนักในชิลีได้ 1,630 คนในเดือนตุลาคม 2025
ผู้ทำงานชาวต่างชาติ: ตัวเลข
ในปี 2025 SERMIG อนุมัติการพำนักชั่วคราว 239,414 ราย เพิ่มขึ้น 68.6% จากปี 2024 และตั้งแต่พฤษภาคม 2022 ถึงธันวาคม 2025 อนุมัติ 72,594 รายเพื่อทำงานรับค่าตอบแทน
| ตัวชี้วัด | ค่า |
|---|---|
| ผู้พำนักที่เกิดในต่างประเทศ สำมะโนปี 2024 | 1,608,650 (8.8% ของประชากร) |
| เวเนซุเอลา | 669,408 (41.6%) |
| เปรู | 233,432 (14.5%) |
| โคลอมเบีย | 197,813 (12.3%) |
ตัวเลขประมาณการก่อนหน้าของ INE-SERMIG คือผู้พำนัก 1,918,583 คน ณ 31 ธันวาคม 2023 ซึ่งสูงกว่า INE และ SERMIG วางแผนทำประมาณการใหม่ในปี 2026
ประกันสังคมและภาษีจากเงินเดือน
บำนาญ สุขภาพ และการว่างงาน
| รายการ | ควรรู้ |
|---|---|
| บำนาญ (AFP) | 10% ของค่าจ้างที่ต้องเสียภาษี จากลูกจ้าง บวกค่าคอมมิชชันที่ต่างกันตาม AFP ตรวจสอบตารางเปรียบเทียบของ Superintendencia de Pensiones ก่อนเลือก |
| เงินสมทบบำนาญของนายจ้าง | ใหม่ตามการปฏิรูปบำนาญปี 2025 (กฎหมาย 21.735): 1% ตั้งแต่สิงหาคม 2025, 3.5% ตั้งแต่ 1 สิงหาคม 2026, 4.25% ตั้งแต่สิงหาคม 2027 จากนั้นเพิ่มทุกเดือนสิงหาคมจนถึง 8.5% ในเดือนสิงหาคม 2033 |
| สุขภาพ | 7% ของค่าจ้างที่ต้องเสียภาษี ส่งให้ผู้ประกันภาครัฐ Fonasa หรือ Isapre เอกชน |
| ประกันการว่างงาน (*seguro de cesantía*, AFC) | สัญญาจ้างไม่มีกำหนดเวลา: ลูกจ้าง 0.6% และนายจ้าง 2.4% สัญญาจ้างระยะเวลาแน่นอนหรือสัญญาโครงการ: นายจ้างจ่าย 3% ลูกจ้างไม่ต้องจ่าย |
| ความตกลงกับญี่ปุ่น | ไม่มี รายชื่อประเทศคู่ความตกลงของ Japan Pension Service (อัปเดต 27 ตุลาคม 2025) ไม่มีชิลี |
อัตราของนายจ้างจ่ายเพิ่มจากเงินเดือนของคุณ ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2026 อัตรา 3.5% ยังครอบคลุมประกันทุพพลภาพและประกันผู้รอดชีวิตด้วย
ประกันการว่างงานมีอยู่และครอบคลุมลูกจ้างชาวต่างชาติ AFC ระบุว่าผู้ทำงานชาวต่างชาติมีสิทธิเช่นเดียวกับสมาชิกอื่น ต่างกันเพียงเอกสารยืนยันตัวตนที่ต้องใช้ ควรสอบถาม AFC เรื่องเงื่อนไขการเรียกร้องสิทธิก่อนที่คุณจะพึ่งพาประกันนี้
