مواقع التوظيف في الأرجنتين: أين تبحث وكيف تعمل بصورة قانونية

مواقع التوظيف في الأرجنتين: أين تبحث وكيف تعمل بصورة قانونية

بقلم فريق تحرير AIResume

آخر تحديث: 27 سبتمبر 2026

السؤال الأول قبل أن تفتح أي موقع توظيف أرجنتيني هو هل يحق لك العمل في الأرجنتين حاليًا. فالمقيم الحاصل على CUIL يستطيع التقديم محليًا على أي وظيفة تقريبًا؛ أما المتقدم من الخارج — كمهني ياباني مثلًا — فيحتاج عادةً إلى صاحب عمل مستعد لتوقيع عقد مبدئي وكفالة إقامة عمل.

يقارن هذا الدليل بين القنوات المفيدة وخطوات الحصول على تصريح العمل التي عليك إتمامها قبل أن تبدأ.

ما لا يتناوله هذا الدليل: كيفية كتابة السيرة الذاتية نفسها. للاطلاع على البنية واللغة وقرارات البيانات الشخصية، راجع مقارنة تنسيقات السيرة الذاتية في الأرجنتين. أما هنا فالتركيز على *القنوات والأهلية والعمل القانوني*.

مقارنة سريعة: أين تستثمر وقتك

الانتشار بحسب ما تعلنه المنصات نفسها: تفيد Jobint، المجموعة التي تقف خلف Bumeran وZonaJobs، بأن لديها أكثر من 70,000 إعلان وظيفة، وأكثر من 10 ملايين زيارة شهريًا، وأكثر من 20,000 شركة ناشرة في 7 دول (على مستوى المجموعة، لا الأرجنتين وحدها؛ رُصدت في سبتمبر 2026)[^1]. وتفيد Get on Board بأن لديها أكثر من 1,600,000 مهني، وأكثر من 16,000 شركة، وأكثر من 4,100,000 طلب توظيف (رُصدت في سبتمبر 2026)[^2]. تعامل مع هذه الأرقام على أنها لقطات غير مؤرخة.

قناة بقناة: أين توجد الوظائف فعلًا

المواقع التجارية: Bumeran وZonaJobs (Jobint)

يعود Bumeran وZonaJobs كلاهما إلى Jobint، ومقرها في حي باليرمو في بوينس آيرس. وتدير Jobint أيضًا Laborum (تشيلي)، وMultitrabajos (الإكوادور)، وKonzerta (بنما)، وBumeran في بيرو والمكسيك وفنزويلا[^1]. احتفظ بملف كامل في كل منهما، وتجنّب التقديم مرتين إلى الشركة نفسها.

يناسبان المقيمين الباحثين عن وظائف القطاع الخاص الشائعة، ومعظم الإعلانات تفترض أنك تستطيع العمل في الأرجنتين أصلًا.

الوظائف التقنية: Get on Board

تصف Get on Board نفسها بأنها أكبر مجتمع لوظائف التقنية والشركات الناشئة في أمريكا اللاتينية[^2]. وتشمل فئاتها البرمجة والبيانات وDevOps والذكاء الاصطناعي والمنتجات والأمن السيبراني. تتركّز الإعلانات في تشيلي، إلى جانب بيرو وكولومبيا والمكسيك والأرجنتين وكثير من وظائف العمل عن بُعد في أمريكا اللاتينية.

وهي في الغالب نقطة الدخول الأكثر واقعية للمهنيين التقنيين في الخارج، لكن تحقق من موقع كل إعلان: فعبارة "عن بُعد" قد تعني "عن بُعد داخل الأرجنتين".

LinkedIn

LinkedIn هو القناة الطبيعية للتوظيف في الشركات الكبرى والشركات متعددة الجنسيات. وهو مفيد خصوصًا للمتقدمين من الخارج الذين يستهدفون أصحاب عمل دوليين لديهم كيان قانوني في الأرجنتين.

قنوات التوظيف العامة

أصبحت السلطة الوطنية المعنية بالعمل الآن Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (أمانة العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي)، التابعة لـ Ministerio de Capital Humano (وزارة رأس المال البشري)؛ إذ لم تعد وزارة العمل السابقة وزارة مستقلة[^3]. وتوجّه هذه الأمانة الباحثين عن عمل إلى Oficinas de Empleo (مكاتب التوظيف) المحلية وإلى برامج مثل "Fomentar Empleo"[^3].

• Portal Empleo ‏(portalempleo.gob.ar) هي بوابة التوظيف العامة الوطنية؛ ويتم التسجيل برقم CUIL الخاص بك[^4].
• TrabajoBA ‏(trabajo.buenosaires.gob.ar) تديرها حكومة مدينة بوينس آيرس. يسجّل المتقدمون الدخول عبر MiBA، وينشئ أصحاب العمل ملفًا للشركة وينشرون الشواغر[^5].

تفيد القنوات العامة أساسًا بعد أن تصبح مقيمًا ولديك CUIL.

