Sites d'emploi en République dominicaine en 2026 : où chercher, salaires minimums et règle des 80 %
Le recrutement en République dominicaine passe par plusieurs canaux distincts : les sites d'emploi généralistes pour les postes administratifs et commerciaux, LinkedIn pour les emplois en entreprise et bilingues, le service d'emploi gratuit du ministère du Travail, les concours publics fondés sur le
Sites d'emploi en République dominicaine en 2026 : où chercher, salaires minimums et règle des 80 %
Par AIResume Editorial Team
Dernière mise à jour : 5 octobre 2026
Le recrutement en République dominicaine passe par plusieurs canaux distincts : les sites d'emploi généralistes pour les postes administratifs et commerciaux, LinkedIn pour les emplois en entreprise et bilingues, le service d'emploi gratuit du ministère du Travail, les concours publics fondés sur le mérite, ainsi que les filières sectorielles des zones franches, des centres d'appels et du tourisme. Pour les candidats étrangers, une règle compte plus que n'importe quel site d'emploi : au moins 80 % des travailleurs d'une entreprise doivent être dominicains.
Ce guide indique où chercher et quelles règles encadrent une offre d'emploi en 2026. Pour des conseils généraux sur le CV, consultez notre guide pour rédiger un CV compatible ATS.
La recherche d'emploi en République dominicaine en un tableau
| Canal | Idéal pour | À savoir |
|---|---|---|
| Computrabajo République dominicaine | Postes administratifs, commerciaux, de distribution et techniques de niveau intermédiaire | Plus grand volume d'offres du secteur privé |
| Aldaba.com et Empleos.net | Postes commerciaux, comptables et juridiques dans les petites et moyennes entreprises | Sites locaux ; vérifiez chaque employeur |
| Direction, informatique, finance, ingénierie, postes bilingues | Canal principal des multinationales et des chasseurs de têtes | |
| Empléate Ya / RD Trabaja (ministère du Travail) | Premier emploi, emplois professionnels et pour les jeunes | Service national d'emploi gratuit ; organise aussi des salons de l'emploi |
| Concours publics (ministère de l'Administration publique, MAP) | Emplois de la fonction publique | Concours sur mérite ; ouverts aux citoyens dominicains |
| Entreprises des zones franches (CNZFE) | Dispositifs médicaux, électronique, logistique, confection | Recrutent via les sites carrières des entreprises et les centres d'emploi des parcs industriels |
| Centres d'appels et BPO (Teleperformance, Concentrix, Alorica) | Service client bilingue et support technique | Recrutement continu ; tests d'anglais ou de français |
| Groupes hôteliers et resorts (par exemple Grupo Puntacana) | Postes dans l'hôtellerie à Punta Cana, La Romana, Puerto Plata et Saint-Domingue | Postulez sur le site carrières du groupe |
| Cabinets de recrutement et de chasse de têtes | Postes seniors et spécialisés | Ne doivent pas faire payer les candidats |
Les canaux sectoriels en pratique
- Zones franches. Des centaines d'entreprises exportatrices opèrent dans des zones franches industrielles supervisées par le Conseil national des zones franches d'exportation (CNZFE). Les usines de dispositifs médicaux, d'électronique et de logistique recrutent des techniciens, des ingénieurs et des superviseurs via leurs propres pages carrières et les centres d'emploi des parcs industriels.
- Centres d'appels et BPO. De grands opérateurs comme Teleperformance, Concentrix et Alorica recrutent presque en continu des conseillers anglophones et francophones, généralement avec un test de langue en ligne et un entretien rapide.
- Tourisme. Les groupes de resorts de Punta Cana, Bávaro, La Romana et Puerto Plata, tels que Grupo Puntacana, recrutent via leurs propres sites carrières et des salons de l'emploi régionaux. Les postes de première ligne sont généralement pourvus localement ; les chefs et cadres seniors sont parfois recrutés à l'étranger.
- Formation professionnelle. Les certificats de l'INFOTEP, l'institut national de formation technique, ont du poids pour les postes techniques et de service.
La règle pratique : combinez Computrabajo avec LinkedIn, puis ajoutez le canal sectoriel qui vous convient : zones franches pour l'ingénierie et les opérations, centres d'appels pour les candidats bilingues, groupes hôteliers pour l'hôtellerie.
Salaires minimums en 2026
Le Comité national des salaires (Comité Nacional de Salarios) fixe les salaires minimums par secteur et par taille d'entreprise. Pour le secteur privé non sectorisé, la résolution CNS-01-2025 a approuvé une hausse de 20 % en deux étapes : 12 % à partir du 1er avril 2025 et 8 % à partir du 1er février 2026. Salaires minimums mensuels depuis le 1er février 2026 :
| Taille de l'entreprise | Salaire minimum mensuel |
|---|---|
| Grande entreprise | RD$29,988.00 |
| Entreprise moyenne | RD$27,489.60 |
| Petite entreprise | RD$18,421.20 |
| Micro-entreprise | RD$16,993.20 |
D'autres secteurs ont leurs propres barèmes. Dans les zones franches industrielles, la résolution CNS-03-2025 fixe RD$20,875.00 par mois à partir du 1er juin 2026. L'hôtellerie, la restauration, la construction et l'agriculture ont aussi des résolutions distinctes ; vérifiez donc le taux de votre secteur sur le site du ministère du Travail (mt.gob.do).