ญี่ปุ่น เนื่องจากไม่มีความตกลงด้านประกันสังคม ลูกจ้างชาวญี่ปุ่นที่ถูกส่งไปประจำที่ชิลีไม่อาจคาดหวังการยกเว้นการจ่ายเงินสมทบซ้ำซ้อนหรือการนับรวมระยะเวลาประกันได้ ควรสอบถามนายจ้างและ Japan Pension Service ก่อนเดินทาง ญี่ปุ่นและชิลีมีอนุสัญญาภาษี: ลงนามในเดือนมกราคม 2016 และมีผลบังคับใช้ในเดือนธันวาคม 2016
ภาษีเงินได้และภาษีอื่น
ภาษีเงินได้ของลูกจ้างถูกหักทุกเดือนในชื่อ *impuesto único de segunda categoría* ขั้นอัตราภาษีเขียนเป็น UTM (หน่วยภาษีรายเดือน, CLP 72,151 ในเดือนตุลาคม 2026) ตารางปัจจุบันของหน่วยงานภาษีใช้อัตรากับเงินเดือนหลังหักบำนาญ สุขภาพ และประกันการว่างงาน
| เงินได้ที่ต้องเสียภาษีรายเดือน | เป็น UTM | อัตรา |
|---|---|---|
| ไม่เกิน CLP 974,038 ในเดือนตุลาคม 2026 | ไม่เกิน 13.5 | ยกเว้น |
| ถึง CLP 2,164,530 | 13.5 ถึง 30 | 4% |
| ถึง CLP 3,607,550 | 30 ถึง 50 | 8% |
| ถึง CLP 5,050,570 | 50 ถึง 70 | 13.5% |
| ถึง CLP 6,493,590 | 70 ถึง 90 | 23% |
| ถึง CLP 8,658,120 | 90 ถึง 120 | 30.4% |
| ถึง CLP 22,366,810 | 120 ถึง 310 | 35% |
| สูงกว่านั้น | เกิน 310 | 40% |
แต่ละขั้นมีการหักลดหย่อนคงที่ ดังนั้นอัตราที่แท้จริงจึงต่ำกว่าอัตราที่ประกาศ
| ภาษี | กฎ |
|---|---|
| ถิ่นที่อยู่ทางภาษี | โดยทั่วไปคุณเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ หากอยู่ในชิลีเกินหกเดือนในหนึ่งปีปฏิทิน หรือเกินหกเดือนรวมกันในสองปีภาษีต่อเนื่อง (Código Tributario มาตรา 8 ข้อ 8) |
| ชาวต่างชาติ | ชาวต่างชาติที่มาตั้งถิ่นฐานในชิลีจะเสียภาษีเฉพาะเงินได้จากแหล่งในชิลีใน 3 ปีแรก ซึ่งหน่วยงานภาษีขยายเวลาได้ในกรณีที่มีเหตุผลสมควร |
| ภาษีเงินได้ท้องถิ่น | ไม่มี ชิลีไม่มีภาษีเงินได้ท้องถิ่นอย่างภาษีผู้พำนักของญี่ปุ่น (*juminzei*) ภาษีเงินได้เป็นภาษีระดับชาติ เทศบาลจัดเก็บภาษีทรัพย์สิน (*contribuciones*) และใบอนุญาตใช้ยานพาหนะ (*permiso de circulación*) |
| ภาษีมูลค่าเพิ่ม (*IVA*) | อัตรามาตรฐาน 19% |
การสมัครงาน: ภาษาและเรซูเม่
| นายจ้าง | สิ่งที่ควรใช้ |
|---|---|
| บริษัทชิลี หน่วยงานรัฐ SME | เรซูเม่ (*currículum*) ภาษาสเปน พร้อมจดหมายสมัครงานสั้น ๆ หากคุณย้ายถิ่นหรือเปลี่ยนสายงาน |