صفحات الوظائف لدى الشركات

في الشركات متعددة الجنسيات والشركات الأرجنتينية الكبرى، قدّم مباشرة عبر صفحة الوظائف. وتأكد من أن رقم CUIT (الرقم الضريبي) لصاحب العمل يطابق اسم الشركة المذكور في عرضك.

تصريح العمل: الإقامة تأتي قبل الوظيفة

الإطار القانوني

تنظّم الهجرةَ Ley 25.871 (قانون الهجرة)، الذي أُقرّ في 17 ديسمبر 2003 وصدر في 20 يناير 2004[^6]. وأهم ثلاث مواد للباحثين عن عمل هي:

• المادة 51: يجوز للمقيمين الدائمين ممارسة أي نشاط مدفوع الأجر.
• المادة 53: لا يجوز للأجانب في وضع غير نظامي العمل.
• المادة 55: لا يجوز لأي شخص أو جهة تشغيل أجنبي مقيم بصورة غير نظامية في عمل مدفوع الأجر.

وتنظّم القانونَ لائحةُ Decreto 616/2010، التي لا تزال صفحات الخدمات الحالية لدى DNM تستشهد بها[^7].

ملاحظات حول الوضع القانوني (تحقق منها قبل الاعتماد عليها):

• أجرى DNU 366/2025 تعديلًا على قانون الهجرة. نُشر ودخل حيز التنفيذ في 29 مايو 2025؛ وعدّل عدة مواد من Ley 25.871 (منها المادة 53)، واشترط التأمين الصحي للمقيمين غير الدائمين، ونقل معالجة طلبات الجنسية إلى DNM[^8].
• في 30 يونيو 2026 أعلنت Cámara Nacional Electoral (الغرفة الوطنية الانتخابية) بطلان DNU 366/2025 فيما يتعلق بالجنسية، معلّلة ذلك بأن الجنسية، لارتباطها بالحقوق الانتخابية، لا يجوز تنظيمها بمرسوم[^9]. ولم يثبت أثر ذلك على التعديلات الأخرى في المرسوم. تحقق مباشرة من DNM قبل التقديم من الوضع الحالي لسائر تعديلات DNU 366/2025، بما فيها اشتراطات الإقامة والتأمين الصحي.
• منذ DNU 793/2025 (النافذ منذ 11 نوفمبر 2025)، أصبحت Dirección Nacional de Migraciones (DNM) (الإدارة الوطنية للهجرة) تابعة لـ Ministerio de Seguridad Nacional (وزارة الأمن الوطني)، لا لوزارة الداخلية[^10].

تصنّف DNM الإقامة إلى transitoria (مؤقتة قصيرة، حتى سنة واحدة، دون DNI)، وtemporaria (مؤقتة، حتى ثلاث سنوات، مع DNI مؤقت)، وpermanente (دائمة)[^11].

الإقامة المؤقتة بصفة عامل مهاجر

هذا هو المسار الرئيسي للمتقدمين من الخارج الذين لديهم عرض عمل في الأرجنتين. ويستند إلى المادة 23 الفقرة a) من Ley 25.871، وهو مخصص للعمل التابع مدفوع الأجر[^7]. المتطلبات الأساسية:

• عقد مبدئي يحدد المهام وساعات العمل والمدة ومكان العمل وأجرًا متوافقًا مع الاتفاقية الجماعية ورقم CUIT لصاحب العمل، مع توقيعات موثّقة لدى كاتب عدل.
• يجب أن يكون صاحب العمل مسجلًا لدى ARCA وفي سجل أصحاب العمل لدى DNM، وأن يقدّم شهادة التسجيل المبكر من ARCA.
• جواز سفرك، وصحيفة السوابق الجنائية من الأرجنتين ومن أي دولة عشت فيها أكثر من سنة خلال السنوات الثلاث الأخيرة.
• قدّم الطلب إلكترونيًا عبر RaDEX، ثم احضر شخصيًا. تُمنح لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد[^7].

يتولى صاحب العمل جزءًا كبيرًا من الإعداد، لذا استهدف الشركات التي تكفل موظفين أجانب بالفعل.

إقامة Mercosur — ليست متاحة لحاملي الجنسية اليابانية

إقامة Mercosur (المادة 23 الفقرة l) مفتوحة لمواطني الأوروغواي والبرازيل والباراغواي وبوليفيا وتشيلي وبيرو والإكوادور وكولومبيا وفنزويلا وغيانا وسورينام، ولا تشترط عرض عمل[^12]. اليابان ليست ضمن القائمة، لذا يحتاج المتقدمون اليابانيون إلى فئة أخرى، وهي عادةً إقامة العامل المهاجر المذكورة أعلاه.

إقامة الرحّالة الرقمي — لأصحاب العمل الأجانب فقط

إقامة الرحّالة الرقمي (إقامة transitoria بموجب المادة 24 الفقرة h) مدتها 180 يومًا، قابلة للتمديد مرة واحدة للمدة نفسها. وهي مخصصة فقط للعمل عن بُعد لصالح أشخاص أو شركات مقرها في الخارج — ولا تسمح لك بالعمل لدى صاحب عمل أرجنتيني[^13]. وتقتصر على الجنسيات المعفاة من التأشيرة؛ تحقق من أهليتك لدى DNM.