Les salariés perçoivent également le salaire de Noël (regalía pascual), soit un douzième des gains ordinaires de l'année, versé au plus tard le 20 décembre.
Ce que cela signifie pour une offre : vérifiez d'abord quel barème s'applique (non sectorisé, zone franche, tourisme, etc.) et la taille de l'entreprise, puis comparez le salaire mensuel à ce minimum.
La règle des 80 % de travailleurs dominicains
Le Code du travail (loi 16-92) exige qu'au moins 80 % des travailleurs d'une entreprise soient dominicains (article 135) et que les travailleurs dominicains perçoivent au moins 80 % de la masse salariale totale (article 136). Les petites entreprises de moins de dix salariés suivent un tableau fixe.
La loi autorise des exceptions pour les étrangers occupant des postes techniques, de direction ou de cadre lorsqu'aucun candidat dominicain qualifié n'est disponible.
Ce que cela signifie pour les candidats étrangers : les emplois de débutant et administratifs sont difficiles à obtenir. Visez des postes spécialisés, techniques ou de direction, les mutations intra-entreprise et les employeurs qui recrutent déjà à l'international, comme les industriels des zones franches, les multinationales et les groupes de resorts.
Candidats étrangers : la procédure d'autorisation de travail
Il est interdit de travailler avec une entrée touristique. Les travailleurs étrangers relèvent de la loi générale sur les migrations (loi 285-04) :
- Contrat. L'employeur signe votre contrat et l'enregistre auprès du ministère du Travail.
- Visa d'emploi (NM1). Demandez-le dans un consulat dominicain de votre pays d'origine ou de résidence avant de voyager, avec le contrat, l'acte de naissance, un extrait de casier judiciaire récent et un certificat médical.
- Résidence temporaire. Après votre arrivée, déposez la demande auprès de la Direction générale des migrations (migracion.gob.do), avec une visite médicale sur place. La carte de résidence temporaire est renouvelée chaque année.
Les conditions et les frais évoluent ; confirmez donc la liste à jour auprès du consulat et sur migracion.gob.do avant de commencer.
Ce que les employeurs dominicains attendent d'un CV
| Élément | Pratique courante en République dominicaine |
|---|---|
| Photo | Usuelle : une photo formelle en première page |
| Identification | Numéro de cédula pour les Dominicains ; passeport ou carte de résidence pour les étrangers |
| Coordonnées | Téléphone, e-mail, ville et quartier |
| Formation | Établissement et diplôme ; les certificats de l'INFOTEP comptent pour les postes techniques |
| Langues | Espagnol, anglais et français avec niveaux, essentiels pour les centres d'appels, les zones franches et le tourisme |
| Références | 2 à 3 références professionnelles et 1 à 2 références personnelles avec numéros de téléphone |
Ces habitudes diffèrent de celles de marchés comme le Royaume-Uni, où l'on omet la photo et les numéros d'identité. Gardez une version distincte de votre CV pour les employeurs internationaux.
Éviter les arnaques à l'emploi
Signes d'alerte :
- Tout paiement pour une candidature, un entretien, un examen médical, une vérification d'antécédents ou du matériel.
- Une rémunération irréaliste pour un travail à distance simple ou très peu d'heures.
- Un contact uniquement via WhatsApp, Telegram ou les réseaux sociaux, sans adresse e-mail d'entreprise ni bureau.
- Des demandes de cédula, de coordonnées bancaires ou de passeport avant un véritable entretien.
La fraude à l'emploi en ligne est un délit au titre de la loi 53-07 sur les crimes de haute technologie. Cessez de répondre, vérifiez l'offre sur le site officiel de l'entreprise et signalez-la à la Police nationale.
FAQ
Quel est le salaire minimum en République dominicaine en 2026 ?
Pour le secteur privé non sectorisé, à partir du 1er février 2026 : RD$29,988.00 par mois dans les grandes entreprises, RD$27,489.60 dans les moyennes, RD$18,421.20 dans les petites et RD$16,993.20 dans les micro-entreprises (résolution CNS-01-2025). Les zones franches et le tourisme ont des taux distincts.
Les étrangers peuvent-ils travailler en République dominicaine ?
Oui, avec un contrat enregistré, un visa d'emploi NM1 et une résidence temporaire. Les employeurs doivent aussi respecter la règle selon laquelle au moins 80 % des travailleurs sont dominicains ; les recrutements d'étrangers concernent donc généralement des postes spécialisés ou de direction.
Où sont publiées les offres d'emploi du secteur public ?
Par le biais de concours publics organisés par le ministère de l'Administration publique (MAP). Ils sont généralement ouverts aux citoyens dominicains.
Existe-t-il un service public d'emploi gratuit ?
Oui. Le service d'emploi du ministère du Travail gère Empléate Ya et RD Trabaja, avec inscription gratuite et salons de l'emploi.
Dois-je mettre une photo sur mon CV ?
C'est courant pour les employeurs dominicains. Retirez-la pour les employeurs internationaux qui n'en demandent pas.
Comment utiliser AIResume
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Sources
- EY, salaire minimum de la République dominicaine 2026 — ey.com
- Présidence de la République dominicaine, le ministère du Travail appelle les employeurs à payer l'augmentation de 8 % — presidencia.gob.do
- Ministère du Travail de la République dominicaine — mt.gob.do
- Direction générale des migrations — migracion.gob.do
- Ministère de l'Administration publique — map.gob.do