| บริษัทข้ามชาติ กลุ่มเทคโนโลยีและเหมืองแร่ | ภาษาสเปนหรือภาษาอังกฤษ ตามภาษาของประกาศ |
- ทำเรซูเม่ให้ยาวหนึ่งถึงสองหน้า พร้อมผลลัพธ์ที่วัดได้ ดูรายละเอียดเรื่องรูปแบบ ข้อมูลส่วนบุคคล และจดหมายสมัครงานในคู่มือรูปแบบเรซูเม่ชิลีของเรา
- รูปถ่ายอย่างมากก็เป็นทางเลือก อายุและสถานภาพสมรสเป็นเหตุที่ประมวลกฎหมายแรงงานห้ามเลือกปฏิบัติ จึงไม่ควรใส่ ให้เลขบัตรประจำตัวประชาชน (RUT) หรือเลขหนังสือเดินทางเฉพาะเมื่อจำเป็น โดยเหมาะที่สุดคือหลังได้รับข้อเสนอ
- ผู้สมัครชาวต่างชาติควรระบุว่าถือใบอนุญาตประเภทใด หรือต้องการประเภทใดและใครจะเป็นผู้ยื่น
สำหรับรูปแบบที่ผ่านซอฟต์แวร์คัดกรองด้วย ดูคู่มือของเราเรื่องการเขียนเรซูเม่ที่เป็นมิตรกับ ATS
หลีกเลี่ยงการหลอกลวงเรื่องงาน
หน่วยงานของชิลีเคยเตือนเรื่องข้อเสนองานปลอม สัญญาณที่พบบ่อย:
- สายโทรศัพท์หรือข้อความจากผู้ที่แอบอ้างเป็นพอร์ทัลที่รู้จัก สำนักงานความปลอดภัยไซเบอร์แห่งชาติ (ANCI) อธิบายสายโทรศัพท์ที่มิจฉาชีพแอบอ้างเป็น Laborum เสนองานน่าสนใจ แล้วส่งข้อความพร้อมลิงก์หรือขอเงิน อย่าบันทึกเบอร์และอย่ารับสาย
- การจ่ายเงินล่วงหน้า ตำรวจ (PDI) รายงานข้อเสนองานทางอีเมลที่ขอเงินก่อนสำหรับการตรวจสุขภาพ การฝึกอบรม เครื่องแบบทำงาน หรือตั๋วเดินทางไปสัมภาษณ์
- การขอรหัสยืนยัน WhatsApp อย่าบอกรหัสนี้กับใครเด็ดขาด
- ข้อเสนอที่ให้โอนเงินผ่านบัญชีของคุณ คุณอาจกลายเป็น "บัญชีม้า" ซึ่งเป็นความผิดทางอาญา
อย่าจ่ายเงินเพื่อให้ได้งานเด็ดขาด บริษัทจัดหางานห้ามเก็บเงินจากคุณ และคุณตรวจสอบได้ในทะเบียนของ DT หากถูกหลอก โทรหา PDI ที่หมายเลข 134 หรือแจ้งความที่สถานีตำรวจหรือต่ออัยการ
คำถามที่พบบ่อย
ค่าแรงขั้นต่ำในชิลีปี 2026 เท่าไร?
CLP 553,553 ต่อเดือนสำหรับผู้ทำงานอายุ 18 ถึง 65 ปี ตั้งแต่ 1 พฤษภาคม 2026 (กฎหมาย 21.830) ราว 561 USD ที่ CLP 987.03 ต่อ USD และจะปรับขึ้นอีกครั้งตั้งแต่ 1 มกราคม 2027 ตามเงินเฟ้อ
ชิลีมีภาษีเงินได้ท้องถิ่นเหมือนภาษีผู้พำนักของญี่ปุ่นหรือไม่?
ไม่มี ภาษีเงินได้เป็นภาษีระดับชาติและนายจ้างของคุณเป็นผู้หัก เทศบาลจัดเก็บภาษีทรัพย์สินและใบอนุญาตใช้ยานพาหนะ
เปลี่ยนจากสถานะผู้เยี่ยมเยือนเป็นใบอนุญาตทำงานจากภายในชิลีได้หรือไม่?