CUIL

بعد حصولك على إقامة سارية، استخرج رقم CUIL من ANSES. الخدمة مجانية ولا تتطلب موعدًا مسبقًا. ويمكن للأجانب الذين لا يحملون DNI تقديم ملف الهجرة الذي يبيّن نوع الإقامة وتاريخ الدخول، أو جواز سفر يبيّن وضع الإقامة — ولا تُقبل صفة السائح[^14]. تحتاج إلى CUIL للتسجيل في Portal Empleo وللعمل بصورة رسمية.

كيف تكتشف عروض العمل الوهمية

تحذّر Ministerio de Capital Humano من أن عروض العمل الوهمية قد تكون مرتبطة بالاتجار بالبشر[^15]. ومن العلامات التحذيرية:

• أجر مرتفع على نحو غير معتاد مقابل متطلبات قليلة.
• عروض تشترط الانتقال إلى مدينة أو مقاطعة أو دولة أخرى.
• طلب دفعات مقدّمة مقابل رسوم أو مستندات أو سفر.
• "تجارب أداء" بالصور أو الفيديو.
• "فترات تجريبية" غير مدفوعة الأجر.
• طلب تسليم وثائق هويتك.

يمكن تقديم البلاغات عبر الخط الساخن 145. لا تدفع أبدًا مقابل التقديم، وتحقق من رقم CUIT لصاحب العمل.

روتين عملي للبحث عن عمل

إذا كنت مقيمًا: احتفظ بملف كامل على Bumeran وZonaJobs، وسجّل في Portal Empleo برقم CUIL الخاص بك، وسجّل — إن كنت تعيش في مدينة بوينس آيرس — في TrabajoBA عبر MiBA. وينبغي للمهنيين التقنيين إضافة Get on Board. فعّل تنبيهات الوظائف وزُر مكتب التوظيف المحلي (Oficina de Empleo) للاطلاع على البرامج.

إذا كنت متقدمًا من الخارج (من اليابان مثلًا): ركّز على القنوات التي يتوقع فيها أصحاب العمل مرشحين دوليين — LinkedIn وGet on Board وصفحات الوظائف لدى الشركات متعددة الجنسيات. واسأل مبكرًا عمّا إذا كان صاحب العمل سيوقّع عقدًا مبدئيًا وهل هو مسجل لدى DNM. وإذا كنت تريد العيش في الأرجنتين أثناء عملك لشركة في الخارج، ففكّر بدلًا من ذلك في إقامة الرحّالة الرقمي — لكن تذكّر أنها لا تشمل أصحاب العمل المحليين. لا تبدأ العمل وأنت داخل البلاد بصفة سائح.

قائمة التحقق النهائية قبل التقديم

• [ ] أعرف ما إذا كان يحق لي العمل في الأرجنتين حاليًا، أو أحتاج إلى إقامة عمل بكفالة.
• [ ] إذا كان صاحب العمل محليًا، فهو قادر على توقيع عقد مبدئي موثّق لدى كاتب عدل ومسجل لدى ARCA وDNM.
• [ ] لا أستخدم إقامة الرحّالة الرقمي للعمل لدى صاحب عمل أرجنتيني.
• [ ] لديّ CUIL من ANSES، أو أعرف كيف أحصل عليه.
• [ ] تحققت من رقم CUIT لصاحب العمل، ولا يُظهر العرض أيًّا من العلامات التحذيرية لعروض العمل الوهمية.
• [ ] تأكدت من DNM من الوضع الحالي لتعديلات DNU 366/2025 التي تمسّني.

أدلة ذات صلة من AIResume

• مقارنة تنسيقات السيرة الذاتية في الأرجنتين
• كيف تكتب سيرة ذاتية متوافقة مع أنظمة ATS
• مقارنة مواقع التوظيف للمرشحين الدوليين

المصادر

[^1]: Quiénes somos — Jobint

[^2]: Get on Board — Tech jobs in Latin America

[^3]: Buscás trabajo — Argentina.gob.ar (Capital Humano)

[^4]: Portal Empleo — Argentina

[^5]: TrabajoBA — Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires

[^6]: Ley 25.871 — texto actualizado (InfoLeg)

[^7]: Obtener una residencia temporaria como trabajador migrante — Argentina.gob.ar

[^8]: Decreto 366/2025 — Boletín Oficial

[^9]: La Cámara Nacional Electoral anuló el DNU sobre ciudadanía y migraciones — Ámbito

[^10]: Decreto 793/2025 — Boletín Oficial

[^11]: Residencias — Dirección Nacional de Migraciones

[^12]: Obtener una residencia temporaria por nacionalidad Mercosur — Argentina.gob.ar

[^13]: Obtener una residencia transitoria como Nómada Digital — Argentina.gob.ar

[^14]: Obtener CUIL — Argentina.gob.ar

[^15]: Falsas ofertas de trabajo — Argentina.gob.ar