โดยทั่วไปไม่ได้ การพำนักเพื่อทำงานต้องยื่นจากต่างประเทศผ่านพอร์ทัล SERMIG และผู้เยี่ยมเยือนไม่สามารถยื่นขอพำนักจากภายในชิลีได้ ยกเว้นบางกรณีที่ระบุไว้
ญี่ปุ่นมีความตกลงด้านประกันสังคมกับชิลีหรือไม่?
ไม่มี Japan Pension Service ไม่ได้ระบุชิลีไว้ในรายชื่อประเทศคู่ความตกลง (รายชื่ออัปเดต 27 ตุลาคม 2025)
วิธีใช้ AIResume
เก็บเรซูเม่หลักไว้หนึ่งฉบับใน AIResume จากนั้นทำฉบับภาษาสเปนสำหรับพอร์ทัลท้องถิ่น และฉบับภาษาอังกฤษสำหรับบริษัทข้ามชาติ
คู่มือ AIResume ที่เกี่ยวข้อง
- คู่มือรูปแบบเรซูเม่ชิลี
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานอาร์เจนตินา
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานอุรุกวัย
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานโคลอมเบีย
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานบราซิล
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานสเปน
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานสหรัฐอเมริกา
- เปรียบเทียบเว็บไซต์หางานแคนาดา
- เปรียบเทียบรูปแบบเรซูเม่เม็กซิโก
แหล่งข้อมูล
- ธนาคารโลก, World Development Indicators: ชิลี — data.worldbank.org
- Banco Central de Chile, อัตราดอลลาร์ที่สังเกตได้ ณ 15 ตุลาคม 2026 (CLP 987.03) คาดการณ์การเติบโตเดือนกันยายน 2026 ตามที่รายงานโดย Forbes Chile
- INE: อัตราว่างงาน มิถุนายนถึงสิงหาคม 2026, อัตราว่างงานของประชากรต่างชาติ
- Servicio de Impuestos Internos (SII): ตาราง UTM และ CPI ปี 2026, impuesto único de segunda categoría, กฎเรื่องถิ่นที่อยู่ (คำวินิจฉัย 2066 ปี 2012), Circular 63 ปี 2021
- Diario Oficial, 22 มิถุนายน 2026: กฎหมาย 21.830 ว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำ; Dirección del Trabajo (DT): จำนวนค่าแรงขั้นต่ำ
- Biblioteca del Congreso Nacional: Código del Trabajo (ฉบับรวม, ฉบับวันที่ 23 กรกฎาคม 2026); กฎหมาย 21.643 (Ley Karin)
- DT: การทยอยลดเป็นสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง, วันหยุดพักของภาคพาณิชย์, เงินสมทบประกันการว่างงาน, เว็บไซต์ Ley Karin
- Gobierno de Chile: วันหยุดปี 2026
- SERMIG: ประเภทย่อยของการพำนักชั่วคราว, การพำนักเพื่อทำงานรับค่าตอบแทน, การเปลี่ยนประเภทย่อย, ค่าธรรมเนียม, รายงานสถิติฉบับที่ 5 มีนาคม 2026, ประมาณการ INE-SERMIG ปี 2023
- การปฏิรูปบำนาญ: Ministerio del Trabajo, บันทึกทางเทคนิคกฎหมาย 21.735, Hacienda, การดำเนินการเงินสมทบของนายจ้าง, ChileAtiende, เงินสมทบของนายจ้าง
- AFC: คำถามที่พบบ่อยสำหรับนายจ้าง, เอกสารสำหรับสมาชิก
- กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่น: ข้อมูลพื้นฐานชิลี, โครงการ Working Holiday; หน้ากงสุลของชิลี: Working Holiday Chile-Japan
- Japan Pension Service: ประเทศที่มีความตกลงด้านประกันสังคม
- การหลอกลวง: ANCI, ข้อเสนองานปลอม, PDI, การหลอกลวงทาง WhatsApp, ChileAtiende, การป้องกันการฉ้อโกง
- ร่างกฎหมายว่าด้วยโควตาผู้ทำงานชาวชิลี มกราคม 2026: Diario Constitucional